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研究與創新(2016-2021年水利職工教育理論研究優秀作品選集)

作者：編者:中國水利教育協會//水利部人才資源開發中心|責編:張艷艷//向麗暉
出版社：長江
ISBN：9787549288489

出版日期：2023/05/01
裝幀：平裝
頁數：396

人民幣：RMB 45 元售價：元

內容大鋼

本書重點收錄中國水利教育協會2016-2017年、2018-2019年、2020-2021年，共計三屆水利職工教育理論研究成果遴選活動的一等獎作品，共63篇。內容包含專業技術人才隊伍建設成效、人才隊伍培養狀況和效果、高技能人才及其創新團隊選拔培養經驗、以賽促學等高技能人才培養模式、水利職工教育培訓方式創新、幹部職工在線學習和網路培訓研究、水利人事人才工作信息化建設等內容。內容緊貼水利系統職工教育培養的現實情況，對於水利職工教育培養實際工作有一定的指導意義。

作者介紹

編者:中國水利教育協會//水利部人才資源開發中心|責編:張艷艷//向麗暉

2016-2017年一等獎
  漢江集團人才梯隊建設研究報告陳家華周勇姜曉靈宋強王盈盈楊廷惠
  關於海委近年來新錄用公務員隊伍狀況的調研報告郭勝利范美玉詹良民楊利斌董艷萍
  合理利用新媒體創新職工素質教育王郁夫孔政邊園園毛娜姬雅榕
  創新型水利科技人才分類多元評價指標體系初探尤建青蒲立
  淺談「互聯網+」下的水利幹部教育培訓陳佼妮
  沂沭泗局職工教育培訓現狀調研報告曾平井市委
  首席技師如何在高技能人才隊伍建設中發揮積極的作用潘剛
  以「江蘇省水利系統技師工作室」為平台著力鍛造水利「大國工匠」楊興麗華駿張敏
  淺析水利行業技能人才隊伍建設劉林楠
  大數據視野下水利人才隊伍的創新與變革王倩倩
  以培強技以賽促培
  ——博遠置業公司職工教育培訓的創新與實踐王森林萬春久楊憲斌鄧玉玲
  新時期贛州水文職工教育培訓的實踐與探索曾金鳳
  創新教育培訓方式提高職工綜合素能
  ——湖南水文2016-2017年職工教育培訓簡述唐豐華劉海濤徐笑笑
  服務水電開發全球化戰略，開展國際化人才培訓的實踐與思考吳愛華季莉
  西部民族地區水利人才隊伍建設探微
  ——以四川省甘孜州為例劉銳王賓劉悅
  發揮水利職業教育優勢服務湖北水利發展研究謝永亮易進蓉胡敏輝陳吉琴唐岳灝
  下企業對於提升高職教師實踐能力的探索度祖明余毅
  基於首都水務新形勢下的校企合作水專業人才培養模式研究劉星
2018-2019年一等獎
  長江科學院創新團隊建設經驗、思考及建議房潤南高志揚
  讓人才幹事有舞台發展有空間事業能出彩周剛炎
  以工資決定機制改革為抓手助推漢江集團高質量發展陳家華姚文娟王琿
  河南黃河青年經營管理人才隊伍培養研究陳肖雅
  淺談基層水利職工「擔當」精神的培養趙新新
  淺談如何通過創新解決當前基層職工教育培訓中的問題陳鵬
  試析人力資源管理中績效考核的具體運用常素霞
  水利基層職工教育培訓模式創新探究姚麗程珊珊李曉輝
  加強基層治黃職工教育探究劉娜司倩
  職工培訓與企業的發展
  ——淺談職工培訓中的問題及解析周好禮
  搭建「育才」平台創新「用才」機制
  ——三門峽發電公司以勞模職工創新工作室促進職工全員培訓的思考與探索閆麗娟
  立德樹人視域下的水利科研院研究生培養思考蒲立
  聊城黃河河務局「985」「211」重點高校校園招聘情況調研報告刁麗麗
  海委基層人才隊伍情況調研報告
  ——以漳衛南運河德州河務局為例李超
  基層水利人才隊伍建設亟待鞏固和加強
  ——湖北「十四五」水利人才隊伍建設規劃調研報告度祖明鍾漢華張博桂劍萍余毅
  水規總院人事工作典型案例：構建「四位一體」的「階梯式」人才培養體系朱振曉袁碧霖黃文顧沁揚陸丹婷
  耕耘四十載累累碩果現
  ——記沂沭泗局技能人才隊伍建設40周年鄭雪峰高慶茹彭春年馬曉東井市委
  為科學調度決策夯實人才根基
  ——江西水文實施人才培養戰略綜述蔣衛華萬菁
  水利部小浪底水利樞紐管理中心所屬公司專業技術等級制度案例分析李傑楊晶亮梁夢洋任曉博陳永旗
  協同打造「五個平台」培育未來「水利工匠」
  ——長江工程職業技術學院創新推進全國水利行業首席技師工作室建設典型案例

