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匠人精神(共3冊)(精)

  • 作者：(日)秋山利輝|責編:曲沛然//張靜|譯者:陳曉麗
  • 出版社：中信
  • ISBN：752172024002
  • 出版日期：2024/03/19
  • 裝幀：精裝
  • 頁數：470
人民幣：RMB 164 元      售價：元
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內容大鋼
    《匠人精神》為「秋山木工」代表秋山利輝關於如何培養具有日本特色的合格「匠人」的著作。秋山利輝通過列舉「秋山木工」的「匠人須知三十條」，闡釋了其心目中一流人才培養的核心：即對一個人品格的重視遠高於對其技術的要求。同時，通過講述自己從進入木工行業努力自我培養，直到成長為一名行業領袖的人生歷程，秋山利輝現身說法：在現代社會中，一個人若想實現真正的自我，社會若想恢復凝聚力，重拾失落的「匠人精神」勢在必行。
作者介紹
(日)秋山利輝|責編:曲沛然//張靜|譯者:陳曉麗
目錄
《匠人精神（一流人才育成的30條法則）（精）》
  推薦序一  孝育天下  梁正中
  推薦序二  全心全意投入，終有修成正果的一天  嚴長壽
  推薦序三  企業生命力  智然
  前言  一流的匠人，人品比技術更重要  秋山利輝
  首章  有一流的心性，必有一流的技術
    培育一流匠人
    獨特的匠人研修制度
    讓八年育成的匠人獨立的理由
    學徒制是培育一流人才的搖籃
    進入工房的學徒，無論男女一律留光頭，並且禁止使用手機、談戀愛  19
    植下「一流之根」的「匠人須知30條」
    附：職人工具  刨刀
  正章  「匠人須知30條」
    匠人須知1  進入作業場所前，必須先學會打招呼
    匠人須知2  進入作業場所前，必須先學會聯絡、報告、協商
    匠人須知3  進入作業場所前，必須先是一個開朗的人
    匠人須知4  進入作業場所前，必須成為不會讓周圍的人變焦躁的人
    匠人須知5  進入作業場所前，必須要能夠正確聽懂別人說的話
    匠人須知6  進入作業場所前，必須先是和藹可親、好相處的人
    匠人須知7  進入作業場所前，必須成為有責任心的人
    匠人須知8  進入作業場所前，必須成為能夠好好回應的人
    匠人須知9  進入作業場所前，必須成為能為他人著想的人
    匠人須知10  進入作業場所前，必須成為「愛管閑事」的人
    匠人須知11  進入作業場所前，必須成為執著的人
    匠人須知12  進入作業場所前，必須成為有時間觀念的人
    匠人須知13  進入作業場所前，必須成為隨時準備好工具的人
    匠人須知14  進入作業場所前，必須成為很會打掃整理的人
    匠人須知15  進入作業場所前，必須成為明白自身立場的人
    匠人須知16  進入作業場所前，必須成為能夠積極思考的人
    匠人須知17  進入作業場所前，必須成為懂得感恩的人
    匠人須知18  進入作業場所前，必須成為注重儀容的人
    匠人須知19  進入作業場所前，必須成為樂於助人的人
    匠人須知20  進入作業場所前，必須成為能夠熟練使用工具的人
    匠人須知21  進入作業場所前，必須成為能夠做好自我介紹的人
    匠人須知22  進入作業場所前，必須成為能夠擁有「自豪」的人
    匠人須知23  進入作業場所前，必須成為能夠好好發表意見的人
    匠人須知24  進入作業場所前，必須成為勤寫書信的人
    匠人須知25  進入作業場所前，必須成為樂意打掃廁所的人
    匠人須知26  進入作業場所前，必須成為善於打電話的人
    匠人須知27  進入作業場所前，必須成為吃飯速度快的人
    匠人須知28  進入作業場所前，必須成為花錢謹慎的人
    匠人須知29  進入作業場所前，必須成為「會打算盤」的人
    匠人須知30  進入作業場所前，必須成為能夠撰寫簡要工作報告的人
    「匠人須知30條」總結
    附：職人工具  鑿子
  末章  一流匠人的成長之路
    守破離　通往一流的道路
    每個人都擁有成功的潛質
    對高學歷者說「當一次傻瓜」

