幫助中心 | 我的帳號 | 關於我們
進階搜尋
car

同類熱銷排行榜

最近瀏覽的商品

醫藥人力資源管理(供公共事業管理市場營銷葯事管理等專業用新世紀第3版全國中醫藥行業高等教育十四五規劃教材)

  • 作者：編者:曹世奎|責編:孫魯淼
  • 出版社：中國中醫藥
  • ISBN：9787513283533
  • 出版日期：2023/12/01
  • 裝幀：平裝
  • 頁數：292
人民幣：RMB 75 元      售價：元
放入購物車
加入收藏夾
內容大鋼
    本書為全國中醫藥行業高等教育「十四五」規劃教材。本教材醫藥行業特色更加突出，所選案例主要來自於醫藥行業企業。理論體系完整，共分為人力資源管理導論、人力資源戰略與規劃、工作分析與工作設計、員工招聘、員工培訓、績效管理、薪酬和福利管理、員工激勵、職業生涯管理、勞動關係管理、人力資源管理前沿等，比較系統地介紹了人力資源管理的基本理論。注重突出案例教學的特點。採用「親驗性」教學，每章設有「導入案例」，篇尾設置了「案例分析」，並通過「知識鏈接」「案例鏈接」等多種形式引入教材，有助於學生更好地理解所學的理論知識。
作者介紹
編者:曹世奎|責編:孫魯淼
目錄
第一章  人力資源管理導論
  第一節  人力資源概述
    一、人力資源的概念
    二、人力資源的構成
    三、人力資源與相關概念比較
    四、人力資源的基本特徵
  第二節  人力資源管理與開發
    一、人力資源管理的概念
    二、傳統人事管理與現代人力資源管理的區別
    三、人力資源管理的內容
    四、人力資源管理的角色與職責分擔
    五、人力資源開發與管理的關係
  第三節  人力資源管理的組織結構
    一、人力資源管理部門組織結構
    二、人力資源組織結構的升級：HR三支柱
  第四節  人力資源管理的基本原理
    一、同素異構原理
    二、能級層序原理
    三、要素有用原理
    四、互補增值原理
    五、動態適應原理
    六、激勵強化原理
    七、公平競爭原理
    八、信息催化原理
    九、組織文化凝聚原理
  第五節  人力資源管理的歷史沿革
    一、人事管理起源階段
    二、人事管理階段
    三、現代人力資源管理階段
  第六節  醫藥行業人力資源管理現狀
    一、中國醫藥產業結構現狀
    二、中國醫藥產業人才供需趨勢
    三、中國醫藥行業人才供需趨勢
    四、醫藥企業人力資源管理存在的問題
第二章  人力資源戰略與規劃
  第一節  人力資源戰略
    一、人力資源戰略的概念與內容
    二、人力資源戰略與組織戰略的整合
    三、人力資源戰略的管理過程
  第二節  人力資源規劃
    一、人力資源規劃的概念
    二、人力資源規劃的內容
    三、人力資源規劃的分類
    四、人力資源規劃的作用
    五、人力資源規劃制訂的步驟
  第三節  人力資源供需預測與平衡
    一、人力資源需求預測
    二、人力資源供給預測
    三、人力資源供需平衡分析
第三章  職位分析與勝任素質模型

  第一節  職位分析概述
    一、職位分析的概念
    二、職位分析的作用
    三、職位分析的內容
  ……
第四章  員工招聘
第五章  培訓與開發
第六章  績效管理
第七章  薪酬管理
第八章  職業生涯規劃與管理
第九章  勞動關係管理
第十章  人力資源管理前沿
主要參考文獻

  • 商品搜索：
  • | 高級搜索
首頁│ 新手上路│ 客服中心│ 關於我們│ 聯絡我們│ Top↑│
Copyrightc 1999~2008 美商天龍國際圖書股份有限公司 臺灣分公司. All rights reserved.
營業地址:臺北市中正區重慶南路一段103號1F 105號1F-2F
讀者服務部電話：02-2381-2033 02-2381-1863　時間：週一-週五 10:00-17:00
　服務信箱：bookuu@69book.com 客戶、意見信箱:cs@69book.com
ICP證：浙B2-20060032