   黃世濤湯能見汪衛東張濤李凱
  人才強院，以創新驅動高質量發展蔡倩楊澤亞鄭雁林
2020-2021年一等獎
  水利水電規劃設計總院人才隊伍建設研究報告朱振曉袁碧霖王學敏顧沁揚陸丹婷
  加強教育管理監督打造忠誠乾淨擔當的高素質專業化水文年輕幹部隊伍蔣純侯春梁綺雲歐陽駿王靜馮傳勇蘇曉玉
袁雄燕
  甘肅省水利廳關於加強專業技術人才隊伍建設促進科技創新工作的調研報告朱泓霖曹希英許軍頡文偉吳有麟
  打造「三大人才工程」推動人才拔尖領跑
  ——基於江都水利樞紐高層次人才培養的實踐與探索夏炎許媛商夢月
  試析基於崗位勝任力的員工培訓劉朝鋒馬紅麗
  「十四五」期間流域機構人才隊伍建設對策分析劉園趙雲鵬郭佳宜田寶平
  「整合式案例教學模式」在高職水利類專業教學改革中的實踐研究郭麗朋朱強侯林峰段凱敏汪繁榮潘永膽李秋玉
  校企協同育人視角下高職院校水利類專業群「七個共同」建設的研究與實踐廖明菊李小蓮張憲明賴永明趙靜余金鳳覃曼麗
  四川水利職工心理壓力現狀分析馬嵐陳萬霞鞏清林
  基於CBE模式的水文職工教育培訓研究與實踐成立李薇李帆
  漢江集團公司專業技術人員評價體系研究周勇鄭飛王盈盈趙躍程汪洋
  職工崗位滿意度調研分析報告王歡李志男李培根楊鴻飛李楠
  創新電廠發電人員培訓模式研究
   郭林鑫李康那志松黃冉冉王露梅娟
  水利科研人才隊伍建設的思考與實踐馮雪房潤南徐海濤郭文康向前楊婉左甜
  社會多元主體參與下浙江水利行業公共實訓基地開展高技能人才培養的研究朱兆平趙凌洪梅楊玉泉
  職業技能等級認定政策與相關制度研究報告劉新洲余奇禮張彤王郁夫黎冬萍
  科研成果轉化教學案例，踐行水利創新實踐育人
  ——以長江大保護駐點研究課題為例王健健王潔于志國
  新時代水利職工教育創新路徑研究王珊孫博嬌
  多措並舉打造富有特色的職業培訓新模式吳偉民張美新賴錫珠
  崗位複合型水利技術人才的「三核五融六進階式」培養模式的探索與實踐賴永明余金鳳劉志楓
  基層水管單位人才隊伍建設調查報告
  ——以濮陽黃河河務局渠村分洪閘管理處和張庄閘管理處兩單位為調查對象段慧如王利娟吳海英張曉楠
  基層水管單位首席技師工作室人才培養模式初探楊傑賈金成
  網路教學平台在培訓工作中的應用
  ——以「黃河幹部網路學院」使用情況為例李國力蘇增玉樊迪王艷軍李智廣高曉慧
  淺談水利單位與專業院校聯合培養人才的創新機制
  ——以河海大學聯合培養基地為例遲凱歌祖蕾張敏

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