幫助中心 | 我的帳號 | 關於我們
進階搜尋
car

同類熱銷排行榜

最近瀏覽的商品

管理學(普通高校專升本考試教材)

  • 作者：編者:許廣慶|責編:王蓉
  • 出版社：高等教育
  • ISBN：9787040611038
  • 出版日期：2023/09/01
  • 裝幀：平裝
  • 頁數：288
人民幣：RMB 55 元      售價：元
放入購物車
加入收藏夾
內容大鋼
    本教材作者以陳傳明主編的「馬克思主義理論研究和建設工程重點教材」《管理學》為主體，結合周三多主編教材的重要知識點，並分析各省歷年真題，根據命題趨勢確定重點內容。同時，在教材各章后附有習題訓練。
    為便於選取本教材的輔導機構及培訓講師統一教學資料、教學內容、教學進度，保證高質量教學效果，現就教學計劃、複習建議、各章知識點分佈做如下說明，供參考。
    本教材結合各版本管理學教材精華，以備考應考為導向，總結梳理考點相關知識點，使學生通過參加輔導課程學習、理解、掌握知識點，同時進行理解記憶。
作者介紹
編者:許廣慶|責編:王蓉
目錄
緒論
第一章  管理導論
  第一節  管理的內涵與本質
  第二節  管理的基本原理與方法
  第三節  管理活動的時代背景
第二章  管理理論的歷史演變
  第一節  古典管理理論
  第二節  現代管理流派
  第三節  當代管理理論
  增補章節：管理道德與企業社會責任
  第一節  管理與倫理道德
  第二節  幾種相關的道德觀
  第三節  道德管理的特徵和影響管理道德的因素
  第四節  改善企業道德行為的途徑
  第五節  企業的社會責任
第三章  決策與決策過程
  第一節  決策及其任務
  第二節  決策的類型與特徵
  第三節  決策過程與影響因素
第四章  環境分析與理性決策
  第一節  組織的內外部環境要素
  第二節  理性決策與非理性決策
  第三節  決策方法
第五章  決策的實施與調整
  第一節  實施決策的計劃制定
  第二節  推進計劃的流程和方法
  第三節  決策追蹤與調整
第六章  組織設計
  第一節  組織設計的任務與影響因素
  第二節  組織結構
  第三節  組織整合
第七章  人員配備
  第一節  人員配備的任務、工作內容和原則
  第二節  人員選聘
  第三節  人事考評
  第四節  人員的培訓與發展
第八章  組織文化
  第一節  組織文化概述
  第二節  組織文化的構成與功能
  第三節  組織文化塑造
第九章  一領導的一般理論
  第一節  領導的內涵與特徵
  第二節  領導與領導者
  第三節  領導與被領導者
  第四節  領導與情境
第十章  激勵
  第一節  激勵基礎
  第二節  激勵理論
  第三節  激勵方法
第十一章  溝通

  第一節  溝通與溝通類型
  第二節  溝通障礙及其克服方式
  第三節  衝突及其管理
第十二章  控制的類型與過程
  第一節  控制的內涵與原則
  第二節  控制的類型
  第三節  控制的過程
第十三章  控制的方法與技術
  第一節  層級控制、市場控制與團體控制
  第二節  質量控制方法
  第三節  管理控制的信息技術
第十四章  風險控制與危機管理
  第一節  風險識別與分析
  第二節  風險評估與控制
  第三節  危機管理
第十五章  創新原理
  第一節  組織管理的創新職能
  第二節  管理創新的類型與基本內容
  第三節  創新過程及其管理
第十六章  組織創新
  第一節  組織變革與創新
  第二節  組織結構創新
  第三節  創新與學習型組織

  • 商品搜索：
  • | 高級搜索
首頁│ 新手上路│ 客服中心│ 關於我們│ 聯絡我們│ Top↑│
Copyrightc 1999~2008 美商天龍國際圖書股份有限公司 臺灣分公司. All rights reserved.
營業地址:臺北市中正區重慶南路一段103號1F 105號1F-2F
讀者服務部電話：02-2381-2033 02-2381-1863　時間：週一-週五 10:00-17:00
　服務信箱：bookuu@69book.com 客戶、意見信箱:cs@69book.com
ICP證：浙B2-20060032