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管理學大師的智慧(彼得·德魯克經典著作導讀)(精)/解讀德魯克

  • 作者：趙曙明|責編:張楠
  • 出版社：機械工業
  • ISBN：9787111772378
  • 出版日期：2025/01/01
  • 裝幀：精裝
  • 頁數：286
人民幣：RMB 89 元      售價：元
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內容大鋼
    彼得·德魯克先生是當代著名的思想家，也是管理學領域的一代宗師。他為現代管理學和社會生態學奠定了堅實的基礎，更在商業、政府和非營利組織等領域產生了深遠的影響。
    本書按照彼得·德魯克先生著作的出版順序進行編寫，對德魯克著作所蘊含的管理思想進行了比較全面的解讀和較為深入的探討。編寫出版本書，並不僅僅是為了紀念這位著名的管理學大師、傳播他的管理理論和宣傳他的管理思想，更希望本書能夠成為讀者理解德魯克思想的重要參考，激發讀者對管理學的探索與思考，幫助讀者更好地把握和理解德魯克思想的精華，並將其管理思想運用於企業的管理實踐。
作者介紹
趙曙明|責編:張楠
    趙曙明，南京大學商學院名譽院長，南京大學人文社會科學資深教授，博士生導師，兼任教育部工商管理類學科教學指導委員會副主任委員，國家自然科學基金委員會管理科學部學科評審組專家，國家社科基金管理學部評審專家，全國工商管理碩士（MBA）專業學位研究生教育指導委員會委員。他是中國管理研究國際學會（IACMR）第三屆主席，中國管理現代化研究會副會長，江蘇省人力資源學會會長。     他多次主持國家自然科學基金項目，出版十多部著作，在國內外重要學術期刊上發表了300多篇論文。2006年，他的著作《人力資源管理研究》獲教育部第四屆人文社會科學優秀成果一等獎。同年，他被美國斯騰山大學授予工商管理名譽博士學位；2008年被美國密蘇里大學授予「密蘇里大學校長最高特別獎章」；2010年獲復旦管理學傑出貢獻獎。2011年，他的著作《我國管理者職業化勝任素質研究》獲江蘇省第十一屆哲學社會科學優秀成果一等獎。2011年，他及其團隊的研究「基於勝任特徵理論的人力資源管理人才本土化培養模式」獲江蘇省教學成果一等獎。2015年被中共江蘇省委、省政府評為「江蘇社科名家」。2014年6月被美國密蘇里大學聘為傑出兼職教授，2014年10月被美國匹茲堡大學Katz商學院聘為傑出兼職教授，2015年被美國克萊蒙特研究生大學德魯克管理學院聘為兼職教授，2017年被韓國又松大學SolBridge國際商學院聘為名譽教授。
目錄
前言
經濟人的末日
工業人的未來
公司的概念
新社會
管理的實踐
已經發生的未來
為成果而管理
卓有成效的管理者
不連續的時代
技術與管理
人與商業
管理：使命、責任、實踐
養老金革命
人與績效：德魯克論管理精華
認識管理
旁觀者：管理大師德魯克回憶錄
動蕩時代的管理
邁向經濟新紀元
時代變局中的管理者
最後的完美世界
行善的誘惑
創新與企業家精神
管理前沿
管理新現實
非營利組織的管理
管理未來
生態願景
知識社會
巨變時代的管理
德魯克看中國與日本：德魯克對話「日本商業聖手」中內功
德魯克論管理
21世紀的管理挑戰
德魯克管理思想精要
下一個社會的管理
功能社會
德魯克演講實錄
管理（原書修訂版）

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