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儒家德性領導(倫理型領導力的本土化研究)/哲學新思論叢

  • 作者：原理|責編:陳希//李艷紅|總主編:臧峰宇
  • 出版社：中國人民大學
  • ISBN：9787300328492
  • 出版日期：2024/05/01
  • 裝幀：平裝
  • 頁數：234
人民幣：RMB 78 元      售價：元
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內容大鋼
    隨著中國成為全球經濟的重要參與者，我們必須在自身的文化情境下發展和闡述本土適用的組織領導力思想和理論，以有效應對商業倫理問題。因此目前的當務之急是基於中國傳統文化的復興建立一種文化上連貫的本土領導道德話語。本書闡述了一種用儒家的德性觀構建適合中國本土倫理領導力的設想，即儒家德性領導力，來強調在當今企業界，特別是中國企業界，需要呼喚領導者的德性回歸。本書希望發揮儒家倫理價值在中國當代商業倫理研究和實踐中的重要性和影響力，借助儒家德性倫理豐厚的文化內涵，為企業領導者的行為提供一個堅實的道德基礎。
作者介紹
原理|責編:陳希//李艷紅|總主編:臧峰宇
    原理，中國人民大學哲學院副教授，碩士研究生導師，兼任中國企業管理研究會管理哲學專業委員會常務理事、中國人民大學企業管理哲學與組織生態研究中心研究員，在國內外SSCI、CSSCI核心期刊上發表多篇論文，參與多項國家社會科學基金和自然科學基金項目，出版英文專著一部。主要研究領域為管理倫理、中西管理思想比較等。
目錄
第一章  現代商業的倫理根基
  一、現代市場經濟的倫理基礎：斯密的觀點
  二、資本主義精神生成的倫理基礎：韋伯的觀點
  三、企業社會責任的倫理基礎：阿馬蒂亞·森的觀點
  四、倫理為商業活動提供價值和意義
第二章  儒家思想及其現代商業意義
  一、韋伯主義的「障礙論」
  二、東亞經濟發展與儒家文化的再審視
  三、當代有關儒家思想與商業關係的討論
  四、儒家倫理的當代商業內涵
第三章  倫理型領導力研究：提出與發展
  一、現代領導理論的簡要回顧
  二、倫理型領導力研究：一種新的領導研究趨勢
  三、倫理型領導力與相關領導類型的區分
  四、倫理型領導力的效果：來自實證研究的結果
  五、中國本土倫理型領導力研究
第四章  德性倫理：倫理型領導的內在要求
  一、功利主義和義務論
  二、倫理型商業領導力的德性倫理路徑
第五章  儒家德性倫理：本土倫理型領導力的倫理基礎
  一、作為一種德性倫理的儒家倫理
  二、比較的視角：先秦儒家與西方德性倫理思想
  三、儒家德性倫理對當代批判的回應
  四、儒家德性倫理何以作為本土倫理型領導力的基礎
第六章  仁、義、禮、中、和：儒家德性的突出表現
  一、求仁
  二、重義
  三、崇禮
  四、守中
  五、貴和
  六、結語
第七章  儒商：儒家德性領導力的歷史淵源
  一、儒商的起源與早期發展歷程
  二、近代儒商的發展與儒商精神
  三、儒商精神的現代價值：儒家德性領導
第八章  儒家自我觀：構建本土化倫理型領導力的出發點
  一、關係式自我：儒家理解世界的開端
  二、現代自我觀與組織中的心理困境
  三、以儒家關係「自我」為基礎的倫理型領導：反求諸己、修己安人、己立立人
  四、結語
第九章  儒家德性領導力在組織中的體現及運行機制
  一、以自我的道德修養作為倫理型領導的根本
  二、倫理型領導者應成為組織成員的道德榜樣
  三、通過「禮」形成組織的道德文化
  四、將「義」作為組織發展的道德要求
  五、組織決策力求「中庸」，達到和諧
  六、結語

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