蘇中興|責編:陸彬
蘇中興，中國人民大學勞動人事學院人力資源管理系主任、副教授，經濟學博士，曾得到國家留學基金資助加入美國康奈爾大學產業與勞動關係學院聯合培養博士項目。長期專註于中國企業的戰略性人力資源管理研究，主持國家自然科學基金3項，提出的「承諾控制混合型」人力資源管理、流程和人相統一的「雙元型員工治理模式」等管理模型在國際管理學界產生了重要影響，研究成果以第一作者身份發表在Journal of Management、The International Journal of Human Resource Management、《南開管理評論》等國內外管理學權威期刊上。堅持學術研究和管理實踐深度結合，為30多家政府機構和企事業單位提供管理咨詢服務，內容涉及人力資源戰略規劃、組織設計與工作分析、勝任力模型、績效管理、薪酬管理等。
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