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安全文化系統論

  • 作者：郭仁林|責編:楊慧芳
  • 出版社：企業管理
  • ISBN：9787516428566
  • 出版日期：2023/07/01
  • 裝幀：平裝
  • 頁數：251
人民幣：RMB 88 元      售價：元
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內容大鋼
    本書在闡述安全文化的基本原理和對事故成因進行深入分析的基礎上，從系統理論的角度介紹了如何更好地建立安全文化模型，並以煤礦企業安全文化作為實證分析的典型，對煤礦企業安全文化系統的進化、機理、建模進行了深入闡述，做了與美國、南非、澳大利亞、日本、英國等國家煤礦企業安全文化的管理體系的比較研究，提出了完善我國煤礦企業安全文化體系的對策和建議。本書兼具理論性、指導性和實用性，對一些有一定安全文化建設基礎、安全文化體系相對完備，且需要進一步提升安全文化管理的理論與實踐水平，建立更加科學高效的安全文化體系的企業來說，具有很好的參考價值，可作為安全文化咨詢、培訓的輔助性教材。
作者介紹
郭仁林|責編:楊慧芳
    郭仁林，一個致力於研究和探索中國企業安全文化，並願為此奮鬥的人。
目錄
第一章  緒論
  第一節  相關背景
  第二節  安全文化研究回顧
  第三節  安全文化研究中存在的問題
  第四節  安全文化研究內容
  第五節  安全文化定義的歸納
  第六節  安全文化定義的分析
  第七節  企業安全文化定義的界定
  第八節  安全文化維度研究
    一、維度確定的方法
    二、維度信息的沉澱
    三、沉澱信息的處理
    四、企業安全文化維度結構的確定
第二章  事故致因理論
  第一節  事故頻發傾向理論與事故遭遇傾向理論
  第二節  多米諾骨牌理論
    一、海因里希骨牌理論
    二、博德骨牌理論
    三、亞當斯骨牌理論（事故原因和管理體系）
    四、wleaver骨牌理論（操作錯誤的表現）
  第三節  能量理論
  第四節  人因理論
    一、生命變化單元理論
    二、目標自由警戒理論
    三、動機激勵理論
    四、壓力適應理論
    五、Ferrell理論
    六、Petersen事故致因模型
  第五節  系統論
    一、Ball模型
    二、綜合事故模型的使用
第三章  系統動力學模型與方法
  第一節  研究方法的選擇
    一、經驗方法
    二、理論方法
    三、系統科學方法
  第二節  系統動力學方法的特點
  第三節  系統動力學建模方法
    一、狀態變數方程
    二、速率變數方程
    三、輔助變數方程
    四、常量方程
    五、表函數
    六、初始值方程
    七、源與匯
    八、物流與信息流
    九、築模和測試函數
    十、控制語句
  第四節  系統動力學建模基本步驟
    一、系統綜合分析

    二、建立流位流率系
    三、建立數學的規範模型
    四、系統結構分析
    五、模型的檢驗與評估
    六、調控或決策方案的模擬
    七、最終決策方案確定
  第五節  系統動力學模擬軟體的選擇
第四章  煤礦企業安全文化系統分析
  第一節  企業安全系統的內涵分析及其系統特性研究
    一、企業安全系統與企業系統的關係分析
    二、企業安全系統及其概念模型
    三、企業安全系統的系統特性分析
    四、企業安全系統總體特徵
  第二節  煤礦企業安全系統及其進化總體分析
    一、煤礦企業安全系統及其概念模型
    二、煤礦企業安全系統的動態演化過程分析
    三、煤礦企業安全系統的進化分析
    四、煤礦企業安全系統進化的動力分析
    五、煤礦企業安全系統進化的動力結構模型驗證
    六、煤礦企業安全系統總體特徵
  第三節  基於事故系統觀的煤礦企業安全系統進化方式
    一、煤礦企業安全系統的物質條件進化分析
    二、煤礦企業安全系統的人員安全素質進化分析
    三、煤礦企業安全系統的系統性因素進化分析
    四、煤礦企業安全系統的社會性因素進化分析
    五、基於事故系統觀的煤礦企業安全系統進化模型
    六、煤礦企業事故系統總體特徵
第五章  煤礦企業安全文化系統機理分析
  第一節  煤礦企業安全文化形成機理的理論基礎
    一、複雜社會技術系統中的安全文化
    二、知識的類型及其特徵
    三、系統經濟學基本原理
    四、自組織理論原理
  第二節  煤礦企業安全文化系統構成要素及其關係
    一、系統構成分析
    二、觀念文化的核心作用
    三、其他構成要素的相互關係
  第三節  煤礦企業安全文化形成過程及演化機理
    一、企業文化形成理論總結
    二、企業內外部因素作用機理
    三、煤礦企業安全文化演化路徑
    四、煤礦企業安全文化系統機理總結
第六章  煤礦企業安全文化形成機理的動力學建模與模擬
  第一節  建模目的
  第二節  建模原理
  第三節  重要反饋迴路跟蹤及I生質分析
  第四節  系統流圖及重要變數關係的確定
  第五節  模型系統的安全文化形成模擬
    一、變數間關係的確認
    二、模型系統的模擬

