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關鍵性思維(穿越不確定性的7個情境思維錦囊)(精)

  • 作者:池靜影|責編:侯春鵬
  • 出版社:機械工業
  • ISBN:9787111738497
  • 出版日期:2024/01/01
  • 裝幀:精裝
  • 頁數:218
人民幣:RMB 68 元      售價:
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內容大鋼
    我們發現一流思維水平的人具有以下特徵:在面對錯綜複雜的局面時,他們能夠抽絲剝繭,一一拆解,制訂出縝密的計劃和執行措施;在截然相反的事實證據和觀點前,善於歸納總結,把握關鍵,做出科學決策;即使在壓力下或在自己不熟悉的專業領域,也能提出具體而激發人思考的問題和建議;在人心渙散的局面下,他們能有意識地了解自己和他人的處境,善於引導,上下拉通,快速凝聚戰略共識。這些關鍵性思維能力能否被培養和複製?答案是肯定的。本書將為讀者提供7個關鍵性思維流程工具,幫助讀者在日益複雜的環境中,快速理清思路,掌握問題關鍵,帶領團隊突破重圍。本書涉及的工具方法源自作者20多年來為超過百家企業提供培訓咨詢服務的實踐和經驗總結,極具指導價值。

作者介紹
池靜影|責編:侯春鵬
    池靜影     我思吾在關鍵思維(原迪必艾)咨詢公司創始人     曾在跨國公司和大型民企擔任高管;擁有超過20年的銷售和人力資源管理經驗     專註關鍵性思維(Critical Thinking)管理應用研究10年,開發了數十套思維流程和工具,為超過百家龍頭企業提供培訓咨詢服務     譯著《蛻變領導力》《顛覆式產品創新》     紐西蘭梅西大學EMBA,法國蔚藍海岸大學(尼斯大學)工商管理博士在讀

目錄
推薦序
前言
第一章  不是所有的思維都是關鍵性思維
  人在什麼情況下會開始思考?
  什麼是關鍵性思維?
  阻礙關鍵性思維的思維定式
    本末倒置
    依賴認知範圍的假設
    依賴框架
  訓練關鍵性思維的三種方法
    邏輯性思維
    批判性思維
    系統性思維
  如何用好本書
第二章  當面對「一頭霧水」的情境
  情境判斷的困難
    錯綜複雜的事務管理
    難以達成的團隊共識
  情境判斷流程
    第一步:情境認知
    第二步:情境解構
    第三步:情境轉移
  四大情境之外的關鍵性思維流程
  本章小結
第三章  當面對「舉棋不定」的決策情境
  選擇困難的原因
    選擇太多
    選擇太少
  決策的思考流程
    當選擇太多——面對多個選擇的決策思考流程
    當選擇太少——面對只有一個選擇的決策思考流程
  本章小結
第四章  當面對「不明原因」的問題情境
  問題解決的思維誤區
    錯誤地定義「問題」
    急於解決,憑經驗斷定原因
  「問題情境」的關鍵性思維流程
    第一步:確認問題
    第二步:分析原因
    第三步:採取措施
  本章小結
  案例
第五章  當面對「危機四伏」的計劃情境
  「計劃」因風險而生
  「計劃情境」分析思維流程
    「計劃情境」思維全流程
    「計劃情境」思維簡化流程
  本章小結
第六章  當面對「絞盡腦汁」需要發揮創意的情境
  擁抱變化——創新的勇氣和技能

    創新技能一:交際
    創新技能二:提問
    創新技能三:觀察
    創新技能四:實踐
    創新技能五:聯繫
  利用變化——發現創新機會
  產生創意——實現機會的創新思維流程
    第一步:準備工作
    第二步:生成創意
    第三步:綜合過濾
    第四步:評估比較
  本章小結
第七章  當面對「戰略不共識」的情境
  「戰略不共識」是戰略夭折的致命原因
    挑戰一:摸索式的隱形戰略
    挑戰二:混淆「戰略思維」和「運營思維」的區別
    挑戰三:未就戰略制定的目的和意義達成共識
    挑戰四:不了解流程與內容的差異
  促進團隊達成共識的戰略思考關鍵流程
    組織戰略輪廓的認知共識
    戰略思考流程
  制定戰略實施的關鍵舉措
  本章小結
第八章  管理者的新角色:思維教練
  數字化時代管理者的新挑戰
    挑戰一:對團隊的把控力下降
    挑戰二:虛擬環境的溝通質量日趨下降
  成為思維流程締造者和管理者
    三類管理風格的經理人
    有形流程和無形流程
  成為思維教練
    「思維教練」的價值
    「好問題」的特徵
    提問的技巧
  基於不同情境的問題清單
  本章小結

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