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圖解勞動合同法/圖解法律系列

  • 作者：編者:法規應用研究中心|責編:賀鵬娟
  • 出版社：中國法治
  • ISBN：9787521648584
  • 出版日期：2024/12/01
  • 裝幀：平裝
  • 頁數：192
人民幣：RMB 39 元      售價：元
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內容大鋼
    圖解法律系列運用圖表的形式，將可視化思維融入法律工具書的解讀和編排中，將知識轉化和視覺效果相融合，使讀者可以一目瞭然的獲得法條的關鍵信息，方便讀者學習、記憶和使用。 本書對《勞動合同法》的條文，並可結合《社會保險法》《勞動爭議調解仲裁法》《最高人民法院關於審理勞動爭議案件適用法律問題的解釋（一）（二）》進行分析解讀。
作者介紹
編者:法規應用研究中心|責編:賀鵬娟
目錄
中華人民共和國勞動合同法
第一章 總則
  第一條 立法宗旨
  第二條 適用範圍
  第三條 基本原則
  第四條 規章制度
  第五條 協調勞動關係三方機制
  第六條 集體協商機制
第二章 勞動合同的訂立
  第七條 勞動關係的建立
  第八條 用人單位的告知義務和勞動者的說明義務
  第九條 用人單位不得扣押勞動者證件和要求提供擔保
  第十條 訂立書面勞動合同
  第十一條 未訂立書面勞動合同時勞動報酬不明確的解決
  第十二條 勞動合同的種類
  第十三條 固定期限勞動合同
  第十四條 無固定期限勞動合同
  第十五條 以完成一定工作任務為期限的勞動合同
  第十六條 勞動合同的生效
  第十七條 勞動合同的內容
  第十八條 勞動合同對勞動報酬和勞動條件約定不明確的解決
  第十九條 試用期
  第二十條 試用期工資
  第二十一條 試用期內解除勞動合同
  第二十二條 服務期
  第二十三條 保密義務和競業限制
  第二十四條 競業限制的範圍和期限
  第二十五條 違約金
  第二十六條 勞動合同的無效
  第二十七條 勞動合同部分無效
  第二十八條 勞動合同無效后勞動報酬的支付
第三章 勞動合同的履行和變更
  第二十九條 勞動合同的履行
  第三十條 勞動報酬
  第三十一條 加班
  第三十二條 勞動者拒絕違章指揮、強令冒險作業
  第三十三條 用人單位名稱、法定代表人等的變更
  第三十四條 用人單位合併或者分立
  第三十五條 勞動合同的變更
……
第四章 勞動合同的解除和終止
第五章 特別規定
第六章 監督檢查
第七章 法律責任
第八章 附則
附錄

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