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中國設計欠缺的五堂課

  • 作者：徐敏聰|責編:甘莉//王琳
  • 出版社：清華大學
  • ISBN：9787302497424
  • 出版日期：2024/10/01
  • 裝幀：平裝
  • 頁數：232
人民幣：RMB 79.8 元      售價：元
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內容大鋼
    《中國設計欠缺的五堂課》無意挑戰現有設計行業及設計學院的教育，它的面世，是為了填補許多設計師或許都會忽略的「新質設計力」——市場學、心理學、哲學與設計學交織的新思維方式，使設計師們得到新的啟發，為他們的設計「硬體」時賦予「軟體」的生命力。
    三十多年從事室內建築設計、設計教育與咨詢教練的經驗，讓徐敏聰有機會接觸國內外的甲方與設計師，使他認識到與各類甲方溝通合作的共性和特性。他期望通過取長補短，與設計同道共同追求「可持續的職業或企業發展」並「帶來人們喜愛的設計」。
    這五堂課如果恰巧能與你產生共鳴，那將是一次美麗的相遇。多年前，徐敏聰曾提出「設計師是心理學家」的觀點，因為好的設計能令人愉悅，治愈人心，而非只是視覺元素的簡單拼貼。
    如果你也曾在設計工作中遇到以下的挑戰，這五堂課可以為你找到自我精進的方向。
    1.為何你和團隊的創造力難以提升？
    2.設計團隊已很努力，為何設計中標的成功率仍未提高？
    3.面對市場的顛覆式變革，當今需要什麼樣的設計師？
    4.為何甲方的要求難以琢磨，經常顯得如煙似霧？
    5.怎樣才能培養設計企業的文化氛圍？為何企業的設計人才經常流失？
    本書從設計學、心理學、商業管理、人生哲學及實際應用技巧來剖析設計師經常遇到的障礙，並講解從容應對、成功交付項目的有效方法。
作者介紹
徐敏聰|責編:甘莉//王琳
    徐敏聰是來自中國香港的室內設計師，從事設計和設計教育已超過30年。他曾是國際知名建築設計公司的合夥人，帶領團隊獲得多個國際和國內設計獎項，曾獲得「香港十大設計師」和「亞太十大酒店設計師」的稱號。2021年，他被提名為華語設計領袖。媒體及學生尊稱他為「設計心理學導師」。     徐敏聰畢業於香港理工大學設計系（設計學士學位）、澳洲新英倫大學（專業心理輔導碩士學位）。30年來，他受邀在國內外多所知名學府授課和演講，包括清華大學、同濟大學、廈門大學、香港大學專業進修學院等，並擔任英國朴次茅斯大學、米蘭理工大學和歐洲設計學院等的聯合銜接學位課程導師，教授過的設計師及學生超過15，000人。     他積极參与各類設計活動和論壇，擔任演講者和專家評委。2016年，他參與了CCTV2節目《秘密大改造》第一季的拍攝，通過改善人民英雄的生活環境並帶來驚喜，傳遞了正能量。     他希望繼續為海內外華人設計師提供服務，培養更多有影響力的設計師，為人類帶來更多美的體驗。他通過啟發人心的教練對話和經驗分享，讓多年的工作經驗和人生經驗能持續傳播。
目錄
第一堂  為何你的創造力從未啟動？
  01  你對「創造力」感到陌生嗎？
  02  世界為何需要「創造力」？
  03  什麼是「創造力」的「持續能源」？
  04  為什麼你還沒有找到「激情」？
  05  不去疏導激情將會產生什麼樣的後果？
  06  如何尋找「激情」？
    1.把「感覺」變成「語言」
    2.從「生活點滴」中尋找線索
    3.經歷「狂喜」體驗
    4.尋找「靈感」中心
    5.鑽進「牛角尖」
    6.為激情提供「側寫報告」
  07  讓「創造力」燃燒吧
第二堂  為何勝利是要做得比好還要好？
  01  為什麼中國設計欠缺這一堂課？
  02  為什麼要「勝利」？
  03  勝利的「標」與「本」
    1.勝利的「本」——實踐「激情」變成習慣
    2.勝利的「標」——熟悉「內在」技巧
    3.勝利的「標」——熟悉「外在」技巧
第三堂  為何設計師會有「死穴」？
  01  為何設計院校沒有這一堂課？
  02  中國需要怎樣的設計師？
    1.設計師需要了解中國市場形勢
    2.設計師在中國的未來
  03  設計師的「死穴」
    1.「死穴」1：財務管理
    2.「死穴」2：人力資源管理
    3.「死穴」3：制訂「商業模式」
第四堂  如何讀懂中國甲方？
  01  了解中國甲方的特性對設計有何作用？
  02  為何甲方給人的感覺像是迷霧
    1.從「歷史」去認識
    2.從「關係」去認識
    3.從「面子」去認識
  03  怎樣與中國甲方建立信任關係？
    方法1：培養「正向心態」
    方法2：懂得中國人的「處世模式」
    方法3：模糊哲學
    方法4：化零為整
    方法5：學會選擇
    方法6：換位思考
    方法7：曲成的智慧
    方法8：讀懂「身體語言」
    方法9：品牌效應
第五堂  為何「安息」是一種力量？
  01  要營造「安息日」
  02  要學會「忘卻」
  03  要「修心」

  04  要建立起跳「平台」
  05  要做「哲人」
    1.從「人生哲學」到「設計哲學」
    2.再到「企業哲學」
    3.願景宣言
  06  要活出「企業文化」精神
    1.什麼是企業文化？
    2.企業文化為何被低估？
    3.「雙環學習」與「單環學習」
    4.設計企業可以怎樣做？

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