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孔子學院跨文化研究(上下)

  • 作者:安然|責編:劉志兵
  • 出版社:中國社科
  • ISBN:9787522745435
  • 出版日期:2025/03/01
  • 裝幀:平裝
  • 頁數:649
人民幣:RMB 239 元      售價:
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內容大鋼
    本書在掌握大量一手材料的基礎上,從內部視角切入,對孔子學院的跨文化實踐做了比較系統而深入的研究。全書分為上、下兩冊。上冊主要關注孔子學院三大群體(院長、教師和志願者),通過高信任度的訪談和反覆交流,努力重塑孔子學院的跨文化工作場景,建構其跨文化交流的模型和機制。下冊選取24個孔子學院(含孔子課堂、教學點等)作為案例,以實地調研時間為節點,描寫孔子學院的發展現狀,包括其基本面貌、工作內容、成功經驗以及所面臨的問題等。

作者介紹
安然|責編:劉志兵
    安然,全國人大代表,華南理工大學國際教育學院創院院長,二級教授,博士生導師。國家社會科學基金重大項目首席專家。教育部國別與區域研究一印度巴基斯坦研究中心主任,廣東省公共外交與跨文化傳播研究基地主任。1999年,獲英國雷丁大學(University of Reading)多元文化教育博士學位並留校任教。2004年,作為「特聘院長」被引進回國。主要研究領域為跨文化傳播、組織傳播與管理、多元文化教育。在國內外學術期刊發表中英文論文80余篇,出版中英文專(編)著(含合著)17部,出版詩集5本。兼任中國跨文化交際學會副會長、中國新聞史學會全球傳播與公共外交委員會副會長、中國高等教育學會外國留學生教育管理學會副理事長、中國僑聯常委等。

目錄
緒論
第一部分  孔子學院跨文化適應(社會與心理)研究:基於漢語教師志願者
  第一章  孔子學院漢語教師志願者跨文化適應研究理論基礎
  第二章  孔子學院漢語教師志願者的跨文化適應
  第三章  孔子學院漢語教師志願者跨文化適應理論模型建構
第二部分  孔子學院跨文化適應(職業與身份)研究:基於公派教師群體
  第四章  孔子學院公派教師跨文化職業適應研究理論基礎
  第五章  孔子學院公派教師跨文化職業適應特徵
  第六章  孔子學院公派教師跨文化職業適應理論模型建構
第三部分  孔子學院跨文化管理溝通研究:基於中外方院長
  第七章  跨文化管理溝通研究理論基礎
  第八章  孔子學院中外方院長跨文化管理溝通影響因素及應對策略
  第九章  孔子學院中外方院長跨文化管理溝通理論模型建構
第四部分  孔子學院跨文化領導力研究:基於中外方院長
  第十章  跨文化領導力研究理論基礎
  第十一章  孔子學院中外方院長跨文化領導力維度建構
  第十二章  孔子學院中外方院長跨文化領導力理論模型建構
第五部分  孔子學院跨文化適應與發展理論模式建構及實踐探索
  第十三章  孔子學院跨文化研究理論模型建構
  第十四章  孔子學院發展對策
第六部分  孔子學院形態描寫
  第十五章  亞洲
  第十六章  歐洲
  第十七章  美洲
  第十八章  非洲
  第十九章  大洋洲
附錄
參考文獻
後記

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