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企業人權盡責研究/人權文庫

  • 作者：劉林語|責編:艾文婷//郭嘉珺|總主編:張偉
  • 出版社：中國政法大學
  • ISBN：9787576418965
  • 出版日期：2025/02/01
  • 裝幀：平裝
  • 頁數：275
人民幣：RMB 89 元      售價：元
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內容大鋼
    本書圍繞企業人權盡責展開研究。企業人權盡責應當是一個廣泛的概念，應當包括確保企業履行尊重人權的責任，必須具備必要的政策和適當的流程。《工商業與人權指導原則》確定了這項職責的三個組成部分。其一，企業必須制定政策承諾，以履行尊重人權的責任。其二，企業必須進行持續的人權盡責，以確定、預防、減輕和解釋其對人權的影響。其三，企業必須建立適當的程序，以便能夠補救其造成或助長的任何對人權不利的影響。而針對企業人權盡責這一問題，本書共分為七章進行論述。
作者介紹
劉林語|責編:艾文婷//郭嘉珺|總主編:張偉
目錄
導論
第一章  企業人權盡責的理論依據
  第一節  利益相關者理論
  第二節  企業社會責任理論
  第三節  國際人權法下的企業人權責任
第二章  兩種路徑下的企業人權盡責規則
  第一節  自願主義路徑下的企業人權盡責規則
  第二節  規範主義路徑下的企業人權盡責規則
  第三節  自願主義路徑和規範主義路徑的對比
第三章  企業人權盡責的核心要素
  第一節  企業人權盡責的內涵
  第二節  企業人權盡責的權利範圍
  第三節  企業人權盡責下的國家責任
  第四節  企業人權盡責下企業履行責任的具體要求
第四章  企業人權盡責中人權政策承諾分析
  第一節  企業人權政策承諾的制定原則
  第二節  企業人權政策承諾針對的對象
  第三節  實質企業人權政策的評估標準——基於人權的指標
第五章  企業人權盡責中負面人權影響分析
  第一節  負面人權影響的概念及理論釐清
  第二節  企業人權盡責中易受負面人權影響的權利主體
  第三節  企業人權盡責中負面人權影響的評估機制
第六章  履行企業人權盡責的相關補救機制
  第一節  構建企業人權盡責補救機制的原則
  第二節  企業人權盡責補救機制的主要爭議
  第三節  以國家為基礎的補救機制
  第四節  企業業務層面的申訴機制
第七章  中國的企業人權盡責實施現狀及建議
  第一節  國際人權盡責規則對中國政府和企業的影響
  第二節  中國政府和企業在人權盡責領域的具體舉措
  第三節  對中國政府指導企業構建和完善人權盡責機制的建議
  第四節  對中國企業內部構建人權盡責機制的建議
結論
參考文獻
後記

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