    誠摯地打招呼，是成為一流人才的首要條件
    要無愧於「木之道」
    不孝順的人無法成為一流
    和家長一起齊心協力培養孩子
    人生全部都是自己的時間
    不是培養「會做事」的工匠，而是要培養「會好好做事」的一流匠人
    為社會、為他人工作，生命將會熠熠生輝
  結語  給各行業的匠人
《匠人精神（Ⅱ追求極致的日式工作法）（精）》
  序一  匠心精誠 傳承愛敬 修身為本 重立人根
  序二  學徒制——獨特的人才培養方式
  序三  匠人精神，當今時代的財富
  前言
  第一章  我以傢具工匠作為人生奮鬥目標的原因
    創立秋山木工的原因
    貧困的少年時代
    中學二年級時動手做了一隻船
    以成為工匠為目標去了大阪
    被雜務纏身屈居人下的時代
    首次跳槽
    第二次跳槽去東京
    在大型百貨公司木工部就職，開始了工作、學習和兼職的三重生活
    創立秋山木工培養工匠
  第二章  女孩也要剃光頭 學徒十規則
    不能正確進行自我介紹的人不被接受入社
    入社之後，無論男女一律要剃成光頭
    禁止使用手機，聯繫方式僅限書信
    僅在每年的盂蘭盆節和過年時才能和家人見面
    禁止父母提供生活補助或給零花錢
    研修期間嚴禁談戀愛
    早晨5點之前起床，首先是長跑
    料理大家做，吃不完要道歉
    工作從掃除開始
    早會上跟著朗誦「匠人須知三十條」
    社長參與所有的活動
    緊張的每一天，學徒的平均睡眠時間為三至四小時
    教導學徒「難得糊塗」
    每天拿出101%的努力挑戰工作
  第三章  越是笨拙的人越能成為一流人才
    第一份工作從傢具的送貨開始
    前輩指導後輩
    不是通過表揚而是通過批評來讓人成長
    當著後輩的面，批評前輩
    越是手巧的人越容易早早辭職而去
    越是笨拙的人越能拚命工作
    嚴酷的學徒時代，有一些人中途開了小差
    讓學徒在繪圖本上寫報告
    每年舉辦一次「研修生和工匠木工展覽會」
    以「日本第一」為目標，參加全國技能大賽
    有些學徒四年後仍不能畢業

    採用學徒制度才能培養「有修養的工匠」
  第四章  畢業之後即讓學徒離開會社
    為什麼學徒畢業后就讓其辭職
    會社指揮系統的弊端
    也有集團成員會社減少的時候
    在錄用面試上踏踏實實下功夫
    在父母和老師的配合下培養學徒
    萬一員工辭職，讓他們先考慮好退路再請辭
  第五章  成為真正工匠所必備的條件
    當今時代需要「一流的工匠」
    對於工匠來說重要的不是技術而是人品
    能讓人感動的工匠是真正的工匠
    即使愚鈍也要幹得漂亮
    「多管閑事」「厚臉皮」和「執拗」這三種精神
    未來的秋山木工
《匠人精神（Ⅲ培養一流人才的核心秘訣）（精）》
  導讀　薪火相傳，報恩人生——師徒制：父母心×孝子心
  自序　孝順蘊藏人生成功方程式
    行孝道是父母期待我們做的事情
    沒有比行孝更快樂的事了
  第一章 秋山學徒制的秘訣
    行孝，就是與父母進行溝通
    成為超越父母的人
    秋山工坊還對學徒的父母進行面試
    讓父母高興，是激發個人潛能的開端
    孝敬父母是沮喪的防波堤
    孝敬父母本身相當有樂趣
  第二章  行孝的10種益處
    益處1：孝敬父母能讓自己變得謙虛
    益處2：孝敬父母能讓自己懂得感恩
    益處3：孝敬父母能讓自己更理解和關心他人
    益處4：孝敬父母能讓自己更加專註和努力
    益處5：孝敬父母能讓自己變得更有創造力
    益處6：越是行孝道的人，成長的空間越大
    益處7：孝敬父母能讓自己與家族親戚相處更融洽
    益處8：孝敬父母能讓自己廣結善緣
    益處9：孝敬父母能讓自己的領導力提升
    益處10：孝敬父母能從祖先那裡獲得力量
  第三章  行孝的10個方法
    方法1：熟記至少五代祖先的名諱
    方法2：使用書信與父母保持溝通
    方法3：持續讓父母感動
    方法4：繼承父母德行的優點、彌補缺點
    方法5：超越父母
    方法6：繼承父母祖先未竟的心愿和事業
    方法7：養育有愛心敬意的子女
    方法8：正向影響父母的人生
    方法9：即使父母去世仍時時不忘天上祖先的看顧
    方法10：自我覺醒、立身行道
  第四章 秋山弟子不可思議的例證

    立志培養超越自己的弟子 清水歡太
    不願再看到父母失望的樣子 古賀裕子
    從只會逃避到懂得堅守的合格匠人 山口友義
    要讓父母看到我不斷成長 ?井步友
    一心投入能戰勝疾病 佐藤修悟
    因父母的信任要更努力 加藤颯人
    想為母親創作並成為女木匠典範 阪本?子
    為家計奮鬥反而使我強大 松浦尚見
    母親的笑顏與樂在工作中 石岡佑
    要為孩子做父母為我做過的事 小松恭平
    以懷抱責任、超越能力來行孝 門脅勇樹
    為讓父母高興把工作做到極致 野崎義嗣
    父母教我絕不半途而廢 石森芳郎
    自我介紹時的一句話讓父子夢想實現 八木田剛
    從父親那裡繼承木工塗裝之火 腰原崇
    只知追求金牌不等於盡孝 佐藤伸吾
    「毫無價值的銀牌」的啟示 山本真暢
    澆灌心田裡的孝道種子 近藤洋志

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