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新時代建設人才強國之道/建設強國之道系列叢書

  • 作者：趙陣//劉增明//張郭男//李億|責編:馬琳婷//桑月月
  • 出版社：中央黨校
  • ISBN：9787503576256
  • 出版日期：2025/03/01
  • 裝幀：平裝
  • 頁數：205
人民幣：RMB 48 元      售價：元
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內容大鋼
    本書堅持問題導向，理論與實際相結合，具體研究了五部分內容：一是人才強國的重大意義、深刻內涵和理論基礎；二是黨管幹部黨管人才基本原則，並探索創新了黨管人才的方式方法；三是新時代如何深化人才發展體制機制改革，具體包括人才培養、評價、選拔、流動、激勵等方面；四是具體的人才隊伍建設問題，包括科學、工程和管理人才，跨文化人才等人才隊伍建設；五是國外先進做法和可借鑒經驗。本書通過系統研究人才問題，能夠為我國人才工作提供咨詢建議，為建設社會主義現代化國家提供人才理論支撐。
作者介紹
趙陣//劉增明//張郭男//李億|責編:馬琳婷//桑月月
目錄
第一章  人才強國戰略是中國式現代化的重要支撐
  一、新時代人才強國的重大意義
  二、新時代人才強國的深刻內涵
  三、新時代人才強國的理論基礎
第二章  新時代人才建設的偉大成就
  一、黨對人才工作的領導全面加強
  二、人才隊伍建設成果卓著
  三、人才效能得到不斷釋放
第三章  堅持黨對人才工作的全面領導
  一、堅持黨管幹部、黨管人才是我們黨的寶貴經驗
  二、科學把握黨管人才的要義
  三、創新黨管人才的方式方法
第四章  完善人才戰略布局
  一、時間布局：頂層設計和戰略謀划
  二、空間布局：人才區域合理布局和協調發展
  三、整體布局：規模宏大、結構合理、素質優良
第五章  建設世界重要人才中心和創新高地
  一、建設世界重要人才中心和創新高地的重大戰略意義
  二、建設世界重要人才中心和創新高地的實踐路徑
  三、建設世界重要人才中心和創新高地的保障機制
第六章  建設國家戰略人才力量
  一、國家戰略人才力量的內涵和作用
  二、建設國家戰略人才力量的目標要求
  三、建設國家戰略人才力量的基本原則
第七章  深化人才發展體制機制改革
  一、人才培養機制改革
  二、人才評價機制改革
  三、人才選拔任用機制改革
  四、人才合理流動機制改革
  五、人才激勵保障機制改革
第八章  培養滿足時代需求的哲學社會科學人才
  一、新時代哲學社會科學人才的素質構成
  二、新時代哲學社會科學人才的能力培養
  三、新時代哲學社會科學人才的科學評價
後記

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