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共同富裕目標下的農民工高質量就業問題研究--以河北冀聯模式為例

  • 作者：饒靜//吳曉軍//樊雅麗|責編:王慶寧
  • 出版社：中國農業
  • ISBN：9787109311671
  • 出版日期：2023/11/01
  • 裝幀：平裝
  • 頁數：160
人民幣：RMB 68 元      售價：元
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內容大鋼
    本書聚焦共同富裕目標下的農民工高質量就業問題，系統闡釋了做好新發展階段農民工就業工作的重大意義，追溯歷史對我國農民工就業發展進程進行了全面梳理，著眼當下對當前農民工就業面臨的機遇和問題進行了深入分析，結合地方實踐經驗闡釋了農民工高質量就業的內涵和路徑，並提出了相關政策建議，是目前為數不多地在共同富裕背景下分析農民工就業，特別是靈活就業問題的書作。該書的出版對當前農民工就業壓力加大形勢下，創新做好就業平台建設和服務，更好保障農民工高質量就業具有很強的指導性和針對性。
作者介紹
饒靜//吳曉軍//樊雅麗|責編:王慶寧
目錄
    序言
前言
第一章 新發展階段農民工就業的重要意義
  第一節 農民工就業是共同富裕的必然要求
    一、農民工群體數量大，事關政治經濟社會發展全局
    二、農民工就業是農民增收的重要途徑
    三、農民工就業是擴大中等收入群體工作的重要內容
    四、農民工就業是促進共同富裕的關鍵
  第二節 農民工就業是經濟社會高質量發展的動力基礎
    一、農民工就業是市場配置人力要素的最有效形式
    二、提升農民工人力資本助推高質量發展
    三、走中國特色城鄉融合與農業農村現代化協調發展道路
第二章 我國農民工就業發展進程與農民工群體變動趨勢研判
  第一節 農民工是中國勞動者發展的獨特形態
    一、勞動者從奴隸到人民的發展過程
    二、農民工是我國農民發展的新階段
  第二節 我國農民工就業的歷史演進
    一、改革開放后的離土不離鄉、就地轉移與兼業經營階段
    二、20世紀90年代初期的離土離鄉、轉移進城兼業化務工階段
    三、加入世界貿易組織后的跨區域轉移、範圍規模雙擴階段
    四、黨的十八大以來的農民工高質量就業新階段
  第三節 我國農民工就業發展現狀與類型分化
    一、農民工就業現狀及其類型
    二、農民工群體的流動特徵及演化特點
  第四節 農民工群體未來變動趨勢預測
    一、預測模型選擇
    二、農民工年齡與學歷仍有上升空間
    三、農民工收入水平不斷提升，但城鄉差距不斷拉大
第三章 當前農民工就業面臨的機遇與挑戰
  第一節 當前農民工就業的特點
    一、農民工就業的最大特點是流動性大、工作穩定性差
    二、農民工總量增速放緩，外出就業比例下降
    三、農民工外出務工受阻，就近就業需求上升
    四、數字平台經濟發展帶來新型靈活就業擴張
  第二節 當前農民工就業存在的困難
    一、全球化衰退和新冠疫情導致農民工外出務工受阻等周期性失業難題
    二、農民工素質技能結構與產業結構不匹配導致的結構性失業難題
    三、農民工就業靈活性帶來的摩擦性失業難題
  第三節 當前農民工就業面臨的機遇
    一、經濟結構和產業結構進一步調整優化，就業新產業新平台不斷發展
    二、新型城鎮化加快推進，城鄉融合步伐加快
    三、科技進步加快，新產業新崗位對於農民工就業有了新需求
    四、數字經濟推動農民工就業方式和途徑發生深刻變化
    五、農民工政策不斷建立健全，農民工就業逐漸得到制度保證
  第四節 當前農民工就業面對的挑戰
    一、經濟增速放緩，就業壓力增大
    二、經濟轉型升級，就業結構性矛盾突出
    三、就業短期化、不穩定性凸顯
    四、農民工人力資本短板問題始終沒有得到有效解決
    五、制度排斥引致高就業成本

