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公共政策的衝突與消解(以科技政策與就業政策關係為例)

  • 作者：金華|責編:許琳//姜雅雯
  • 出版社：中國社科
  • ISBN：9787522735795
  • 出版日期：2024/09/01
  • 裝幀：平裝
  • 頁數：319
人民幣：RMB 118 元      售價：元
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內容大鋼
    本書聚焦于科技政策與就業政策之間的衝突與消解，探討在新一輪技術革命背景下，如何促進科技與就業的良性互動。本書採用「結構-過程-效應」分析框架，揭示政策文本、執行過程及社會效應中的衝突表現，並探究衝突的深層原因。研究發現，政策衝突源於信息障礙、信任壁壘、部門本位和利益博弈。為消解衝突，本書提出基於區塊鏈技術的分散式協同策略，旨在通過技術賦能和制度保障，實現政策間的精準聯動。本書為理解政策衝突提供新視角，併為政策協同提供實踐路徑，具有重要的理論與現實意義。
作者介紹
金華|責編:許琳//姜雅雯
    金華，1989年11月生，江蘇師範大學講師，碩士生導師。博士畢業於華東政法大學，師從高奇琦教授。主要研究方向為數字政府、數字社會與公共政策。聚焦人工智慧、區塊鏈、大數據等議題，在《電子政務》《理論探討》《寧夏社會科學》《理論月刊》《公共管理與政策評論》等核心期刊發文十余篇，出版就業主題著作1部，譯著1部。先後主持和參與國家社科基金重大項目、國家社科基金重點項目、國家社科基金一般項目及省哲學社會科學規劃項目、校級博士創新等項目近十項。多篇政策咨詢報告被市廳級以上領導批示。
目錄
導論
    一  研究背景與意義
    二  國內外研究綜述
    三  研究內容與問題
    四  研究方法與設計
    五  研究創新與不足之處
第一章  核心概念、理論基礎與分析框架
  第一節  核心概念的界定
    一  政策衝突
    二  科技政策
    三  就業政策
    四  分散式政策協同
  第二節  政策衝突的理論基礎
    一  科層制及科層制的中國化釋義
    二  公共選擇理論中的主體自利性
    三  政策網路理論的「核心一邊緣」分析
    四  政策衝突的功能認知
  第三節  政策衝突的整體分析框架
    一  結構-功能主義的限度與修正
    二  政策衝突的結構之維
    三  政策衝突的過程之維
    四  政策衝突的效應之維
  本章小結
第二章  政策衝突的結構探究：主體、目標、工具與價值
  第一節  政策主體衝突：基於政策主體網路分析
    一  主體網路分析：政策關係研究新範式
    二  主體網路分析維度：整體網路與個體網路
    三  政策主體網路關係的實證分析
    四  政策主體網路關係張力失衡分析
  第二節  政策的「目標-工具-價值」衝突：基於NVivo 12的質性分析
    一  內容分析法：政策關係研究新範式
    二  政策衝突的文本內容分析框架
    三  政策衝突的三維實證分析
    四  政策「目標-工具-價值」衝突的理論總結
  本章小結
第三章  政策衝突的過程探究：以「機器換人」政策執行為例
  第一節  政策執行研究路徑演進及其限度分析
    一  西方國家政策執行研究路徑的演進
    二  中國政策執行路徑的研究範式
    三  「模糊-衝突」框架下政策執行：理路、限度與修正
  第二節  地方政府政策執行過程中的衝突
    一  「機器換人」科技政策的背景與概況
    二  地方政府對高層模糊性科技政策的執行策略
    三  模糊性科技政策執行與就業政策的衝突呈現
    四  科技政策與就業政策執行過程衝突的實踐總結
  本章小結
第四章  政策衝突的社會效應探究：基於政策對象視角
  第一節  政策衝突對勞動者的影響
    一  政策驅動下的智能技術對勞動者就業的影響特徵
    二  勞動者的技術性失業：就業排斥與權利排斥

    三  勞動者的技術化生存：主體性式微與演算法促逼
  第二節  政策衝突對經濟社會的影響
    一  政策支持與新業態問題凸顯
    二  數字化勞動、全景監控與平台規訓
    三  對技能結構的降維效應
    四  對產業結構的虹吸效應
    五  對法律與公共政策的挑戰
  本章小結
第五章  政策衝突的原因探究：政策屬性、科層制度與利益博弈
  第一節  政策衝突的政策屬性與政策採納偏好
    一  政策衝突的原因及政策屬性研究
    二  科技政策屬性與政府的政策採納偏好
    三  就業政策屬性與政府的政策採納偏好
  第二節  政策衝突的科層體制因素
    一  科層剛性結構設置：條塊分割與部門本位
    二  科層考核機制：壓力傳導與策略回應
    三  科層激勵機制：強激勵、弱激勵與目標替代
  第三節  政策衝突的利益博弈與責任排斥
    一  政策過程中政府雙重角色與行為邏輯
    二  利益驅動下的利益博弈與資源競爭
    三  壓力體制下的責任排斥與策略性規避
  本章小結
第六章  政策衝突的消解：技術賦能、機制優化與倫理重塑
  第一節  技術賦能：區塊鏈驅動政策分散式協同
    一  區塊鏈的作用機制與應用現狀
    二  區塊鏈技術優勢與政策過程適用性分析
    三  分散式協同：基於信息鏈+信任鏈的協同
  第二節  機制優化：構建政策精準聯動機制
    一  構建多部門分散式協同組織架構
    二  優化政策衝突的多部門利益協調機制
    三  建立科技政策與就業政策衝突的過程式控制制機制
    四  優化科技進步的就業預警與監測機制
  第三節  倫理重塑：政策協同的擴展性思考
    一  人機協同：基於善治與善智融合的政策協同
    二  人本向度：體面勞動與勞動者的主體性回歸
    三  倫理重塑：建立與科技正義關聯的社會制度
  本章小結
結論
參考文獻
後記

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