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地方政府績效評估制度創新研究--以績效差距和績效差異為切入點/國家社科基金叢書

  • 作者：張書濤|責編:王彥波
  • 出版社：人民
  • ISBN：9787010259543
  • 出版日期：2023/10/01
  • 裝幀：平裝
  • 頁數：244
人民幣：RMB 79 元      售價：元
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內容大鋼
    本書以績效差距、績效差異為切入點，構建「績效結構」「政策屬性」與「治理邏輯」框架，通過四類常態評估模式分析，研究顯示：一方面，地方政府績效評估的控制規則、行動資源與多層次績效需求之間存在結構張力、政策排斥等制度難題；另一方面，地方政府績效評估決策轉化、運作規程與技術標準之間存在著價值偏離、目標偏移等執行困境。對此，提出政府規制與差距控制、政策規範與差異限制、價值認知與協同治理的制度路徑和創新對策。
作者介紹
張書濤|責編:王彥波
    張書濤，河南師範大學政治與公共管理學院副教授、碩士生導師，主要從事政府績效評估與管理、公共政策、行政倫理等研究，主持完成國家社科基金等課題多項，發表學術論文20余篇。
目錄
導論
第一章  績效結構、政策屬性與治理邏輯：政府績效評估創新的分析框架
  第一節  研究切入：政策難題與研究策略
  第二節  一個新的邏輯解釋框架：變數分析
  第三節  研究設計與創新目標
第二章  體系、結構與過程：地方政府績效評估的外生影響與經驗借鑒
  第一節  政府績效評估體系：構成要素
  第二節  政府績效評估治理結構：影響因素
  第三節  政府績效評估過程：政策治理子系統
  第四節  國外典型評估制度模型
第三章  差距抑或差異：地方政府績效評估的內生因素與關聯維度
  第一節  地方政府部門機構績效評估的政策目標與實施策略
  第二節  地方政府公共服務績效評估的政策邏輯與制度偏向
  第三節  地方政府「整體性績效」評估的系統框架與政策困境
  第四節  職能評估抑或功能評估：國家主體功能試驗區績效評估的治理啟示
第四章  多層嵌套與政策供給：政府績效評估的組織與制度研究
  第一節  政府績效評估的多層治理與系統架構
  第二節  政府績效評估的嵌入治理與政策模式
  第三節  政府績效評估的組織場域與行動系統
第五章  政策執行與分層互動：政府績效評估的過程與機制研究
  第一節  政策轉化：政府績效評估的合法性機制
  第二節  系統接應：政府績效評估的合理性機制
  第三節  程序操作：政府績效評估的有效性機制
第六章  規制、規範與認知：地方政府績效評估制度創新機理與建構路徑
  第一節  政府規制與差距控制：政府績效評估的控制性對策
  第二節  政策規範與差異限制：政府績效評估的限制性對策
  第三節  價值認知與治理創新：政府績效評估的發展性對策
第七章  結論
  第一節  主要研究結論
  第二節  理論創新與適用範圍
  第三節  研究中存在問題與進一步研究方向
參考文獻

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