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集體協商集體合同工作百問百答/工會工作百問百答叢書

  • 作者：編者:肖鵬//謝巍|責編:趙晨羽//周子欣
  • 出版社：中國工人
  • ISBN：9787500879060
  • 出版日期：2023/08/01
  • 裝幀：平裝
  • 頁數：209
人民幣：RMB 42 元      售價：元
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內容大鋼
    本書系統地介紹了集體協商集體合同工作的基礎知識、集體協商主體、集體協商內容、集體協商程序和監督檢查、集體協商指導員、集體協商質效評估以及實踐中常見的疑難困惑問題等內容，對於各級工會幹部熟悉集體協商集體合同專業知識、掌握工作依據和技巧、了解工會在集體協商制度建設中的使命任務等都具有重要的指導意義，是新時代工會幹部學習集體協商集體合同工作知識的基礎讀物。
作者介紹
編者:肖鵬//謝巍|責編:趙晨羽//周子欣
目錄
第一部分  基礎知識
  1.集體協商的概念是什麼？其類型有哪些？
  2.集體合同的概念是什麼？其類型有哪些？
  3.集體協商與集體合同有何區別？
  4.集體合同與勞動合同的主要區別是什麼？
  5.什麼是工資集體協商和工資專項集體合同？
  6.集體協商應當遵循的原則有哪些？
  7.在工資集體協商中，工會應發揮怎樣的作用？
  8.集體合同制度的法律法規和行政規章有哪些？
  9.如何協調勞動關係三方充分發揮在推進集體協商機制建設中的作用？
  10.實施勞動關係「和諧同行」能力提升三年行動計劃，對加強集體協商集體合同制度建設有何意義？
  11.為什麼說集體合同制度是協調勞動關係的重要機制？
  12.工會履行基本職責為什麼必須開展集體協商？
  13.誠信協商的意義是什麼？
  14.為什麼要開展工資集體協商？
  15.集體合同的特殊功能是什麼？
第二部分  集體協商的主體
  16.什麼是集體協商的主體？
  17.區域性、行業性集體協商的主體是什麼？
  18.什麼是集體協商代表和首席集體協商代表？
  19.集體協商代表產生和確定的原則是什麼？
  20.如何做好集體協商代表的推選工作？
  21.在集體協商中職工方協商代表需要履行哪些職責？
  22.職工方協商代表擁有哪些權利和義務？
  23.對職工方協商代表的特殊保護有哪些具體規定？
  24.職工方集體協商代表如何做好協商前的準備工作？
  25.工會如何在開展集體協商中真正體現職工的願望和訴求？
  26.工會是集體協商的法定主體嗎？
  27.如何確定和培育區域性、行業性集體協商的主體？
  28.在區域性、行業性集體協商中，上級工會應發揮哪些作用？
  29.在行業性工資集體協商中，如何培育協商的對應主體？
  30.區域性工資集體協商的主要程序和注意事項是什麼？
第三部分  集體協商的內容
  31.集體協商的主要內容是什麼？
  32.集體合同應包括哪些基本內容？
  33.什麼是集體合同的履行？
  34.工會應如何做好集體協商前的協商議題確定工作？
  35.區域性、行業性集體協商的重點是什麼？
  36.勞務派遣工工資集體協商的重點和難點是什麼？
  37.工資集體協商的主要內容是什麼？
  38.什麼是集體協商要約？如何提出集體協商要約？
  39.開展集體協商要約行動的原則是什麼？
  40.集體協商要約書主要包括哪些內容？
  41.工資集體協商中的重要要素勞動定額的確定方法有哪些？
  42.什麼是工資指導線？
  43.工資指導線在工資集體協商中的作用是什麼？
  44.哪些收入不包括在最低工資範圍內？
  45.如何規定勞動者在試用期內的工資？
  46.影響工資確定的企業內部因素是什麼？
  47.影響工資確定的企業外部因素是什麼？

  48.工資專項集體合同的期限一般是多長時間？
  49.工資專項集體合同有哪些組成部分？
  50.工會在工資集體協商中的重要地位是什麼？
  51.縣級以上地方工會（產業工會）在工資集體協商中的職責任務是什麼？
  52.確定最低工資標準的因素有哪些？
  53.集體合同履行的原則是什麼？
  54.工資專項集體合同需要每年都簽訂嗎？
  55.不同類型的企業開展工資集體協商的重點是什麼？
第四部分  集體協商的程序和監督檢查
第五部分  集體協商指導員
第六部分  集體協商質效評估
第八部分  集體協商集體合同工作自測題
附錄

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