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景漂與景德鎮陶瓷文化產業生態圈研究/景德鎮陶瓷大學陶瓷經濟與管理學科叢書

  • 作者：劉冰峰|責編:楊雪
  • 出版社：經濟管理
  • ISBN：9787509692912
  • 出版日期：2023/10/01
  • 裝幀：平裝
  • 頁數：206
人民幣：RMB 78 元      售價：元
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內容大鋼
    本書研究了「景漂」現象，分析了「景漂」創業的心理調節過程及其動機演化，探討了景德鎮陶瓷文化產業生態健康發展的楔式、組織形式、影響機制和基本路徑，提出了加快「景漂」人才集聚與景德鎮陶瓷文化產業生態健康發展的對策建議。本書的創新點在於：圍繞一個主題——景德鎮陶瓷文化產業，研究兩者關係——「景漂」現象之人才聚集與陶瓷創意文化產業集聚的相互關係，採取三種方法——案例研究、實證斫究和理論斫究，聚焦四個斫究——「景漂」現象之群休性研究、人才聚集與產業聚集的相關關係斫究、陶瓷文化產業生態構建斫究以及對策斫究。
作者介紹
劉冰峰|責編:楊雪
    劉冰峰，管理學博士，景德鎮陶瓷學院工商學院副教授。湖北省企業文化研究中心特聘研究員，中國人民大學、湖北經濟學院兼職碩士生導師。主要從事產業創新、文化創新與知識創新研究工作。
目錄
第1章  「景漂」人才研究
  1.1  「景漂」人才的基本概況
    1.1.1  研究背景
    1.1.2  研究參與者
    1.1.3  創業共同體活動
  1.2  數據收集
    1.2.1  深度訪談
    1.2.2  參與式觀察
    1.2.3  概念導圖
    1.2.4  故事線
    1.2.5  案例素材
  1.3  數據整理與分析
    1.3.1  數據整理
    1.3.2  數據分析
  1.4  研究質量的控制
第2章  「景漂」創業的心理調節過程及其動機演化
  2.1  「景漂」創業的心理調節過程
    2.1.1  計劃階段的代入策略和群體效能策略
    2.1.2  控制階段的挪用策略和協同策略
    2.1.3  評估階段的參照性評價策略和適應性反應策略
  2.2  「景漂」三維對話
    2.2.1  三維對話機制
    2.2.2  平衡的三維對話
    2.2.3  不平衡的三維對話
  2.3  「景漂」創業者創業動機的類別及其變化
    2.3.1  創業動機類別分析
    2.3.2  創業動機的持續性變化
    2.3.3  創業心態的改善
    2.3.4  創業知識與能力的增長
    2.3.5  創業實踐的推進
  2.4  「景漂」創業者身份認同的發展
    2.4.1  自我觀念的轉變
    2.4.2  創業觀念的轉變
    2.4.3  身份認同發展的不同軌跡
第3章  景德鎮陶瓷文化產業的發展
  3.1  景德鎮陶瓷文化產業概述
    3.1.1  陶瓷產業定義
    3.1.2  我國陶瓷產業概況
    3.1.3  景德鎮陶瓷文化產業現狀
    3.1.4  景德鎮陶瓷文化創意產業
  3.2  景德鎮陶瓷文化產業組織的產生及其演變
    3.2.1  景德鎮陶瓷文化產業組織的發生機理
    3.2.2  文化市場結構與市場形態
    3.2.3  陶瓷企業資本運營行為與市場績效
第4章  景德鎮陶瓷文化產業健康發展的影響機制
  4.1  景德鎮陶瓷文化產業創新能力的影響機制研究
    4.1.1  景德鎮陶瓷文化產業創新能力的界定
    4.1.2  景德鎮陶瓷文化產業創新實現的關係機制分析
    4.1.3  景德鎮陶瓷文化產業創新能力的制約機制分析
  4.2  文化產業創新能力對產業升級的影響效應——以景德鎮陶瓷文化產業為例

