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人才管理創新七步法/新時代管理新思維

作者：呂秋彤//曹水|責編:左玉冰
出版社：清華大學
ISBN：9787302661795

出版日期：2024/06/01
裝幀：平裝
頁數：191

人民幣：RMB 88 元售價：元

內容大鋼

企業如何以識才的慧眼、愛才的誠意、用才的膽識、容才的雅量和聚才的良方，實現人才濟濟且充滿活力的理想局面？這是每一位人才管理者迫切想要回答的問題。相比傳統人才管理理念與方法，創新才是突破難題、塑造價值的最佳選擇。本書提供一整套人才管理創新工作法，通過七步流程，借助前沿理念和名企案例，幫助各級管理者、人力資源工作者等承擔管人理事職責、追求管理升級的職場人士，拓思維、強能力、長經驗。

作者介紹

呂秋彤//曹水|責編:左玉冰

第1章  向科學家學創新
  1.1  科研組織管理的「科學味兒」
  1.2  科學家的七大創新思維
  1.3  十項人才管理創新建議
第2章  管理創新的三個層次
  2.1  第一層：行動創新
  2.2  第二層：認知創新
  2.3  第三層：技術創新
第3章  第一步：做好創新準備
  3.1  管理創新的六個策略
  3.2  團隊依托的三種形式
第4章  第二步：提出一個好問題
  4.1  警惕四類陷阱
  4.2  遵循三步流程
  4.3  配套三項機制
第5章  第三步：快速研究破題
  5.1  開展專題訪談
  5.2  梳理問題脈絡
  5.3  選擇有利角度
第6章  第四步：尋求理論支持
  6.1  構建理論基礎
  6.2  繪製概念地圖
  6.3  模型化表達
第7章  第五步：借鑒他山之石
  7.1  怎樣做案例研究
  7.2  關注最新實踐動向
第8章  第六步：提升調查能力
  8.1  善於獲取關鍵數據
  8.2  輕量掌握分析技術
  8.3  提出有行動價值的結論
第9章  第七步：切實行動起來
  9.1  試點檢驗創新成效
  9.2  加力完成推廣優化
第10章  人才管理「加速器」
  10.1  一級加速：優化人才標準
  10.2  二級加速：激發人才活力
  10.3  三級加速：保護人才效率
主要參考文獻

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