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進退之間(女性重返職場的特權與矛盾)

作者：(美)帕梅拉·斯通//梅格·拉夫喬伊|責編:邢璐|譯者:許雅淑//李宗義
出版社：中國工人
ISBN：9787500882572

出版日期：2023/10/01
裝幀：平裝
頁數：269

人民幣：RMB 58 元售價：元

內容大鋼

名校畢業、事業有成的女性，從未想過成為全職媽媽，卻在孩子出生后，犧牲自己的職業生涯，當了支持子女與丈夫的家庭主婦。當她們想要重返職場時，是否可以回到當年的頂尖工作？
兩位美國社會學家採取田野追蹤訪談的方式，試著深入女性離開職場與重返職場的心路歷程，從女性選擇重返職場的策略，探索工作對於女性的意義。她們如何向自己年輕時的事業理想妥協？又如何在工作的選擇上兼顧家庭與個人生命價值？作者從這些過來人的生命歷程中，反思善待女性與家庭的職場環境該如何安排，制度該如何設計，社會觀念又該如何改變，借此指出一條可能的實現路徑。

作者介紹

(美)帕梅拉·斯通//梅格·拉夫喬伊|責編:邢璐|譯者:許雅淑//李宗義

導論
  注意空白
  履歷的空白與研究的空白
  回到未來
  為什麼重要？
  領導階層的差距
  崎嶇的同工同酬之路
  修正媒體敘事
  研究概述
  先看看研究發現
  特權者的矛盾
  問題與答案
第一章  前程似錦
  個案
  摘下天上的星星
  女性辭職的真正原因？
  母職障礙
  選擇的落差
  證據說話
  展望未來：夢想遙不可及？
  凋零的夢？
第二章  家務特權的警笛聲
  走向家務特權
  為了這個家好：培養家庭財富
  發現家務特權之樂
  特權的誘惑？
第三章  家庭優先：慢慢回歸職場
  一次只用單腳跳
  保持熟悉
  擁抱零工經濟
  「職場很煩！」
  隱藏的通道
  變動的時間
  唯有家庭優先
  下一步？
第四章  職業生涯重啟：內心的召喚
  找到回歸職場的方式
  （再次）選擇重返職場
  像鴨子划水
  對的時機
  「再拼一次」：尋找意義
  薪水是重點
  重啟迢迢路
  再一次重新「來過」
第五章  追尋與再造
  重啟的輕鬆與混亂
  重新進入職場的策略
  被迫選擇還是特權選擇？
第六章  整體圖景
  生命軌跡的再分隔及女性化

  外在回報
  零工經濟
  工作滿意度
  好的和不那麼好的
  記住巢穴——空的嗎？
  揮之不去的憂慮
  如果？選擇退出職場的差距和領導力的
  喪失
  幸福的結局？
第七章  特權的矛盾與展望未來
  回顧過去，展望未來
  似曾相識
  新見解
  特權的矛盾
  被迫選擇還是有特權的選擇？
  重啟計劃
  選擇退出、選擇重返與性別不平等
  超越特權的矛盾
  創造對家庭友善的工作場所：
  駕馭工作時間
  終結職業內部和職業之間的性別歧視
  鼓勵男性共同養育子女
  體制變革
  我也是？
附錄  研究方法
註釋
參考文獻

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