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事業單位建設的文化協同

  • 作者：李曉蕙//張志剛|責編:庄士龍//趙娜
  • 出版社：社科文獻
  • ISBN：9787522817408
  • 出版日期：2023/09/01
  • 裝幀：平裝
  • 頁數：294
人民幣：RMB 128 元      售價：元
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內容大鋼
    本書闡述了事業單位建設文化協同的意義和思想理論基礎，介紹了事業單位建設、發展和改革的歷史，分析了事業單位改革過程中組織變革與文化協同的關係，事業單位建設文化協同的體制和機制；探討了事業單位建設中出現的文化衝突的消弭，事業單位建設文化重塑的系統、文化協同的程序、文化協同生成的模式以及事業單位文化協同的不同方式。
    本書是事業單位改革、建設與管理研究的理論成果，可以作為高等學校公共管理和行政管理專業教學、學習和研究的參考用書，也可以作為事業單位改革和建設學習與培訓的參考讀物。
作者介紹
李曉蕙//張志剛|責編:庄士龍//趙娜
目錄
緒論  事業單位與文化協同的關係
      一  文化協同研究釋義
      二  事業單位建設文化協同研究的對象
      三  事業單位建設文化協同研究的目的和意義
      四  事業單位建設文化協同研究的方法
第一篇  事業單位的建設類型式樣和管理模式
  第一章  事業單位的內涵和類型
    第一節  事業單位的含義
      一  事業單位的詮釋
      二  事業單位概念變化的啟示
    第二節  事業單位的特徵
      一  事業單位設立的宗旨和目的
      二  事業單位的屬性和職能
      三  事業單位的組織形態和存在領域
    第三節  事業單位的類型
      一  按照行業劃分的類型
      二  按照經費撥款形式劃分的類型
      三  按照《中華人民共和國公務員法》規定劃分的類型
      四  按照研究的視角進行的分類
      五  改革中的規範分類
  第二章  事業單位的體制和機制
    第一節  事業單位管理體制
      一  事業單位與行政部門的隸屬關係
      二  事業單位與政府部門的許可權關係
      三  事業單位與政府部門的對應關係
      四  事業單位管理體制的條塊分割問題
    第二節  事業單位管理機制
      一  人事管理機制
      二  財務管理機制
      三  績效管理機制
      四  社會保障機制
第二篇  事業單位的改革嬗變與建設目標
  第三章  事業單位改革的歷程和內容
    第一節  事業單位改革的歷程
      一  從下放自主權到推行搞活政策
      二  從提出政事分開到推行社會化改革
      三  從落實分類改革到實行事業法人制度
      四  從主張去行政化到建設中國特色公益服務體系
    第二節  事業單位改革的原則
      一  政事分開原則
      二  事企分開和管辦分離原則
      三  用三大原則指導事業單位改革
    第三節  事業單位改革的內容
      一  事業單位改革的重點
      二  事業單位改革的框架
  ……
第三篇  事業單位建設的文化路徑和文化協同效應
後記

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