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管理心理學(傳統智慧與研究前沿21世紀經濟與管理規劃教材)/工商管理系列

  • 作者：編者:楊勛//曾建光|責編:黃煒婷
  • 出版社：北京大學
  • ISBN：9787301360323
  • 出版日期：2025/05/01
  • 裝幀：平裝
  • 頁數：506
人民幣：RMB 89 元      售價：元
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內容大鋼
    傳統智慧是人類文明的寶貴遺產，古老的傳統哲學思想、管理理念以及歷經歲月考驗的管理實踐經驗，蘊含著對人性的深刻洞察和管理的智慧真諦，為現代管理提供了豐富的滋養。
    管理心理學作為一門融合管理學與心理學的交叉學科，探索如何更好地理解和引導組織中人的行為，不僅關注個體的心理狀態和行為動機，還深入研討群體互動以及組織層面的文化和氛圍對績效的影響。
    本書的獨特之處在於，將傳統智慧與研究前沿相結合，為讀者呈現了一個兼具深度和前瞻性的管理心理學全景。
作者介紹
編者:楊勛//曾建光|責編:黃煒婷
目錄
第1章  管理心理學概論
  1.1  管理心理學概述
  1.2  管理心理學的研究對象與研究方法
  1.3  管理心理學的人性觀
  1.4  中國古代管理心理思想
  現實觀察 新東方：在不確定中前行
  1.5  管理心理學的前沿探索
  數字資源
第2章  組織中的個體差異
  2.1  人格概述
  2.2  人格在管理中的應用
  2.3  能力概述
  2.4  人崗匹配
  2.5  跨文化管理
  現實觀察  中國工程院院士王堅：堅持你相信的事，相信你堅持的事
  2.6  組織中個體差異的前沿探索
  數字資源
第3章  組織激勵
  3.1  激勵概述
  3.2  內容型激勵理論
  3.3  過程型激勵理論
  3.4  調整型激勵理論
  3.5  有效激勵措施
  3.6  激勵的跨文化研究
  現實觀察  位元組跳動：員工激勵的創新
  3.7  激勵的前沿探索
  數字資源
第4章  組織中的決策心理
  4.1  決策概述
  4.2  個體決策：理性決策
  4.3  個體決策：行為決策
  4.4  群體決策
  4.5  決策心理的跨文化研究
  現實觀察  企業決策：小米的IoT之路
  4.6  決策心理的前沿探索
  數字資源
第5章  群體心理與團隊管理
  5.1  群體概述
  5.2  群體心理與群體行為
  5.3  團隊與團隊管理
  5.4  跨文化情境下的團隊管理
  現實觀察  中國航天科技集團：同心共圓飛天夢
  5.5  群體心理與團隊管理的前沿探索
  數字資源
第6章  領導心理
  6.1  領導概述
  6.2  領導特質理論
  6.3  領導行為理論
  6.4  領導權變理論
  6.5  現代領導理論

  現實觀察  孟晚舟：領導力進化
  6.6  領導力的前沿探索
  數字資源
第7章  溝通心理
  7.1  組織中溝通的概念和類型
  7.2  溝通常見問題
  7.3  有效溝通
  7.4  溝通心理的跨文化研究
  現實觀察  吉利汽車的管理溝通：從中國走向世界
  7.5  有效溝通的前沿探索
  數字資源
第8章  衝突管理
  8.1  衝突概述和衝突類型
  8.2  組織的衝突管理
  8.3  衝突管理的跨文化研究
  現實觀察  王老吉與加多寶：紅罐之爭
  8.4  衝突管理的前沿探索
  數字資源
第9章  組織結構與組織設計
  9.1  組織概述
  9.2  組織結構與組織設計
  9.3  組織結構理論
  現實觀察  萬科集團組織結構演變
  9.4  組織結構與組織設計的前沿探索
  數字資源
第10章  組織文化
  10.1  組織文化概述
  10.2  組織文化的分類
  10.3  組織文化的創建
  10.4  組織文化的維繫與發展
  10.5  組織文化的變革
  10.6  組織文化理論
  現實觀察  谷歌的組織文化
  10.7  組織文化的前沿探索
  數字資源
第11章  組織變革與組織創新
  11.1  組織變革概述
  11.2  組織變革阻力與管理
  11.3  組織變革類型與變革能力
  11.4  組織創新與發展
  11.5  變革和創新的跨文化研究
  現實觀察  SpaceX公司的變革與創新
  11.6  組織變革與組織創新的前沿探索
  數字資源
第12章  組織健康與管理
  12.1  組織健康概述
  12.2  組織健康的影響因素
  12.3  組織健康提升策略
  12.4  組織健康的跨文化研究
  現實觀察  海底撈EAP生存之「道」

  12.5  組織健康的前沿探索
  數字資源
後記

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