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全國學會辦事機構人力資源管理百問

作者：編者:中國科協學會服務中心|責編:楊春岩
出版社：中國社會
ISBN：9787508769455

出版日期：2023/10/01
裝幀：平裝
頁數：193

人民幣：RMB 58 元售價：元

內容大鋼

本手冊主要聚焦12個方面156個問題，圍繞全國學會辦事機構人力資源管理日常場景，梳理知識重點、要點，以提問、解答、實務小貼士的形式進行解說，並提供人力資源表單範本。

作者介紹

編者:中國科協學會服務中心|責編:楊春岩

第一章  人力資源管理概論
  1.什麼是人力資源管理
  2.什麼是人力資源規劃
  3.什麼是組織機構管理
  4.辦事機構有哪些組織形式
  5.如何選擇適合的組織形式
  6.辦事機構一般存在哪些用工方式
  7.多種用工方式並存導致的管理困惑
第二章  崗位管理
  8.什麼是崗位管理
  9.辦事機構崗位管理難點
  10.什麼是崗位體系
  11.崗位體系如何劃分
  12.多種用工方式並存時如何構建崗位體系
  13.什麼是崗位分析
  14.崗位分析有哪些方法
  15.如何進行崗位設置
  16.如何編寫崗位說明書
  17.如何進行崗位資料分析
  18.如何進行崗位面談
  19.如何構建崗位勝任能力模型
  20.辦事機構負責人的關鍵勝任條件
  21.部門負責人勝任的關鍵條件
  22.如何進行崗位評價
  23.如何處理「一人多崗」情形
  24.「崗位輪換」的利與弊
  25.「內部競爭上崗」的適用條件
第三章  招聘管理
  26.什麼是招聘管理
  27.招聘管理的要點有哪些
  28.如何制訂招聘計劃
  29.如何選擇招聘渠道
  30.如何進行簡歷篩選
  31.如何進行背景調查
  32.如何進行面試
  33.如何提高面試赴約率
  34.如何進行社會招聘的薪酬談判
  35.案例面試的考察要點是什麼
  36.面試的經典問題有哪些
  37.招聘「專業偏才」還是「模範全才」
  38.如何對待應聘者的能力和潛力
  39.「空降」中高級管理人員的注意事項
第四章  人職管理
  40.什麼是入職管理
  41.辦理新員工人職應當注意哪些事項
  42.簽訂勞動合同需要注意哪些事項
第五章  培訓管理
第六章  職業管理
第七章  員工考核管理
第八章  薪酬管理

第九章  福利與社會保障管理
第十章  離職管理
第十一章  制度管理
第十二章  員工關係管理
附錄

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