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管理心理學(供公共事業管理工商管理市場營銷等專業用新世紀第3版全國中醫藥行業高等教育十四五規劃教材)

  • 作者:編者:劉魯蓉//曾智|責編:馬曉峰//李春
  • 出版社:中國中醫藥
  • ISBN:9787513282574
  • 出版日期:2023/08/01
  • 裝幀:平裝
  • 頁數:229
人民幣:RMB 64 元      售價:
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內容大鋼
    本教材堅持學術性與實用性、理論與實際、傳承與發展相結合的原則,體現了以下特點:第一,堅持立德樹人,融入課程思政內容,實現知識傳授、能力培養和價值引領的有機統一;第二,及時反映管理心理學學科的新進展,在把握管理心理學的基本知識、基本理論的前提下,拓展新內容,努力使管理心理學的內容體系更完整、更豐富,更具科學性;第三,貼近時代,力求反映新形勢下組織管理實踐活動中出現的新的管理心理學問題,尤其注重總結中國管理實踐,特別是衛生管理實踐的經驗,使教材更具針對性;第四,充分汲取一線教師長期從事管理心理學教學的豐富經驗,理論教育與案例討論相結合,使教師教學更具可操作性,同時也能激發學生主動學習的興趣。
    本教材為全國中醫藥行業高等教育「十四五」規劃教材,是全國高等醫學院校公共事業管理、工商管理、市場營銷等專業的主幹課程教材,定位以本科教育為主,也可作為其他專業的選修課教材及研究生教育、成人教育、衛生管理幹部崗位培訓參考書。

作者介紹
編者:劉魯蓉//曾智|責編:馬曉峰//李春

目錄
第一章  緒論
  第一節  管理心理學概述
    一、管理心理學的研究對象
    二、管理心理學的研究內容
    三、管理心理學的任務
  第二節  管理心理學的產生與發展
    一、管理心理學的產生
    二、管理心理學的理論基礎
    三、管理心理學的研究概況和發展趨勢
    四、我國管理心理學的發展概況
  第三節  管理心理學中的人性觀
    一、「經濟人」與「X理論」
    二、「社會人」與「人群關係理論」
    三、「自我實現人」與「Y理論」
    四、「複雜人」與「超Y理論」
第二章  社會認知與管理
  第一節  社會認知概述
    一、社會認知的定義
    二、社會認知的特徵
    三、社會認知的種類
    四、社會認知的影響因素
  第二節  社會認知的歸因理論
    一、歸因與歸因理論
    二、影響歸因的因素
  第三節  社會認知研究在管理中的應用
    一、角色管理和印象管理
    二、就業面試
    三、員工評價
第三章  工作態度與管理
  第一節  工作態度概述
    一、態度的概念與特徵
    二、工作態度的含義與影響因素
    三、工作態度對組織行為的影響
  第二節  工作態度形成與改變的理論
    一、三階段理論
    二、認知失調理論
    三、平衡理論
    四、溝通改變態度的理論
    五、社會學習理論
  第三節  工作態度在管理中的應用
    一、工作滿意度
    二、組織承諾
第四章  人格特徵與管理
  第一節  氣質
    一、氣質的概念
    二、氣質的類型與特徵
    三、氣質與管理
  第二節  能力
    一、能力的概念
    二、能力的種類

    三、影響能力形成與發展的因素
    四、能力的差異與管理
  第三節  性格
    一、性格的概念
    二、性格的特徵
    三、性格的類型
……
第五章  激勵
第六章  工作壓力與管理
第七章  群體心理與管理
第八章  領導心理
第九章  組織心理
第十章  環境與管理心理
第十一章  管理心理學研究方法
第十二章  人才測評與選拔
主要參考書目

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