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從零開始學法律(婦女法律常識88問)

作者：杜綺琪//鄭婷婷|責編:黃丹丹
出版社：中國法治
ISBN：9787521643350

出版日期：2025/01/01
裝幀：平裝
頁數：187

人民幣：RMB 29.8 元售價：元

內容大鋼

為了保障廣大婦女的合法權益，提高廣大婦女的法律素養，維護家庭和睦與社會和諧，本書充分調研婦女工作、學習、婚姻家庭、生活等方面的問題，緊密結合《民法典》以及《婦女權益保障法》，精心篩選的88個法律常識，結合實際案例，簡潔明了，通俗易懂，形式多樣，內容涵蓋勞動與勞務、職場女性保障、婚姻家事、合同糾紛、侵權糾紛等方面，為婦女提供預防法律風險、維護自身合法權益的方法，實踐性、可操作性強，力求做到讓廣大婦女朋友看得懂、學得會、用得上。

作者介紹

杜綺琪//鄭婷婷|責編:黃丹丹

一、工作入職
  第1問用人單位拒絕錄用女性合法嗎？
  第2問面試時用人單位要求填寫是否懷孕或正在備孕的信息合法嗎？
  第3問用人單位可以隨意約定試用期嗎？
  第4問用人單位可以要求女職工入職后1年內不能懷孕嗎？
  第5問試用期懷孕，用人單位以不符合錄用條件為由解除勞動合同聚合法嗎？
  第6問法律對試用期的勞動者有哪些保護？
  第7問勞動合同中工作地點的約定有何風險？
  第8問用人單位在入職時要求籤訂服務期協議並約定違約金合法嗎？
  第9問入職時用人單位不簽訂書面勞動合同合法嗎？
  第10問入職時使用他人身份證件有哪些法律風險？
二、三期保護
  第11問生育津貼和產假工資可以同時享受嗎？
  第12問用人單位在女職工產假期間僅發放基本工資合法嗎？
  第13問產假結束后，用人單位稱沒有崗位了，女職工如何維護自己的權益？
  第14問用人單位扣除產檢當天工資合法嗎？
  第15問女職工生育可以享受多少天產假，包含休息日和法定節假日嗎？
  第16問懷孕期間身體不適，可以要求提前休產假嗎？
  第17問產假期間，用人單位可以要求提前返崗嗎？
……
三、工資社保
四、勞動合同的解除與終止
五、特殊保護
六、戀愛結婚
七、夫妻離婚
八、夫妻財產
九、子女撫養
十一、財產繼承
十二、其他權利

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