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以終為始(數字化時代人才終身成長之道)

  • 作者：黃波|責編:朱劼//陳佳媛
  • 出版社：機械工業
  • ISBN：9787111735458
  • 出版日期：2023/10/01
  • 裝幀：平裝
  • 頁數：192
人民幣：RMB 79 元      售價：元
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內容大鋼
    本書共分三篇。第一篇「啟航準備」主要介紹事業啟航前需要掌握的基本方法、原則與技能，包括自我探索的原則與方法、對成功和成長的辯證認知、以終為始的規劃與做事原則、時間管理方法實踐以及系統化的問題探索方法；第二篇「職業選擇」介紹職業選擇過程中需要面對的各項事宜，主要包括職業匹配方法與原則、簡歷撰寫技巧與方法、如何準備及進行面試、如何選擇合適的職業機會等；第三篇「揚帆成長」介紹進入職場以後提升工作效率的一些職業素養及技能，主要包括初入職場、高效會議、團隊合作、演講技能以及如何在新的環境下實現自我突破、享受成長。
    本書從IT人才成長的角度，從自我能力的認知與判斷、專業技術能力培養與提升、目標設定、創新問題探索、演講、會議、團隊合作等方面，結合自身的經驗，幫助讀者找到自我成長之道。
作者介紹
黃波|責編:朱劼//陳佳媛
    黃波     華東師範大學數據科學與工程學院特聘教授，研究方向為數據驅動的系統優化。黃波教授在復旦大學獲得博士學位，在編譯器研發、語言虛擬機研發、系統優化、軟體與服務架構、雲計算等方面積累了豐富的項目經驗，是英特爾中國區培養的第一位首席工程師和第一位資深首席工程師。黃波教授曾擔任馭勢（上海）汽車科技有限公司總經理和華為鯤鵬計算的首席架構師，曾經獲得2013—2014年度中國軟體和信息服務業領軍人物獎項以及2022年高等教育（本科）國家級教學成果二等獎。作為技術創新的推動者，黃波教授希望用科技來改變人類的生活，並堅信優化的理念不但可以用來優化系統，更可以用來優化人生。
目錄
推薦序一　為教育做點有意義的事情
推薦序二　以終為始，快樂啟航
前言
第一篇　啟航準備
  第1章  自我探索
    1.1  我是誰
    1.2  能力分類
    1.3  自我探索與職業規劃的關聯
    1.4  櫥窗分析法
    1.5  人生的EUI模型
    1.6  本章小結
  第2章  成功與成長
    2.1  什麼是成功
    2.2  什麼是成長
    2.3  成長之路的多樣性
    2.4  如何面對成長之路上的困難和挫折
    2.5  本章小結
  第3章  以終為始
    3.1  折中
    3.2  目標是什麼
    3.3  目標設定
    3.4  目標實現
    3.5  不忘初心
    3.6  本章小結
  第4章  時間管理
    4.1  時間管理的重要性
    4.2  時間管理的挑戰
    4.3  要事優先
    4.4  時間衝突
    4.5  時間管理的常用訣竅
    4.6  本章小結
  第5章  系統化的問題探索
    5.1  解決問題的六個步驟
    5.2  創新項目選題
    5.3  創新項目探索
    5.4  創新探索三要素
    5.5  歸納總結
    5.6  自我展現
    5.7  本章小結
  第一篇　總結
第二篇　職業選擇
  第6章  職業匹配
    6.1  用人單位想找什麼樣的畢業生
    6.2  用人單位的簡單比較
    6.3  我的職業我做主
    6.4  職業目標的自我探索
    6.5  本章小結
  第7章  簡歷撰寫
    7.1  招聘人員關注的關鍵信息
    7.2  如何撰寫簡歷

    7.3  簡歷撰寫常用技巧
    7.4  求職信
    7.5  本章小結
  第8章  從容面試
    8.1  面試官的關注點
    8.2  常見的面試類型
    8.3  面試前的準備
    8.4  面試溝通
    8.5  在線面試
    8.6  本章小結
  第9章  直面選擇
    9.1  面試后的復盤與跟進
    9.2  offer理解與溝通
    9.3  抉擇思考
    9.4  婉拒offer
    9.5  本章小結
  第二篇　總結
第三篇　揚帆成長
  第10章  新手上路
    10.1  注重第一印象
    10.2  熟悉工作夥伴
    10.3  熟悉工作環境
    10.4  文化融入與適應
    10.5  做最好的自己
    10.6  本章小結
  第11章  高效會議
    11.1  高效會議的必要性
    11.2  組織高效會議
    11.3  做決策的方法
    11.4  如何處理會議中的困境
    11.5  參加外部會議
    11.6  本章小結
  第12章  團隊合作
    12.1  團隊與團隊精神
    12.2  團隊發展階段模型
    12.3  精英團隊
    12.4  精英團隊的團隊文化
    12.5  如何面對團隊衝突
    12.6  本章小結
  第13章  工作演講
    13.1  常見的工作演講類型
    13.2  演講準備
    13.3  自信演講
    13.4  演講時的異常處理
    13.5  對外演講
    13.6  本章小結
  第14章  享受成長
    14.1  擁抱變化
    14.2  直面挑戰
    14.3  快樂成長

    14.4  本章小結
第三篇　總結
參考文獻

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