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拿結果的管理者(讓平凡的人取得非凡成就原書第6版)

  • 作者：(英)喬·歐文|責編:劉艷靜|譯者:李婷
  • 出版社：人民郵電
  • ISBN：9787115619198
  • 出版日期：2023/09/01
  • 裝幀：平裝
  • 頁數：266
人民幣：RMB 79.8 元      售價：元
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內容大鋼
    管理是一門藝術，成為優秀管理者的關鍵在於成就事業。
    本書借助廣泛的原創性全球研究，通過發現和記錄混合工作新世界中新興的最佳實踐，闡述了智商、情商和政治商背後的管理技能，全方位詮釋了提升管理能力的途徑，展示了如何在管理變革中培養生存能力並走向成功。它摒棄了日常管理中的喧嘩雜訊與喋喋不休的管理理論，專註于管理者所需的關鍵技能和干預措施，展示了如何在複雜、艱難和模糊的管理世界里開展工作、高效管理、實現目標。它所提供的一系列框架和工具，也可用於理解和應對典型的管理挑戰。
    本書有助於個人培育自己獨特的管理商，也是任何人都可以實踐的通往成功管理的指南。它同樣適用於評估自身的管理潛能；評測團隊各個成員，並幫助其發掘自身潛能；明確和培養需要加強的核心技能；識別所處組織內的成功規則；面向現實世界實施管理。
作者介紹
(英)喬·歐文|責編:劉艷靜|譯者:李婷
    喬·歐文（Jo Owen），四次獲得英國特許管理協會年度圖書金獎的暢銷書作家。     創辦了八家慈善機構。     創辦了英國大型畢業生招聘機構Teach First     創立了一家商業銀行     埃森哲合夥人     演說家     暢銷書《成長型思維》作者，另有多本著作已在全球出版了100多個版本
目錄
第1章  引言與摘要：現實世界中真正的管理者
  理性管理
  情感管理
  政治管理
  管理商
第2章  理性管理技能：處理問題、任務和資金
  以終為始：結果導向
  取得成果：業績與觀點
  做出決策：快速形成直覺
  解決問題：枷鎖和框架以及工具
  戰略思維：現實、浪漫主義和經典
  財務技能
  制定預算：業績中的政治
  管理預算：年度例行事項
  管理成本：盡量減少痛苦
  善用電子錶格：假設，而不是運算
  有效利用時間：行動與成果
第3章  情感管理技能：處理人際關係
  激勵：培養追隨者
  建立高績效團隊：RAMP模式
  管理專業人士：管理不想被管理的人
  管理看不見的團隊：組建遠程和混合辦公團隊
  說服：如何推銷
  輔導：無須更多培訓
  授權：事半功倍
  應對衝突：從恐懼到傾聽
  注意思維：管理者的思維
  學習正確的行為：滿足團隊期望
第4章  政治管理技能：獲得權力，實現目標
  權力的十大法則：獲得政治商
  掌握實權：想法的力量
  管理變革：管好人而非項目
  人與變革：穿越「死亡之谷」
  實現目標：管理項目
  非理性管理的藝術：不留情面
  管理上司以及難應對的人
  管理你的職業生涯：職業生涯既是名詞也是動詞
  獲得和使用影響力：成為值得信賴的管理者
第5章  管理商技能：管理你的職業生涯
  管理你的職業生涯：你的45年規劃圖
  主動改變：第一次偶然當管理者
  進入職責矩陣：中層管理者
  登頂：高層管理
  獲得管理商：如何學習成功
  運用管理商：善用與濫用
  解碼成功秘訣：你的管理之旅

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