幫助中心 | 我的帳號 | 關於我們

空雨衣(個人與組織的精準定位)

  • 作者:(英)查爾斯·漢迪|責編:石美華//董一波|譯者:李姍珊
  • 出版社:機械工業
  • ISBN:9787111757429
  • 出版日期:2024/08/01
  • 裝幀:平裝
  • 頁數:227
人民幣:RMB 69 元      售價:
放入購物車
加入收藏夾

內容大鋼
    「我們有更長的壽命,我們更有效率,可以用更少的時間做事。但是我們的時間似乎總是不夠用」「我們的企業組織既要關鍵時刻能集權,又要日常運營夠扁平。它們希望員工可以既自治又高度服從,管理者可以既充分授權又全盤操控。」本書的作者基於對成熟經濟體的研究,預見到了經濟和科技發展給人們的工作和生活帶來的九大主要矛盾。基於九大矛盾,作者提出了三種管理矛盾困境的原則和方法:西格蒙德曲線、甜甜圈原則和契約,又通過各層面的例子,提供了在工作和生活中踐行這些原則的解決方案。本書最後還從實操的層面,提出了「連續感」「連接感」和「方向感」三種意義,提供了在崇尚效率與財富的當下,每個人找尋人生滿足感的線索。本書洞見深刻,對當代企業家如何管理和經營組織,以及個人如何管理自己的職業及生活,有著極具前瞻性的啟發。

作者介紹
(英)查爾斯·漢迪|責編:石美華//董一波|譯者:李姍珊
    查爾斯·漢迪(Charles Handy),1932年出生於愛爾蘭,是歐洲偉大的管理思想大師。英國《金融時報》稱他是歐洲屈指可數的「管理哲學家」,並把他評為僅次於彼得·德魯克的管理大師。如果說彼得·德魯克是「現代管理學之父」,那麼查爾斯·漢迪就是當之無愧的「管理哲學之父」。     查爾斯·漢迪在英國讀完大學后,進入殼牌公司工作,並擔任高管,後來到麻省理工學院斯隆管理學院學習,開始對組織管理及其運作原理產生了興趣。     1967年,查爾斯·漢迪返回英國創辦了英國首家管理研究生院——倫敦商學院,並成為該學院的全職教授。他以「組織與個人的關係」「未來工作形態」的新觀念而聞名於世,成為繼彼得-德魯克之後在世界上擁有讀者最多的管理學權威。     查爾斯·漢迪曾獲得13所英國大學名譽博士學位或名譽研究員,于2000年被授予英帝國司令勛章(Cornmander of the Order of the BritistlEmpire,CBE)。     曾著有《組織的概念》《空雨衣》《非理性的時代》《擁抱不確定性》等。

目錄
譯者序
致謝
本書背後的故事
第一部分  暗黑森林:令人困惑的矛盾
  第一章  事與願違
  第二章  我們時代的主要矛盾
第二部分  找到平衡:穿越矛盾的途徑
  第三章  S型曲線
  第四章  甜甜圈原則
  第五章  契約精神
第三部分  知行合一,管理矛盾
  聯邦制的想法
  第六章  雙重公民意識
  第七章  輔助性原則
  企業的意義
  第八章  企業契約
  第九章  成員制企業
  重新設計生活
  第十章  工作時間
  第十一章  拼接的人生
  正義的國家
  第十二章  投資智力
  第十三章  新的計分卡
第四部分  追尋意義,理解矛盾
  三種意義
  第十四章  連續感
  第十五章  連接感
  第十六章  方向感
後記
參考文獻

  • 商品搜索:
  • | 高級搜索
首頁新手上路客服中心關於我們聯絡我們Top↑
Copyrightc 1999~2008 美商天龍國際圖書股份有限公司 臺灣分公司. All rights reserved.
營業地址:臺北市中正區重慶南路一段103號1F 105號1F-2F
讀者服務部電話:02-2381-2033 02-2381-1863 時間:週一-週五 10:00-17:00
 服務信箱:bookuu@69book.com 客戶、意見信箱:cs@69book.com
ICP證:浙B2-20060032