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史上職場風雲錄

  • 作者：劉捷|責編:施春傑
  • 出版社：上海財大
  • ISBN：9787564242466
  • 出版日期：2023/10/01
  • 裝幀：平裝
  • 頁數：254
人民幣：RMB 86 元      售價：元
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內容大鋼
    本書通過講述史上風雲人物的處事得失，包括最早的卓越職場人代表：周公；孔子誅少正卯的緣由；春秋養士從雞鳴狗盜說起；晉國的最後一任CEO智瑤等，從而引發出對職業發展、對職場管理和溝通的啟示與思考。
作者介紹
劉捷|責編:施春傑
    劉捷，職業經理人、企業戰略與組織顧問、頂層管理關係專家。     上海交通大學國際金融本科畢業，華東政法大學國際經濟法碩士研究生，中歐國際工商學院EMBA。     匯智中國合夥人、潤天資本董事。曾任證大集團投資總監、喜馬拉雅網路科技董事。     上海財經大學MBA創業導師、上海金融學院客座教授、上海交通大學海外特聘講師，多家境內及香港上市公司戰略顧問。
目錄
1．內與外、功與制、始與終——最早的卓越職場人代表：周公
2．底層建築不容破壞——孔子誅少正卯的緣由
3．人才不拘一格、但一定要有格——春秋養士從雞鳴狗盜說起
4．管理權威的來源——晉國的最後一任CEO智瑤
5．當斷則斷，當立則立——西門豹治理鄴城水患
6．職道根本唯「公平」——中國變法第一人李悝
7．情商與專業一樣重要——貌似所有被封武安君的都不得善終
8．高處不勝寒——鬱郁的屈原也曾少年得志
9．企業管理的1．0時代和2．0時代——商鞅所奠定的秦帝國管理範式
10．戰略素養是常被低估的職場能力——秦帝國奠基者之一：非著名名將司馬錯
11．職場獨木的力不能支和風必摧之——霸王帳前的可憐范增
12．創業何需「夢之隊」？——漢初十八侯里的「老鄉幫」
13．順應和利用人性的激勵——說說獻策推恩令的主父偃
14．初心遠志的力量和基層的歷練——不掃屋而掃天下的陳蕃
15．普通人永遠不要與趨勢相抗衡——諸葛亮的神話和悲歌
16．關於機會這件事，你怎麼看？——謹慎謹慎再謹慎的司馬懿
17．感情是管理的雙刃劍一一劉備的感情牌
18．疑心不是病，成病了就要人命——「休教天下人負我」的曹操
19．忠誠度應該是職場人的底線配置——三姓家奴呂布
20．通透地放下，誰都可以嗎？——千古真隱士唯陶淵明一人而已
21．有士心無需士風，知用人更應識人——東晉清談風雅中的直人王恭
22．直臣也講鬥爭技巧——唐太宗的「鏡子」魏徵
23．該拍拍，該諫諫，別太死板——凌煙閣上的虞世南
24．情商、能力、人脈、隱忍與擇機——職場得意與失意的唐朝詩人們
25．職業的終極意義究竟是什麼？——四朝為相的馮道
26．遵循至理要勝過膚淺的道德感——懂經濟學的范仲淹
27．管理變革的三項基本原則——「原以為」和「本應該」的王安石變法
28．「吾心獨無主乎？」——異族王朝中的股肱漢臣許衡
29．韜晦曲線和識人用人——我心目中的明朝首席名相徐階
30．市場是唯一的試金石——《了凡四訓》
31．專業的人做專業的事——于成龍和靳輔的恩怨曲直
32．犯錯后的正確姿勢——身敗名裂的好人熊賜履
33．領導遭遇麻煩時怎麼辦為好？——登龍十二術之「造劫乘勢」
34．職場中的「輿論」戰法——登龍十二術之「水漫金山」
35．力氣要用在關鍵點上——登龍十二術之「浪涌堆岸」
36．「顏值」的價值——登龍十二術之「一笑傾城」
37．找得到路子，放得下架子——登龍十二術之「危崖彎弓」
38．投其所好並不丟人——登龍十二術之「霸王別姬」
39．「點破」與「看破不說破」——登龍十二術之「飲糙亦醉」
40．越級的溝通怎麼做才好？——登龍十二術之「隔山拜佛」
41．職場亦如戲，也要好演技——登龍十二術之「淚灑臨清」
42．送禮是門技術活——登龍十二術之「打漁殺家」
43．對四種人的周到和用心——登龍十二術之「石中擠油」
44．妄念不可有，野心不可無——登龍十二術之「雕弓天狼」
45．經營自己的職業品牌和名聲——登龍術的番外篇「終南捷徑」
46．中國歷史女子圖鑒——女子的事業與人生幸福

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