    4.2.1  問題的提出
    4.2.2  景德鎮陶瓷文化產業創新能力對產業升級影響的實證分析
第5章  景德鎮陶瓷文化產業生態健康發展的基本路徑
  5.1  加快推動國家文化出口基地建設
    5.1.1  景德鎮國家文化出口基地概況
    5.1.2  發展思路、目標與規劃
    5.1.3  實施內容
    5.1.4  運行機制與保障措施
  5.2  建好國家試驗區，打造對外文化交流新平台
    5.2.1  「國家試驗區」建設的戰略方向
    5.2.2  「國家試驗區」建設問題與政策破解
    5.2.3  建好「國家試驗區」，打造「一帶一路」文化強鎮
    5.2.4  打造新平台的重要意義
    5.2.5  新平台的內涵
    5.2.6  打造新平台的具體舉措
  5.3  打造產業生態圈提升景德鎮先進陶瓷產業能級
    5.3.1  景德鎮先進陶瓷產業基本情況
    5.3.2  景德鎮先進陶瓷產業存在的問題
    5.3.3  提升景德鎮先進陶瓷產業能級的對策建議
第6章  加快「景漂」人才集聚的對策研究
  6.1  發揮政府的引導作用
    6.1.1  強化政策支持，加大創新資金投入
    6.1.2  提供技術支持，發揮政府引領作用
    6.1.3  提供製度保障，確立人才優先地位
    6.1.4  優化人才引進政策，吸引人才來景發展
  6.2  發揮高校對人才集聚的協同效應
    6.2.1  高校為「景漂」人才集聚提供數量上的支持
    6.2.2  校友資源在區域人才集聚中發揮著特殊作用
    6.2.3  開展校企合作，留住高校人才
    6.2.4  高校為景德鎮陶瓷產業發展提供人才支撐
  6.3  加快發展高新技術產業
    6.3.1  充分發揮地方優勢，構建特色高新產業集群
    6.3.2  優化產業發展環境，吸引高精尖人才集聚
    6.3.3  完善人才培養體系，健全產業配套機制
    6.3.4  構建特色區域文化，增強「景漂」人才凝聚力
  6.4  引導產業集聚
    6.4.1  產業集聚可以吸引人才集聚
    6.4.2  人才集聚可以推動區域產業結構的轉型和升級
    6.4.3  人才集聚有利於增強產業集聚的競爭力
  6.5  創新人才激勵制度
    6.5.1  構建合理的薪酬體系，留住「景漂」人才
    6.5.2  完善人力資源管理制度，充分考慮人才需求
    6.5.3  制定多元獎勵機制，激發「景漂」人才創新活力
    6.5.4  完善人才政策的頂層設計，吸引人才來景發展
第7章  推動景德鎮陶瓷文化產業生態健康發展的對策研究
  7.1  以「產業生態化」模式發展資源型特色陶瓷產業
    7.1.1  產業生態化與陶瓷產業相結合
    7.1.2  以新發展理念優化景德鎮陶瓷文化產業的發展
  7.2  改善供需兩側發展思維，提高景德鎮陶瓷文化產業經濟效益
    7.2.1  陶瓷文化產業供給側改革創新

    7.2.2  陶瓷文化產業需求側管理
  7.3  注重生態保護，實現景德鎮陶瓷文化產業可持續發展
    7.3.1  推廣綠色製造技術
    7.3.2  陶瓷廢棄物的再利用
    7.3.3  保護陶瓷原材料資源
    7.3.4  建立環保監管機制
    7.3.5  加強環境教育
  7.4  提升創新思維，推動景德鎮陶瓷文化產業與時俱進
    7.4.1  以創新思維賦能陶瓷文化產業轉型發展
    7.4.2  以創新思維推動陶瓷產業跨界融A
  7.5  優化公共服務體系，保障景德鎮陶瓷文化產業健康發展
    7.5.1  完善公共基礎設施建設和公共服務職能
    7.5.2  加快建設數字化特色公共服務平台
    7.5.3  持續培養複合型人才並引進國內外高層次人才
參考文獻
後記

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