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政府跨部門知識共享與組織績效關係研究/珞珈政管學術叢書

  • 作者：常荔|責編:郭曼曼
  • 出版社：中國社科
  • ISBN：9787522724188
  • 出版日期：2023/07/01
  • 裝幀：平裝
  • 頁數：272
人民幣：RMB 89 元      售價：元
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內容大鋼
    知識日益成為政府組織重要的戰略性要素，共享和整合政府不同部門中所擁有的多樣化知識也被視為形成和提升組織核心能力和公共治理能力的重要手段。而政府組織並不是自然地交換知識信息以尋找更有效的問題解決方案，而是需要知識共享管理策略的有效干預。本書基於協同視角，考察政府跨部門知識共享的運行機理和實踐特徵，探討多維協同因素對政府跨部門知識共享的影響機制，分析跨部門知識共享對組織績效的促進效應，進而提出有效的政府跨部門知識共享的實現機制及其推進策略。
作者介紹
常荔|責編:郭曼曼
    常荔，管理學博士，武漢大學政治與公共管理學院副教授，碩士研究生導師。主要研究方向為組織行為與公共部門人力資源管理、知識管理、人才戰略與政策。主持1項國家自然科學基金青年基金項目、1項教育部人文社會科學研究青年基金項目，參與多項國家社會科學基金和橫向課題的研究工作。近年來，先後在《公共行政評論》《武漢大學學報（哲學社會科學版）》《情報雜誌》《經濟與管理研究》等專業學術期刊上發表論文30余篇，參與出版著作1部。
目錄
第一章  緒論
  第一節  研究背景與研究意義
  第二節  政府知識共享的理論淵源
  第三節  研究方法與結構框架
第二章  公共組織跨部門知識共享研究文獻述評
  第一節  跨部門知識共享內涵與結構的研究
  第二節  公共組織跨部門知識共享的影響因素研究
  第三節  公共組織跨部門知識共享結果變數的研究
  第四節  促進公共組織跨部門知識共享的對策研究
  第五節  對現有研究的述評
第三章  政府跨部門知識共享的內涵、特徵與動因研究
  第一節  政府跨部門知識共享的內涵與特徵
  第二節  促成政府跨部門知識共享的運行機制分析
  第三節  政府跨部門知識共享動因的實證分析
第四章  政府跨部門知識共享現狀及共享不足的原因研究
  第一節  政府跨部門知識共享的實踐特徵
  第二節  跨部門知識共享不足的深層次原因分析
  第三節  政府跨部門知識共享不足成因的實證分析
第五章  政府跨部門知識共享績效評價指標體系的構建
  第一節  政府跨部門知識共享績效的IPO模型及其評價意義
  第二節  政府跨部門知識共享績效評價指標體系的理論構建
  第三節  政府跨部門知識共享績效評價指標的實證篩選
第六章  政府跨部門知識共享影響因素研究
  第一節  政府跨部門知識共享影響因素的理論建構
  第二節  政府跨部門知識共享影響因素的研究設計
  第三節  政府跨部門知識共享影響因素的實證結果分析
  第四節  協同機制對政府跨部門知識共享影響的路徑分析
第七章  政府跨部門知識共享與組織績效關係的實證研究
  第一節  跨部門知識共享與組織績效關係的理論模型構建
  第二節  跨部門知識共享與組織績效關係模型的實證研究設計
  第三節  跨部門知識共享與組織績效關係的實證結果分析
第八章  政府跨部門知識共享的機制建設與推進策略
  第一節  國外政府跨部門知識共享的經驗借鑒
  第二節  推進政府跨部門知識共享機制構建與優化
第九章  研究結論與展望
  第一節  主要研究結論
  第二節  研究局限與展望
附錄  政府跨部門知識共享與組織績效關係研究調查問卷
參考文獻
後記

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