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標準的世界/標準化理論戰略研究

  • 作者：(瑞典)尼爾斯·布倫森//本格特·雅各布森|責編:張亞萍|譯者:杜曉燕//李佳//王耕傑
  • 出版社：中國標準
  • ISBN：9787506698511
  • 出版日期：2024/10/01
  • 裝幀：平裝
  • 頁數：190
人民幣：RMB 80 元      售價：元
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內容大鋼
    本書從組織學和社會學的視角來研究和看待標準和標準化，使我們能夠更加全面地了解組織行為學家和社會學家眼中的標準和標準化，也為豐富和發展標準化基礎理論研究和實踐活動奠定了基礎。本書中，作者對標準展開討論，特別是標準是如何產生以及傳播的，標準與標準化，標準的制定，作為規制形式的標準化等。標準不僅是規則的一種特殊形式，而且也是常見又十分重要的一種形式。多數標準都是由組織制定的，標準化是社會治理與協作的基本形式。
作者介紹
(瑞典)尼爾斯·布倫森//本格特·雅各布森|責編:張亞萍|譯者:杜曉燕//李佳//王耕傑
目錄
緒言
  第一章  當代標準化的擴張
    一、標準制定者、標準及標準使用者
    二、關於標準化的觀點
    三、作為規制形式的標準化
    四、本書結構
第一部分  按標準實施規制
  第二章  組織、市場與標準化
    一、組織、市場與標準化的對比
    二、規範化社區
    三、混合形式
    四、可供替代的選擇
    五、個性化、全球化與標準化
  第三章  標準化與專家知識
    一、專家知識儲存庫的規則
    二、標準的科學基礎
    三、標準作為技術專家知識
    四、專家知識、標準的自願性與責任
    五、標準化、專家知識與笛卡爾思想
  第四章  通過組織進行標準化
    一、概述
    二、三個基於標準的組織
    三、基於標準的組織的創建
    四、招募組織成員
    五、通過正式組織推廣標準
    六、標準的應用與修訂
    七、全球化世界中基於標準的組織
第二部分  標準的制定與分銷
  第五章  標準的知識基礎
    一、何為ISO 9000及其提供了什麼？
    二、關於組織的假設：IS0 9000解讀
    三、有限的學術影響
    四、流行管理文化的強大影響
    五、科研為何沒有影響到標準
  第六章  對標準化過程進行組織
    一、工作中的標準組織：ISO/TC 176
    二、問題清單
    三、進行組織的不同原則
    四、不同原則間的衝突
  第七章  標準制定者的平台
    一、標準制定者的平台：PUMA
    二、通過編輯實現標準化
    三、標準制定者的組織
    四、標準化：中立平台創造成果的方式
  第八章  銷售標準
    一、標準制定者和標準
    二、說服問題
    三、關於標準的論點
第三部分  應用標準
  第九章  遵守標準

    一、遵守標準的方式
    二、為什麼要遵守標準？
    三、標準的自願性如何？
  第十章  標準化和統一性
    一、實現統一性的過程
    二、統一性和遵守標準
    三、通過標準實現統一性
  第十一章  標準化和時尚潮流
    一、時尚和時尚潮流
    二、標準化作為時尚潮流的起源
    三、組織形式方面的時尚潮流
    四、組織形式中的湧現模型
    五、組織形式中的動態模型
    六、改革與標準之間的相互作用
    七、適用範圍
後記
  第十二章  標準化的利弊
    一、為什麼需要標準？
    二、反對標準和標準化的爭論
    三、標準化和普羅克汝斯特斯之遺產
參考文獻
縮略語表

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