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在線健康咨詢平台上虛擬醫生團隊組織創新模式研究

  • 作者:劉璇//李嘉|責編:章斯純
  • 出版社:華東理工大學
  • ISBN:9787562869801
  • 出版日期:2024/04/01
  • 裝幀:平裝
  • 頁數:150
人民幣:RMB 76 元      售價:
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內容大鋼
    目前,學術界仍缺乏對在線健康咨詢平台中的虛擬醫生團隊的深入探討。本書以國內最大的兩個在線健康咨詢平台——掛號網(又稱「微醫」)和好大夫在線為研究對象,從虛擬專家團隊的現狀入手,到團隊形成機理與虛擬團隊擴散機制研究,再到虛擬醫生團隊這一新型組織模式如何影響個體層面、團隊層面和醫院層面合作,逐層遞進,多方面揭示虛擬醫生團隊的形成、擴散機理和對分級診療的影響機制。具體來說,本書將探索虛擬醫生團隊這種組織模式創新的跨醫院、跨學科、跨地區合作現狀;納入團隊網路的拓撲結構、節點屬性,並融合多重網路的影響,全面探索虛擬醫生團隊的內在形成機理;以社會影響理論和社會傳染為視角,探索線下聯繫和知識網路兩大網路對醫生加入醫生團隊的影響,並且解釋醫生團隊的擴散機理;利用傾向性得分匹配方法構建反事實框架,剔除干擾因素對於醫生個人績效的影響,充分證明醫生團隊的優勢與價值;從醫生個體視角出發,使用社會學習理論研究團隊成員之間的社會距離對個人績效的影響;從團隊異質性視角切入,研究團隊特徵及成員間差異化對團隊績效的影響機理;進一步地,站在醫院層面,基於社會凝聚和結構洞理論探究醫院合作網路績效影響因素,為醫院如何構建醫生團隊提供方向指導。
    本書旨在幫助讀者打開「互聯網+」環境下虛擬團隊醫療服務這一組織模式創新的「黑箱」,明晰組織模式創新下沉優質資源的路徑和原理,並將為推動「互聯網+」在分級診療中的作用提供理論基礎和實踐指導。該書也可為政府管理決策部門、高等學校和科研機構從事電子健康、健康管理的研究人員提供理論參考,還可為在線健康平台運營方、醫院管理運營人員、醫療服務提供者提供決策參考,同時為從事數據挖掘和大數據分析的企業員工提供參考。

作者介紹
劉璇//李嘉|責編:章斯純

目錄
第一章  緒論
  第一節  研究背景
  第二節  研究目的和意義
  第三節  研究內容和章節安排
第二章  理論基礎與研究綜述
  第一節  在線健康咨詢的理論基礎
  第二節  社會網路理論基礎
  第三節  社會網路研究方法與相關模型
  第四節  社會影響與社會傳染
  第五節  團隊中的社會學習
  第六節  醫生團隊研究綜述
  第七節  本章小結
第三章  虛擬醫生團隊全國現狀分析
  第一節  醫生團隊的醫院分析
  第二節  醫生團隊的地區分析
  第三節  醫生團隊的科室分析
  第四節  醫生團隊的績效分析
第四章  虛擬醫生團隊形成機制研究
  第一節  醫生團隊網路數據描述
  第二節  理論與研究假設
  第三節  醫生團隊形成模型建立
  第四節  結果分析與討論
  第五節  醫生團隊形成機制魯棒性檢驗
  第六節  本章小結
第五章  虛擬醫生團隊社會影響機理研究
  第一節  研究假設
  第二節  研究模型與方法
  第三節  研究數據
  第四節  研究結果
  第五節  本章小結
第六章  加入醫生團隊對個人績效的影響
  第一節  醫生個體數據描述
  第二節  傾向得分匹配模型建立
  第三節  傾向得分匹配結果分析與討論
  第四節  魯棒性檢驗
  第五節  本章小結
第七章  虛擬醫生團隊模式下醫生個人績效的影響因素研究
  第一節  研究假設
  第二節  研究模型與數據
  第三節  研究結果
  第四節  本章小結
第八章  醫生團隊異質性對團隊績效的影響機制
  第一節  研究假設
  第二節  研究模型與數據
  第三節  研究結果
  第四節  本章小結
第九章  醫院間合作網路對醫院績效的影響研究
  第一節  研究數據
  第二節  醫院合作績效研究模型與假設
  第三節  實驗變數及說明

  第四節  研究結果與魯棒性檢驗
  第五節  本章小結
第十章  結論與展望
  第一節  本書主要結論
  第二節  本書創新點
  第三節  研究展望
參考文獻

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