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領導科學基礎(第6版經濟與管理專業基礎課系列教材)

  • 作者：編者:曹曉麗//林枚|責編:曉地
  • 出版社：首都經貿
  • ISBN：9787563837434
  • 出版日期：2024/08/01
  • 裝幀：平裝
  • 頁數：335
人民幣：RMB 45 元      售價：元
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內容大鋼
    本書內容分為四篇十二章，分別從理論、主體、實踐和拓展方面圍繞領導科學理論和實踐的發展進行分析，以便更好地幫助學生了解領導科學發展的現狀及進展。
    第一篇為理論篇，包括第一章領導與領導科學和第二章領導理論。第一章介紹了領導的相關概念和內容，闡述了領導科學的研究對象和學科規定性；第二章展現領導理論的發展歷程，借助代表性的理論和觀點使學生了解領導理論的發展脈絡和演變過程。
    第二篇為主體篇，包括第三章領導者、第四章被領導者和第五章領導環境。第三章圍繞領導者展開，界定領導者的含義，認識領導者角色，闡述領導權力和領導體制的內涵，分析領導者所需具備的基本素質；第四章圍繞被領導者展開，概述被領導者的分類和作用，認識被領導者的角色和權力，闡述領導關係的內涵和形式，分析領導關係的構成和變化規律；第五章通過對領導環境的界定、特點及分類的描述，闡述領導環境對領導活動的影響，強調領導活動對領導環境的反作用。
    第三篇為實踐篇，包括第六章領導決策、第七章領導授權、第八章領導用人、第九章領導溝通和第十章團隊管理。第六章領導決策，介紹決策的含義、特徵、類型、原則，展現領導決策的程序、方法和藝術；第七章領導授權，簡要介紹授權的含義、特點、基本原則，闡述領導授權的方法和藝術；第八章領導用人，闡述用人的內涵和原則，展示知人善任和激勵的領導用人方法和藝術；第九章領導溝通，介紹溝通的定義、特點和基本原則，展現提升領導溝通的途徑和技巧；第十章團隊管理，在介紹團隊的定義和作用的同時，闡述不同發展階段團隊領導的變化以及各種新型團隊帶來的領導變化。
    第四篇為拓展篇，包括第十一章領導效能評價和第十二章領導變革。第十一章領導效能評價與領導倫理，闡述領導效能的內涵、構成和影響因素，介紹領導效能評價的原則和方法，強調領導監督的特點、原則和方法；第十二章領導變革，分析未來組織和領導的變化，闡述領導變革的力量和構成，介紹領導變革的程序和未來的發展。
作者介紹
編者:曹曉麗//林枚|責編:曉地
目錄
第一篇  理論篇
  第一章  領導與領導科學
    第一節  領導概述
    第二節  領導的職能
    第三節  領導科學概述
    第四節  學習領導科學的意義和方法
  第二章  領導理論
    第一節  領導理論發展概述
    第二節  現代領導理論
    第三節  領導理論的新發展
第二篇  主體篇
  第三章  領導者
    第一節  領導者概述
    第二節  領導權力
    第三節  領導體制
    第四節  領導者素質
  第四章  被領導者
    第一節  被領導者概述
    第二節  被領導者角色與權力
    第三節  領導關係
  第五章  領導環境
    第一節  領導環境概述
    第二節  領導環境的構成
    第三節  領導環境與領導活動的相互影響
第三篇  實踐篇
  第六章  領導決策
    第一節  決策概述
    第二節  決策的原則與程序
    第三節  決策的方法
    第四節  決策的藝術
  第七章  領導授權
    第一節  授權概述
    第二節  授權的原則
    第三節  領導者授權的障礙
    第四節  領導授權的方法與藝術
  第八章  領導用人
    第一節  領導用人概述
    第二節  知人之道
    第三節  善任之道
  第九章  領導溝通
    第一節  領導溝通概述
    第二節  領導溝通藝術
    第三節  領導溝通能力開發
  第十章  團隊管理
    第一節  團隊概述
    第二節  團隊領導的職能與行為
    第三節  新型團隊領導
第四篇  拓展篇
  第十一章  領導效能與領導倫理
    第一節  領導效能與考核

    第二節  領導監督
    第三節  領導倫理
  第十二章  領導變革
    第一節  未來的組織與領導
    第二節  認識領導變革
參考文獻

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