    六、平台控制、演算法管理等帶來新問題
    七、農村人口老齡化日趨嚴重
第四章 共同富裕目標下農民工高質量就業的內涵及實現路徑
  第一節 共同富裕目標下農民工高質量就業的內涵
  第二節 共同富裕目標下促進農民工高質量就業的實現路徑
    一、關注勞動力就業結構的區域流動與重新配置
    二、協調產業結構與就業結構間的適配性
    三、發揮數字經濟對就業質量的提升作用
    四、加強市場就業結構調整的制度體系建設
第五章 冀聯集團服務農民工高質量就業的實踐和理念
  第一節 冀聯人力資源服務集團基本情況
    一、集團概況
    二、服務項目
    三、工作站與服務網路
  第二節 新時代促進農民工高質量就業的冀聯理解：理念和思路
    一、新時代經濟高質量發展與勞動者高質量就業的辯證統一
    二、人力資源行業在新時代的定位：從服務企業轉向服務勞動者
    三、以勞動者素質技能結構主導投資結構和產業結構的新發展模式
    四、新技術應用帶來的平台勞動關係界定難問題還應該
    以新技術的應用來解決
    五、運用第三方數字化就業服務平台抗衡平台靈活用工中
    存在的「演算法剝削」
  第三節 新時代服務農民工高質量就業的冀聯實踐
    「冀聯用工雲」產品系列
    一、To C產品：冀聯農村勞動力轉移就業公共服務平台
    二、To B產品：冀聯企業用工雲系統
    三、冀聯數字化用工平台：標準化勞動力市場建設
    四、To G產品：冀聯縣域就業雲平台
    五、區域就業市場：線下就業服務平台
    六、冀聯智慧村莊就業服務中心：數字化村莊建設
    七、冀聯招聘：農民工專屬求職招聘平台
    八、冀聯用工雲人事服務：企業人力資源數字化管理系統
    九、冀聯用工雲體檢：企業用工風險檢測平台
  第四節 新時代服務農民工高質量就業的冀聯成果：用工雲戰略生態
    一、「冀聯用工雲」：企業數字化基礎用工系統
    二、「冀聯用工保」：農民工職業傷害責任保險產品
    三、「冀聯用工貸」：企業用工專屬貸款產品
    四、「農業勞務品牌」：冀聯農民工
  第五節 新時代農民工高質量就業的合作聯盟：協會建設與培訓學院
    一、河北省民營人力資源服務機構聯盟
    二、河北省青年創業促進會
    三、石家莊市人力資源服務行業協會
    四、河北產業人才培訓學院
    五、石家莊新業態職工工會聯合會
第六章 冀聯模式：如何運用數字化用工服務平台促進
    農民工高質量就業
  第一節 理念創新：打破傳統思維模式，適應時代就業形勢
    一、以數字化理念打造新模式
    二、以長遠性思維謀求新路徑
    三、以超前性視野引入新技術

    四、以生態型戰略賦能新發展
  第二節 機制保障：量化精準匹配，打造農民工數字化「後盾」
    一、建立計量工資制
    二、建立計量權益保障制
    三、建立勞動行為雲檔案
  第三節 搭建平台：線上線下聯動，全方位「定製」農民工就業服務
    一、搭建「農村勞動力轉移就業公共服務平台」
    二、搭建「冀聯企業用工雲系統」
    三、搭建線上線下「區域直通式就業服務市場」
  第四節 健全體系：多方力量協作，形成農民工高質量就業「合力」
    一、推動建立多元組織體系
    二、推動建立「政銀保企」服務體系
    三、建立和完善教育培訓體系
  第五節 冀聯模式分析與啟示意義
    一、在黨的領導下保障工人權益，維護農民工利益
    二、堅持數字化創新，解決疫情背景下用工難題
    三、培訓提升農民工素質，使其適應工業4.0時代要求
    四、積極與企業深度溝通，促進企業合規用工
    五、整合各方力量，為農民工提供高質量就業服務
    六、幫助政府、企業、市場總結「中國企業和中國工人為什麼行」
第七章 共同富裕目標下實現農民工高質量就業的政策建議
  第一節 共同富裕目標下解決農民工高質量就業難題的政策建議
    一、以中國式現代化理解農民工高質量就業
    二、運用新技術和新模式解決農民工高質量就業難題
    三、探索和建立具有制度和規則的統一大市場
    四、加強線下勞動力市場建設，建構多方參與的農民工就業服務體系
  第二節 共同富裕目標下推動農民工實現高質量就業的政策建議
    一、把實現農民工高質量就業作為經濟社會發展的重要任務，擺上應有位置
    二、提高農民工就業能力，提升其就業質量
    三、發展縣域經濟，培育勞動密集型產業，促進農民工就地就近就業
    四、以技術創新促農民工就業提升
    五、提升對農民工的就業保障
    六、保護農民工在農村的原有權利
主要參考文獻

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