同類熱銷排行榜

大五人格心理學(人才選育管用之道)

作者：倍智人才研究院|責編:劉亞平//李澤琳//姚琳
出版社：廣東經濟
ISBN：9787545491111

出版日期：2024/08/01
裝幀：平裝
頁數：298

人民幣：RMB 88 元售價：元

內容大鋼

大五人格利用五種特質描述人格的所有方面，這五種特質是指宜人性、盡責性、外向性、進取性、情緒性。大五人格是近代權威性的人格測評工具的領頭羊。它完全依托個性心理和心理測量科學，客觀分析人們在行為、動機、態度和期望方面的個性差異和特長特點，尤其關於人在工作場合的表現和合作。
倍智人才研究院在多年研究基礎上對大五人格進行了詳細的講解，每個人都可以從書中找到自己的人格特點和性格畫像，據此更準確地認識自己、了解他人，更好地在這個注重合作的時代成就自己。同時本書也提供了關於大五人格在工作實踐中的應用案例，用於指導如何基於大五人格測試來進行企業領導幹部的盤點、高潛人才的選拔以及人才的發展提升，幫助人力資源從業者和企業管理者有效地選育和管理人才，促進個人和組織的成功發展。

作者介紹

倍智人才研究院|責編:劉亞平//李澤琳//姚琳
倍智人才研究院，隸屬倍智人才，倍智人才成立於2002年5月，是締造並專註於人才供應鏈理念實踐的人崗匹配專家。獲得HRoot評選的2014年度大中華區最佳人才測評機構。倍智人才研究院致力於中國人才管理領先實踐及理論研究，探索通過有效的人才評鑒技術和數據分析挖掘技術，推動個人發展及企業人崗精準匹配的實現。倍智人才是當前大五人格領域的主要專家諾曼·巴克利（Norman Lee Buckly）在中國的唯一合作夥伴，對大五人格體系有深入而權威的研究。

第一章  人格五維度面面觀
  第一節  大五人格的源起
  第二節  透析大五人格模型
  第三節  宜人性——你能狠得下心腸嗎？
  第四節  盡責性——旅行，你會說走就走嗎？
  第五節  外向性——你是更趨向社交還是遠離社交？
  第六節  進取性——你能否HOLD住全場？
  第七節  情緒性——給你的畫像化個妝
  第八節  情緒性的魔力——與其他維度的化學作用
第二章  人格維度的交互與融合
  第一節  兩個維度的交互——你所不知道的另一面
  第二節  四個維度的融合——你屬於哪個性格畫像
第三章  性格畫像大揭秘
  第一節  全能的通才
  第二節  適應力強的變色龍
  第三節  低調內斂的專家
  第四節  浪漫主義的理想者
  第五節  漂浮的演示者
  第六節  善於推銷的推廣者
  第七節  務實的實效者
  第八節  自我奉獻的輔導教練
  第九節  樂於助人的引導者
  第十節  開放創新的倡導者
  第十一節  傳奇的創業家
  第十二節  謹小慎微的傳統者
  第十三節  良師益友的開發者
  第十四節  專註的建築師
  第十五節  好奇的探索者
  第十六節  充滿愛心的支持者
  第十七節  沉穩的控制者
第四章  盤點領導幹部  助力戰略轉型
  第一節  轉型戰略
  第二節  中層管理者在轉型中面臨的挑戰
  第三節  開展中層管理者盤點
第五章  識別高潛人才  拓展新興市場
  第一節  認識高潛：高績效不等於高潛
  第二節  識別高潛：系統化甄選流程  提高準確性和公平性
  第三節  結果應用：評估決策，擇優選擇
第六章  應用大五人格模型  靶向發展人才
  第一節  測訓一體化，找准人才發展關鍵
  第二節  開展自我覺察工作坊，加深自我認識
  第三節  對標標桿企業，找准發力點
  第四節  一對一反饋，個性化輔導

Δ訂單支付
付款方式
運費計算方式

Δ關於我們
關於美商天龍
聯絡我們

首頁│ 新手上路│ 客服中心│ 關於我們│ 聯絡我們│ Top↑│
Copyrightc 1999~2008 美商天龍國際圖書股份有限公司臺灣分公司. All rights reserved.
營業地址:臺北市中正區重慶南路一段103號1F 105號1F-2F
讀者服務部電話：02-2381-2033 02-2381-1863　時間：週一-週五 10:00-17:00
　服務信箱：bookuu@69book.com 客戶、意見信箱:cs@69book.com
ICP證：浙B2-20060032

同類熱銷排行榜

最近瀏覽的商品

大五人格心理學(人才選育管用之道)