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新編領導科學實務教程

  • 作者：編者:居繼清//蔣祖存|責編:蒲浩
  • 出版社：江西人民
  • ISBN：9787210158004
  • 出版日期：2024/10/01
  • 裝幀：平裝
  • 頁數：274
人民幣：RMB 58 元      售價：元
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內容大鋼
    領導科學是一門時代性與實踐性很強的科學，本教材編寫組編寫了這本《新編領導科學實務教程》，旨在為高校法學類的法學專業、政治學與行政學專業、社會工作專業的專業必修課以及全校通識教育課的開設提供一本最新的領導科學教材，助力大學生的領導素養培育、黨內法規教育和公務員應試備考等，同時為領導幹部自學提供一個輔導讀本。
    本書共九章，首章介紹領導與領導科學基本概念、發展歷程、學習意義與方法；第二章聚焦領導素質與能力的構成、提升途徑；第三章探討領導職能與執行力，分析履職問題及提升策略；第四章講述領導決策與用人的內涵、體制及發展趨勢；第五章論述領導用權與監督的原則、問題及監督措施；第六章介紹領導方法與藝術的特點、關係及改進方式；第七章強調領導作風與文化建設的重要性及路徑；第八章闡述領導政績觀與績效考核的內涵、問題及創新方法；第九章說明黨內法規與黨的自我革命的內涵、必要性及法治思維培育。
作者介紹
編者:居繼清//蔣祖存|責編:蒲浩
目錄
第一章  領導與領導科學
  第一節  領導概述
    一、領導的內涵與本質
    二、領導的地位與功能
    三、領導活動的基本要素
  第二節  領導科學
    一、領導科學的產生與發展
    二、領導科學的對象與特點
    三、領導科學的理論來源
    四、領導科學與相關學科的關係
  第三節  學習領導科學的意義與方法
    一、學習領導科學的意義
    二、學習領導科學的方法
  思考題
第二章  領導素質與領導能力
  第一節  領導素質
    一、領導素質內涵的基本構成
    二、領導素質是領導幹部履職盡責的重要前提
    三、政治素質是最重要的領導素質
    四、努力提升領導幹部政治站位
  第二節  領導能力
    一、領導能力的內涵與特點
    二、領導能力是領導幹部履職盡責的關鍵保證
    三、領導幹部要在提高「七種能力」上下功夫
    四、領導幹部要不斷增強「八種執政本領」
  第三節  在實踐中提升領導素質與領導能力
    一、健全領導幹部學習制度
    二、常態化長效化推進黨史學習教育
    三、完善領導幹部選人用人制度
  思考題
第三章  領導職能與領導執行力
  第一節  領導職能
    一、領導職能的內涵與地位
    二、領導職能的主要內容
    三、領導職能有效履行的條件與保證
    四、當前領導職能履行中的突出問題
  第二節  領導執行力
    一、領導執行力的內涵
    二、領導執行力的核心要素
    三、領導執行力與領導力的聯繫與區別
    四、當前領導執行力不強的主要表現
  第三節  在履行領導職能中提升領導執行力
    一、堅決做到「兩個維護」
    二、堅定貫徹以人民為中心理念與新發展理念
    三、提升黨內法規的執行力
    四、提振領導幹部幹事創業的精氣神
  思考題
第四章  領導決策與領導用人
  第一節  領導決策
    一、領導決策的內涵與特點

    二、領導決策類型與原則及其程序
    三、現代領導決策體制
    四、現代領導決策發展趨勢
  第二節  領導用人
    一、領導用人的內涵
    二、用好人才是領導的主要職能
    三、影響領導用人的心理障礙與社會心理效應及其克服
  第三節  實現領導決策的科學化民主化
    一、發揮現代領導決策體制中的智囊團作用
    二、堅持「三圈決策」模型
    三、切實發揮全過程人民民主的制度優勢
  思考題
第五章  領導用權與領導監督
  第一節  領導用權
    一、權力的定義與內涵
    二、權力的特點與影響
    三、領導權力的類型與影響策略
    四、領導用權的基本原則
    五、當前領導用權存在的主要問題
  第二節  領導監督
    一、領導監督的內涵與原則
    二、領導監督的功能與形式
    三、領導監督的主要內容與薄弱環節
  第三節  切實加強對領導用權的監督
    一、樹立馬克思主義權力觀
    二、堅持新時代好乾部標準
    三、建立以黨內監督為主的嚴密監督體系
  思考題
第六章  領導方法與領導藝術
  第一節  領導方法
    一、領導方法的內涵與特點
    二、領導主要的思維方法
    三、領導基本的工作方法
    四、用好激勵機制的領導工作方法
  第二節  領導藝術
    一、領導藝術與領導方法的關係
    二、領導溝通的藝術
    三、領導做思想政治工作的藝術
    四、領導處理日常事務的藝術
    五、領導授權的藝術
  第三節  不斷改進領導方法與提升領導藝術
    一、領導方法與領導藝術事關領導工作成敗
    二、不斷完善「四下基層」工作法
    三、在領導變革中不斷改進領導方法
    四、不斷彰顯領導者的人格魅力
  思考題
第七章  領導作風與領導文化
  第一節  領導作風
    一、領導作風的內涵與內容
    二、領導作風關係人心向背

    三、作風建設永遠在路上
  第二節  領導文化
    一、領導文化的內涵
    二、領導文化的作用
    三、中國共產黨的領導文化是黨的先進性的重要標誌
  第三節  加強領導文化建設的路徑
    一、弘揚偉大建黨精神
    二、樹立共產黨人的正確價值追求
    三、堅持以黨內法規為根本遵循
    四、濃厚傳承紅色文化基因的教育氛圍
  思考題
第八章  領導政績觀與領導績效考核
  第一節  領導政績觀
    一、政績與政績觀的內涵
    二、樹立正確領導政績觀的意義
    三、黨的主要領導人對領導政績觀的重要論述
    四、貫徹落實正確領導政績觀的實踐路徑
  第二節  領導績效考核
    一、領導績效的內涵與特點
    二、領導績效考核的內涵與意義
    三、領導績效考核的內容與方法
  第三節  創新領導績效考核的方法與途徑
    一、領導績效考核中存在的主要問題
    二、創新領導績效考核的方法與途徑
  思考題
第九章  黨內法規與黨的自我革命
  第一節  黨內法規
    一、黨內法規的內涵與形成過程
    二、黨內法規體系的內在構成
    三、加強領導幹部黨內法規教育的必要性
    四、領導幹部黨內法規教育存在的主要問題
    五、領導幹部黨內法規教育的實踐舉措
  第二節  黨的自我革命
    一、黨的自我革命內涵要求與基本路徑
    二、勇於自我革命是中國共產黨區別于其他政黨的顯著標誌
    三、開展黨的自我革命的必要性與重要性
    四、反腐敗是最徹底的自我革命
  第三節  樹立法治思維與法治方式
    一、法治思維與法治方式的關係
    二、培育領導幹部法治思維與法治方式的重要路徑
    三、領導幹部要成為尊法學法守法用法的模範
  思考題
主要參考文獻

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