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激情的陷阱(過度工作理想工人和勞動回報)/凡人三部曲

作者：(美)埃琳·A.契克|責編:劉暢|譯者:金方廷
出版社：中國科學技術
ISBN：9787523611975

出版日期：2025/01/01
裝幀：平裝
頁數：396

人民幣：RMB 79 元售價：元

內容大鋼

    本書作者埃琳·A.契克為了追尋自己的激情，離開學了三年的工科專業，轉向社會學研究。作為激情原則的信奉者，她逐漸意識到，「我愛我的工作」也有陷阱：遵循「內心熱愛」做出專業或職業選擇的人，可能會因「過度工作」成為「理想工人」。
    追隨內心的熱愛，聽從內心的激情。這樣的表達充滿力量。然而，「激情原則」為投身熱愛的人帶來了什麼？作者做了一系列訪談和調查，具體鮮活的訪談記錄和真實有力的調查數據告訴我們，激情原則在當今不穩定、不合理的勞動力市場中，很可能會讓勞動者成為理想工作者，僱主會「利用激情」使過度工作合理化，同時還會加劇階層、性別和種族間的不平等。很多人在沒有資源支持下僅僅追隨激情做出職業選擇，由於保障和跳板較少，得到的勞動回報與其付出不成正比，然而，有相應資源支持的人則更有條件去實現內心的「熱愛」。
    一份「好的工作」，究竟有著怎樣的標準？如果熱愛是一場徒勞，你是否會多一些批判和反思？沒有人能夠給出確切的答案，但我們始終可以重新審視問題。

作者介紹

(美)埃琳·A.契克|責編:劉暢|譯者:金方廷

序言
引言
第一章  什麼是激情原則
第二章  激情原則的黑暗面
第三章  激情的特權？並不是每個人都能從追求激情中獲益
第四章  激情原則如何「洗白」了勞動不平等
第五章  剝削激情？僱主為什麼更喜歡有激情的勞動者
結論
後記
致謝
附錄A：研究方法
附錄B：2020年大學生調查的補充分析
附錄C：支持數據
譯後記  朝不保夕的個體與自作多情的激情
註釋、索引

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