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智囊(職場必修的古人智慧)/讀客中國史入門文庫

  • 作者：(明)馮夢龍|責編:丁小卉|校注:顧閃閃
  • 出版社：江蘇文藝
  • ISBN：9787559480910
  • 出版日期：2024/04/01
  • 裝幀：平裝
  • 頁數：343
人民幣：RMB 39.9 元      售價：元
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內容大鋼
    本書為《智囊全集》精華譯本，從原著中精選並重新整合110篇適用於現代職場的古人智慧實用案例，進行原文註釋、逐字逐句翻譯，其中保留並詳細翻譯了馮夢龍本人的評語和批註。
    全書分為9章110篇，從職場防猜疑、防陷害、矛盾化解、識人、競爭、應變、馭下、說話藝術，到職場禁忌，試圖用古人經驗為現代職場的溝通與交往提供策略。
作者介紹
(明)馮夢龍|責編:丁小卉|校注:顧閃閃
目錄
職場防猜疑篇
  衛青  程信：權力再大，遇事還得多請示
  陳平：上級眼皮子底下才安全
  呂夷簡：不越權，才能讓上司放心
  王守仁：別逆著上級的心意做事
  李泌：上級身邊有自己人好做事
  李泌：以真誠換真誠，是獲得領導信任的不二法門
  劉備：隱忍和示弱才能打消上級疑慮
  王守仁：對上級要懂得感恩
  蘇子由：替被領導猜疑的人說好話，是火上澆油
  田單：領導的信任，往往毀於謠言
職場防陷害篇
  甘露寺常住金：被排擠的人難免背鍋
  嚴嵩：別人落井下石，我拿證據說話
  陳五：假裝入局，再順勢而為
職場矛盾化解篇
  藺相如  寇恂：找到共同利益，就能化敵為友
  唐太宗：領導是最好的和事佬
  蘇秦：施恩於人，不要總想著立刻讓人知道
  狄青：遇到矛盾，避免直接衝突
職場識人篇
  範文正：重用那些犯過錯的人才
  管仲：無底線討好上級的人不可靠
  張安道：看人看細節
  孫堅  皇甫酈：從言語、神情、動作中看透人的本性
  范蠡：家境塑造一個人的處事習慣
  齊桓公：大膽任用難得的人才
  王戎：看人准才能避人禍
  陶侃母：傾盡全力結交優秀的人以成助力的年礎組書
  趙括母  柴克宏母：透過某些特質，能看出一個人的能力
  李夫人：識人的第一步是識己
  紅拂：從言談舉止中看透才能與抱負
  呂不韋：建立人脈的前提是找准共同利益
職場應變篇
  侯生：料敵于先，應變的關鍵在事前準備
  班超：遇到變故，要敢於決斷
  呂端：越大的事越不能糊塗，嚴格把關每一步
  顏真卿  鮑叔：讓對手放鬆警惕才能搶佔先機
  謝安  李邰：面對變化，別急於動作
  管夷吾：生死攸關，也要保持愉快唱歌的好心態
  漢高帝：形成應對危機的本能反應
  陳平：面對歹人，自保的關鍵是消除對方的貪念
  沈括：先安撫情緒再追究責任
  救積澤火：巧用賞罰應對緊急情況
  陶魯：取信於人，事情就好辦了
  曹操：望梅止渴的啟示
  孫權：草船借箭的啟示
  韓琦：面對突發情況，更要管住嘴巴
  文彥博  司馬光：跳出固有思維才能高效解除危機
  陸遜：情勢越急，脾氣越不能急

  李廣  王越：對手越強大，越不能心虛
職場競爭篇
  王守仁：爭奪話語權，從細節入手
  黃權等：兩強相峙必有一敗，不如先發制人
  留侯：一個好幫手，勝過一幫「豬隊友」
  陳子昂：學會炒作自己，才能脫穎而出
  司馬懿等：學會示弱，讓對手卸下防備
  王戎：警惕唾手可得的利益
  陳軫：對手給你挖坑，急於辯解不如順勢而為
  孫臏：以虛應實、以實擊虛的競爭法則
  趙奢：麻痹對手，搶佔先機
  李牧：對手強大，就要引而不發，等對方露出破綻
  周亞夫：勝利比的是誰的計策能超出對方的想象的
  唐太宗：等待的智慧
  李靖：緩與急，存乎一心，形勢一變，策略全變
  孫臏  虞詡：根據敵方的情況制定我方的策略
  越勾踐  柴紹：故意創造破綻，然後攻其不備
  范雎  策秦：先消除身邊的對手和隱患
職場的說話藝術篇
  姚崇：面對告狀同事，用好話反擊
  向敏中使吏：讓對方放鬆警惕，才能說出真話
  周瑜等：從領導的利益出發，就能說服他
  王安石：把話說絕，斷掉別人的小心思
  東方朔：有些話不方便直說，要學會打比方
  子貢：說服的本質是抓住對方的核心訴求
  魯仲連：激將法簡單，但有用
  左師觸龍：善用類比法，說服你的領導
  狄仁傑：站在上級的位置思考問題，才能說服他
  富弼：高明的談判既要搶佔上風，又要讓人容易聽進去
  秦宓：胸中有墨水，談吐自然高明
  晏子：委婉說話的藝術
  馬圉中牟令：諷刺勸諫法
  簡雍：學會用玩笑話達成自己的勸說目的
  賈詡：舉一個反面例子，勝於舉十個正面例子
職場禁忌篇
  光武帝：公私不分是職場大忌
  華歆：不可中途拋棄同伴
  程伯淳：遠離怪力亂神
  伐衛伐莒：別把情緒放臉上
  馬援：高位之人，不可放縱
  列禦寇：無功不受祿
  否則就是還不清的人情、背不完的鍋
  陸遜  孫登：自視過高、目中無人會成為別人的眼中釘
  呂陶：只講規矩，不講人情，反而壞事
  箕子：千萬別做與眾不同的那個人
  晁錯：別拿自己的不足比他人的長處
  苻堅妻：一意孤行是大忌
職場馭下篇
  諸葛亮：嚴酷勝於寬縱
  燕昭王：立標桿的重要性

  孔子：別讓你的善心干擾制度的運行
  漢光武：不翻舊賬，才能讓手下歸心
  諸葛孔明：做事妥當最難得
  文彥博：手下當面頂撞怎麼辦？冷處理
  韓愈：讓你的工作被部屬看見
  周公太公：空降的領導不要對團隊大刀闊斧改革
  班超：對不服管的人要抓大放小
  西門豹：以其人之道還治其人之身
  劉晏：考慮下屬的利益更能激發下屬的積極性
  分將：賞罰要以功績論，不以職位論
  徐階：做決策只考慮該不該做；
  分管任務必要承擔相應責任
  周文襄：管理要管到毛細血管
  王世貞：善用犯錯下屬的「將功贖罪」心理
  楊素：斷掉員工的退路，才能激發士氣
  黃蓋況鍾：嚴懲壞典型，就能殺一儆百
  孔融：對那些觸犯領導權威的事要冷處理
  狄青：因事制宜地提振手下的信心
  張良：如果想樹立公正的形象
  不妨重獎那個和你最不對付的下屬
  李光弼：太嚴苛的領導留不住人
  高歡：讓自己和下屬立場一致，就能獲得擁戴

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