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可控性混亂

  • 作者：(美)奧瑞·布萊福曼//朱達·波拉克|責編:余鳳閣//楊杉杉|譯者:陸紅燕
  • 出版社：中信
  • ISBN：9787521762938
  • 出版日期：2024/10/01
  • 裝幀：平裝
  • 頁數：215
人民幣：RMB 59 元      售價：元
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內容大鋼
    這本書提出了一個反常識的觀點：一定程度的混亂並不是壞事，在管理嚴明的組織內，製造一些可控性混亂，能夠獲得意外收穫。這本書提出了混亂三要素和五大規則，結合醫療、文藝、軍事、科學、教育、商業等領域的案例，展示了《財富》世界500強公司、美國陸軍特種部隊、斯坦福大學、喬布斯、愛因斯坦等如何在既定的結構和慣例中製造混亂，打破組織僵化，激發創意，讓工作更加高效，讓制度更加完善，讓商業更具創新性，甚至有助於建立一支適應性更強的軍隊。
作者介紹
(美)奧瑞·布萊福曼//朱達·波拉克|責編:余鳳閣//楊杉杉|譯者:陸紅燕
目錄
序言  最關鍵的問題
第一章  混亂：變革與創新之源
  如何改變軍隊：創造更多的混亂
  世界末日與人類的新時代
  鼠疫與文藝復興
  當混亂帶來生命
  如何激發創新並在體系內傳播
第二章  可控性混亂三要素
  空白空間
  異類
  有組織的意外收穫
第三章  愛因斯坦的大腦
  痴迷物理的懶蟲
  過度秩序化會扼殺創造力
  混亂降臨軍隊
  優質教育需要休息時間
  奧林匹亞學院與相對論的發現
  功夫在課外，功效在課堂
  放空自己可以產生頓悟時刻
  軍隊中的圓圈
第四章  混亂背後的神經生物學
  更加專註或適當放空
  白日夢有效的四條線索
  默認模式網路
  空白空間帶來靈光一現
  頓悟
  晚間散步
  在軍隊中創造空白空間
第五章  裸體衝浪
  天才與瘋子
  為電子遊戲角色賦予生命
  編織兩個世界
  邀請異類加入
  知識就在那裡，只需要把合適的人集合起來
第六章  為意外收穫創造條件
  斯坦福招生模式
  籌劃晚宴的三個策略
  沙龍和《赫芬頓郵報》
第七章  三要素匯總：混亂的矽谷
  持續創造新產業的奧秘
  精英社交網路與風險投資
  矽谷之父
  空閑時間也是一種工作時間
  鼓勵意外收穫的最佳舉措
  可控性混亂還在嗎
第八章  可控性混亂的五大規則
  規則1：不受數據和衡量結果的誘惑
  規則2：確保混亂是可控的
  規則3：發揮空白空間的作用
  規則4：接受異類

  規則5：安排意外收穫
致謝
註釋

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