幫助中心 | 我的帳號 | 關於我們
進階搜尋
car

同類熱銷排行榜

最近瀏覽的商品

勞動合同法--理論與案例(第3版21世紀經濟學類管理學類專業主幹課程系列教材)

  • 作者：編者:張華貴|責編:趙彩雲
  • 出版社：北京交通大學
  • ISBN：9787512153950
  • 出版日期：2024/11/01
  • 裝幀：平裝
  • 頁數：227
人民幣：RMB 49 元      售價：元
放入購物車
加入收藏夾
內容大鋼
    隨著勞動關係的發展變化，勞動法律制度也在不斷完善，勞動法律研究成果也大量湧現，在此背景下，我們編寫了這本書。本書以基本理論為線索，從實際案例到法律依據、再從法律依據到理論分析，為讀者提供學習思考勞動合同法問題提供指引。在每個章節中，我們以勞動合同法的基本內容為線索，對勞動合同法的內容從理論與實際兩個層面進行了系統的分析研究，體系結構新穎。根據理論問題在每章後面分別設計了閱讀參考文獻、本章複習思考題等幾個方面的內容，充分體現了理論與實踐的結合。對勞動合同法中的相關問題分析完整，力爭用簡潔的語言剖析案例，說明法理，使讀者能夠一目瞭然，啟發讀者思考。我們在該教程中設有複習思考題，給讀者留下了學習思考的空間，啟發其運用所學知識分析和解決現實問題。
    本書適合學法學專業的本專科學生、從事勞動合同法教學的老師及關注勞動合同法的普通勞動者學習參考。
作者介紹
編者:張華貴|責編:趙彩雲
目錄
第1章  勞動合同法概述
  1.1  勞動合同概述
    1.1.1  勞動合同的概念和特徵
    1.1.2  勞動合同的性質
    1.1.3  勞動合同的分類
  1.2  勞動合同法的立法背景與宗旨
    1.2.1  《勞動合同法》頒布實施的重要意義
    1.2.2  《勞動合同法》的立法背景
    1.2.3  《勞動合同法》的立法宗旨
    1.2.4  《勞動合同法》與《勞動法》的關係
  1.3  《勞動合同法》的適用範圍
    1.3.1  《勞動合同法》適用的主體範圍
    1.3.2  《勞動合同法》適用的空間範圍
    1.3.3  《勞動合同法》適用的時間範圍
  1.4  勞動規章制度
    1.4.1  勞動規章制度的內容
    1.4.2  勞動規章制度的制定程序
    1.4.3  勞動規章制度的效力
  1.5  勞動關係三方協商機制
    1.5.1  勞動關係三方協商機制的作用
    1.5.2  勞動關係三方協商機制的主體和內容
    1.5.3  工會的地位與職責
  本章閱讀參考文獻
  本章複習思考題
第2章  勞動合同的訂立
  2.1  勞動合同訂立的原則
    2.1.1  合法原則
    2.1.2  公平原則
    2.1.3  平等自願原則
    2.1.4  協商一致原則
    2.1.5  誠實信用原則
  2.2  勞動合同訂立的程序
    2.2.1  勞動合同訂立的具體程序
    2.2.2  訂立勞動合同要注意的問題
    2.2.3  勞動合同訂立中的先合同義務
    2.2.4  用人單位招用勞動者的禁止性規定
  2.3  勞動合同的形式與內容
    2.3.1  勞動合同的法定形式
    2.3.2  違反法定形式要件的責任
    2.3.3  勞動合同的內容
  2.4  勞動合同約定條款的特殊規定
    2.4.1  試用期
    2.4.2  服務期
    2.4.3  競業限制
    2.4.4  限制用人單位與勞動者約定違約金之理由
  2.5  勞動合同的效力
    2.5.1  勞動合同的成立與生效
    2.5.2  勞動合同無效
  導讀案例解析
  本章閱讀參考文獻

