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管理學基礎與實務(第2版高等職業教育財經商貿類專業基礎課務本求實力學篤行系列新形態一體化教材)

  • 作者：編者:尤玉鈿|責編:曾飛華
  • 出版社：高等教育
  • ISBN：9787040627817
  • 出版日期：2024/09/01
  • 裝幀：平裝
  • 頁數：239
人民幣：RMB 46.8 元      售價：元
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內容大鋼
    本書是「十四五」職業教育國家規劃教材，也是高等職業教育財經商貿類專業基礎課「務本求實、力學篤行」新形態一體化教材。
    本書圍繞「新時代下中小企業如何有效管理」，立足於滿足時代進步和行業發展需求，為職業院校培養以職業能力為中心，以創新意識為核心，以管理素養為導向，具有良好綜合素質、德能兼備，適應中小企業所需的具有管理方面應用能力和創新能力的複合型人才。
    本書分為管理、管理者與管理學、管理理論的演進、計劃、組織與變革、領導、溝通、激勵和控制八章。每一章除正文外，還精心編製與本章內容緊密相關的案例，分別以「管理素養」「職場與管理」「數字化+管理」「管理故事」等欄目，從不同視角、多方位提高學生對管理知識的感知和內化，增加教材的豐富性和趣味性，提高學生理論聯繫實際，發現問題、分析問題、解決問題的綜合管理能力。
    本書既可作為高等職業院校本科、專科，以及成人高校經濟管理類專業及其他專業的管理通識課教材，也可作為五年制高職相關專業教材，還可作為企業管理人士的崗位培訓用書和參考書。
作者介紹
編者:尤玉鈿|責編:曾飛華
目錄
第一章  管理、管理者與管理學
  第一節  管理
  第二節  管理者
  第三節  管理學
第二章  管理思想的演進
  第一節  西方早期管理思想
  第二節  行為科學管理理論
  第三節  現代管理理論
第三章  計劃
  第一節  計劃的概述
  第二節  計劃的編製
  第三節  目標管理
第四章  組織與變革
  第一節  組織概述
  第二節  組織設計
  第三節  組織結構的基本類型
  第四節  組織變革與組織文化
第五章  領導
  第一節  領導與領導者
  第二節  領導特質理論
  第三節  領導行為理論
  第四節  領導權變理論
第六章  溝通
  第一節  溝通概述
  第二節  組織溝通
  第三節  有效的溝通技巧
第七章  激勵
  第一節  激勵的基本原理
  第二節  內容型激勵理論
  第三節  過程型激勵理論
第八章  控制
  第一節  控制職能概述
  第二節  控制的過程與基本原則
  第三節  控制方法
參考文獻

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