    三、煤礦企業安全文化形成機理總結
第七章  煤礦安全文化的國際比較與借鑒
  第一節  澳大利亞煤礦安全文化經驗介紹
    一、較完善的法律體系
    二、較科學的安全管理體系
    j、成熟的安全文化體系
  第二節  美國煤礦安全文化經驗介紹
    一、重視煤礦業安全法律體系構建
    二、重視煤礦開採與生產的技術創新
    三、建立健全煤礦安全培訓體制
    四、基於「3E」對策理論的安全監管模式
  第三節  南非煤礦安全文化經驗介紹
    一、建立法律體系
    二、嚴密的安全監察體系
    三、NOSA五星安全管理體系
    四、其他方面
  第四節  日本煤礦安全文化經驗介紹
    一、構建法律體系和監督體制
    二、提高社會安全責任意識
    三、人本管理
    四、自主安全責任管理
    五、政府補貼改善礦井安全生產條件
  第五節  英國煤礦安全文化經驗介紹
    一、完善的法律體系
    二、嚴密的安全監管體系
    三、能源結構的轉變
  第六節  各國煤礦安全經驗總結
    一、澳大利亞煤礦安全經驗總結
    二、美國煤礦安全經驗總結
    三、南非煤礦安全經驗總結
    四、日本煤礦安全經驗總結
    五、英國煤礦安全經驗總結
第八章  完善我國煤礦安全文化體系的對策和建議
  第一節  深化煤礦安全文化體制改革
    一、加快轉變政府職能，建設服務型政府
    二、完善分類控制規制體系，優化煤炭工業的供給結構
    三、優化煤礦安全文化的外部環境
    四、建立獨寺的規制機構.實現政食臨的分離
  第二節  加強煤礦安全監管，推進執法專業化
    一、明確煤礦安全監察和監管的職責
    二、加強監管責任落實嚴格追究責任
    三、加強隊伍建設，強化執法的專業化和標準化
    四、突出企業主體責任，加強安全基礎工作
  第三節  推進煤礦安全質量標準化建設
    一、從規程措施編製源頭重視標準化創建工作
    二、繼續強化安全質量標準化工作監管
    三、注重典型模式的示範帶動
    四、將標準化創建工作常態化
  第四節  加強煤礦安全軟實力建設
    一、提升「以人為本」的安全思想境界

    二、加強安全生產法治建設
    三、加強生產環境的建設
    四、以實踐性目標為導向
  第五節  加強煤礦安全培訓，提高煤礦工人素質
    一、加快完善安全培訓教育制度和體系
    二、改善煤礦工人結構，提升煤礦工人素質
    三、教育培訓工作要以結果為導向
    四、改善安全教育培訓的硬體設施
  第六節  煤礦人力資源管理
    一、對煤礦行業人才培養體系的長遠規劃
    二、企業內部對人才的資源管理
  第七節  充分發揮經濟杠桿在煤礦安全建設中的作用
    一、強化煤礦安全保險制度
    二、採用優惠的稅收政策鼓勵煤礦安全發展
    三、提高職工傷亡撫恤標準
參考文獻

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