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主動行為對工作-家庭界面的雙刃劍效應及內在機制研究

  • 作者：崔子龍//張開心//忻瞳|責編:張馳
  • 出版社：吉林大學
  • ISBN：9787576825589
  • 出版日期：2024/05/01
  • 裝幀：平裝
  • 頁數：139
人民幣：RMB 58 元      售價：元
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內容大鋼
    本研究擬基於資源保存理論及能量理論整合現有研究存在的矛盾，構建主動行為對工作一家庭界面（工作－家庭衝突及工作－家庭增益）的雙刃劍影響機制模型，解析主動行為對工作一家庭界面的內在機制。採用經驗採樣法並通過對來自北京、成都及長春三家高科技企業的107名被試共409天的樣本調查，利用Mplus 6.0對研究假設進行多層次分，分別檢驗工作旺盛感在主動行為與工作-家庭衝突及工作-家庭增益之間的中介作用、時間壓力在主動行為與工作-家庭衝突及工作-家庭增益之問的中介作用、職場焦慮在主動行為與工作-家庭衝突及工作-家庭增益之間的中介作用。
作者介紹
崔子龍//張開心//忻瞳|責編:張馳
目錄
第1章  緒論
  1.1  研究價值
  1.2  研究目標
  1.3  研究內容
  1.4  研究方法
  1.5  創新點
第2章  文獻綜述
  2.1  工作-家庭界面研究綜述
  2.2  主動行為研究綜述
  2.3  工作旺盛感研究綜述
  2.4  時間壓力研究綜述
  2.5  職場焦慮研究綜述
第3章  理論基礎與研究假設
  3.1  理論基礎
  3.2  研究假設
第4章  研究設計
  4.1  變數操作性定義
  4.2  問卷設計
  4.3  相關變數測量
  4.4  經驗抽樣法
  4.5  統計分析與結果
第5章  研究結論與啟示
  5.1  研究結論
  5.2  研究局限與未來展望
  5.3  研究啟示
參考文獻
附錄：調查問卷

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