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管理者心理疾病心理干預實務

  • 作者：編者:鞠強|責編:郭峰
  • 出版社：復旦大學
  • ISBN：9787309172072
  • 出版日期：2024/04/01
  • 裝幀：平裝
  • 頁數：199
人民幣：RMB 45 元      售價：元
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內容大鋼
    管理者由於其工作的性質和強度，對其進行心理干預的難度特別高。管理者的心理問題和心理疾病，與社會大眾主流心理問題和心理疾病相比，既有共性的一面，又有個性的一面。本書從管理者心理疾病心理干預的基本原理出發，介紹了4種常見的心理疾病，進而介紹了6種常見的心理干預技術，並根據作者的治療實踐，舉例分析了14個心理疾病案例，為管理者心理的健康的自查和治療提供借鑒。
作者介紹
編者:鞠強|責編:郭峰
    鞠強，1967年生，管理心理學專家。北京理工大學學士、復旦大學碩士，曾任武漢大學經濟與管理學院、上海交通大學安泰管理學院、北京理工大學經濟管理學院、上海對外經貿大學、上海財經大學國際工商管理學院、河北醫科大學附屬第二人民醫院等各大院校的特聘教授、兼職教授、客座教授、管理課程教授及碩士研究生導師等。曾任或現任復旦拓山管理軟體科技有限公司董事長、上海本正企業管理咨詢有限公司董事長、上海心梨信息科技有限公司董事長等。     開設課程領導心理學、營銷管理心理學、催眠心理學、溝通心理學、創新心理學、房樹人圖畫潛意識心理分析、人才測評心理學、肢體語言潛意識心理分析、文字潛意識心理分析、心理學視角的經濟學、公共管理心理學、群體事件應對心理學、消費心理學視角的企業戰略學、婚姻愛情心理學、親子教育心理學、催眠網癮戒除、催眠青少年學習態度調整、情緒管理心理學、煙癮酒癮賭癮戒除心理學、減肥心理干預、心理問題轉化為生理疾病分析、常見慢性病心理分析、癌症心理干預、健身健心身心柔術等三十余門課，教學內容貫穿個體身心健康管理、家庭管理、組織管理、社會管理，對學生的訓練強調心理調整、健康調整、知識調整、能力調整四調合一。擁有讀者、學生眾多，其中包括7萬名以上企業高管。在喜馬拉雅、微信公眾號、頭條、映客等自媒體上擁有讀者、聽眾、觀眾3億人次以上。
目錄
第一章  公共管理者心理疾病心理干預的基本原理
  第一節  進化心理學
  第二節  理解心理現象的關鍵：潛意識
  第三節  行為主義心理學：強化理論
  第四節  人本主義心理學：馬斯洛需求層次論
  第五節  認知心理學
  第六節  態度協調理論
第二章  常見的心理疾病
  第一節  抑鬱症
  第二節  廣泛性焦慮症
  第三節  強迫症
  第四節  恐懼症概述
第三章  實用心理干預技術
  第一節  經典心理干預技術：催眠調整潛意識
  第二節  學習情緒管理心理學課程
  第三節  人本主義身心柔術
  第四節  回春身心柔術與回松身心柔術
  第五節  經典心理干預技術：松靜身心柔術
  第六節  書法心理干預
第四章  常見的管理者心理疾病及其干預
  第一節  工作家庭衝突導致抑鬱焦慮情緒
  第二節  工作繁忙與親子養育矛盾導致心理壓力上升
  第三節  找錯型工作觀念泛化導致家庭關係緊張
  第四節  太極型工作方法泛化導致家庭問題泛化
  第五節  工作應酬導致抽煙成癮損害心身健康
  第六節  親友求助過多形成心理壓力
  第七節  社會化紊亂導致抑鬱症
  第八節  保密心態過重導致當眾講話恐懼症
  第九節  企業虧損與嚴重群體事件導致失眠與心因性胃潰瘍
  第十節  官員不法獲利導致抑鬱症
  第十一節  細緻認真型工作崗位觀念泛化導致強迫症
  第十二節  公司巨額虧損導致嚴重失眠
  第十三節  應酬過多導致酒癮或應酬恐懼症、會議恐懼症
  第十四節  言行分離程度大導致焦慮症

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