  本章複習思考題
第3章  勞動合同的履行與變更
  3.1  勞動合同的履行
    3.1.1  勞動合同履行的原則
    3.1.2  勞動合同履行的特殊規定
  3.2  勞動合同的變更
    3.2.1  勞動合同變更的意義
    3.2.2  勞動合同變更的原因
    3.2.3  勞動合同變更的規則
    3.2.4  勞動合同變更的程序與法律後果
  本章閱讀參考文獻
  本章複習思考題
第4章  勞動合同的解除和終止
  14.1  勞動合同的解除
    4.1.1  勞動合同解除的概念與分類
    4.1.2  勞動合同解除的條件和程序
  4.2  勞動合同的終止
    4.2.1  勞動合同終止概述
    4.2.2  勞動合同終止的法定事由
    4.2.3  勞動合同終止的限制
  4.3  勞動合同解除和終止的法律後果
    4.3.1  勞動合同解除的法律後果
    4.3.2  解除勞動合同的損害賠償的計算標準
    4.3.3  勞動合同終止的法律後果
  本章閱讀參考文獻
  本章複習思考題
第5章  集體合同
  5.1  集體合同的概述
    5.1.1  集體合同的概念特徵
    5.1.2  集體合同的分類
  5.2  集體合同的訂立與效力
    5.2.1  集體合同的訂立
    5.2.2  集體合同的內容
    5.2.3  集體合同的效力
  5.3  集體合同的履行、變更、解除和終止
    5.3.1  集體合同的履行
    5.3.2  集體合同的變更、解除和終止
  5.4  集體合同的爭議
    5.4.1  集體合同爭議的概念
    5.4.2  集體合同爭議的處理
  本章閱讀參考文獻
  本章複習思考題
第6章  勞務派遣
  6.1  勞務派遣概述
    6.1.1  勞務派遣的概念特徵
    6.1.2  勞務派遣的適用
  6.2  勞務派遣關係的主體與內容
    6.2.1  勞務派遣關係的主體
    6.2.2  勞務派遣的內容
  6.3  勞務派遣協議

    6.3.1  勞務派遣協議的當事人
    6.3.2  勞務派遣協議的內容
  6.4  勞務派遣的法律責任
    6.4.1  勞務派遣單位的責任
    6.4.2  用工單位的法律責任
  本章閱讀參考文獻
  本章複習思考題
第7章  非全日制用工
  7.1  非全日制用工的含義與適用
    7.1.1  非全日制用工的含義
    7.1.2  非全日制用工的適用
  7.2  非全日制用工的特殊規定
    7.2.1  非全日制用工的勞動合同形式與期限
    7.2.2  非全日制用工勞動合同的終止
    7.2.3  非全日制用工的工資標準與結算
    7.2.4  非全日制用工的其他規定
  本章閱讀參考文獻
  本章複習思考題
第8章  勞動監督檢查
  8.1  勞動監督檢查概述
    8.1.1  勞動監督檢查的概念特徵
    8.1.2  勞動監督檢查的意義
    8.1.3  勞動監督檢查體系
    8.1.4  監督檢查的原則
  8.2  勞動行政部門的監督
    8.2.1  勞動行政部門監督的內容特點
    8.2.2  勞動行政部門的監督檢查的實施
  8.3  其他部門和勞動者的監督
    8.3.1  其他部門和勞動者監督的內容
    8.3.2  政府有關部門對勞動合同的監督管理
    8.3.3  工會組織的檢查監督
    8.3.4  群眾的監督檢查
  本章閱讀參考文獻
  本章複習思考題
第9章  法律責任
  9.1  法律責任概述
    9.1.1  法律責任的概念特徵
    9.1.2  勞動合同法律責任
  9.2  用人單位的法律責任
    9.2.1  用人單位勞動規章制度違法的法律責任
    9.2.2  用人單位違反勞動合同文本制度的法律責任
    9.2.3  用人單位與勞動者未依法訂立勞動合同的法律責任
    9.2.4  用人單位與勞動者違法約定試用期的法律責任
    9.2.5  用人單位違法扣押證件、違法收取財物的法律責任
    9.2.6  用人單位違反勞動報酬、經濟補償金支付規定的法律責任
    9.2.7  用人單位的過錯導致勞動合同被確認無效的法律責任
    9.2.8  用人單位違法解除或者終止勞動合同的法律責任
    9.2.9  用人單位侵犯勞動者人身權益的法律責任
    9.2.10  用人單位的其他法律責任
  9.3  勞動者的法律責任

    9.3.1  勞動者法律責任的特徵
    9.3.2  勞動者過錯導致勞動合同無效的法律責任
    9.3.3  勞動者違法解除勞動合同的法律責任
    9.3.4  勞動者違反保密義務的法律責任
    9.3.5  勞動者違反競業限制約定的法律責任
  9.4  勞務派遣的法律責任」
    9.4.1  勞務派遣單位法律責任
    9.4.2  用工單位的法律責任
  9.5  行政機關及工作人員的法律責任
    9.5.1  行政機關及其工作人員的行政責任
    9.5.2  行政機關及其工作人員的刑事責任
  本章閱讀參考文獻
  本章複習思考題
參考文獻
主要法律法規縮略語簡表

  • 商品搜索：
  • | 高級搜索
首頁│ 新手上路│ 客服中心│ 關於我們│ 聯絡我們│ Top↑│
Copyrightc 1999~2008 美商天龍國際圖書股份有限公司 臺灣分公司. All rights reserved.
營業地址:臺北市中正區重慶南路一段103號1F 105號1F-2F
讀者服務部電話：02-2381-2033 02-2381-1863　時間：週一-週五 10:00-17:00
　服務信箱：bookuu@69book.com 客戶、意見信箱:cs@69book.com
ICP證：浙B2-20060032