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項目型組織知識轉移

  • 作者：馬騰|責編:欒曉航//王海霞
  • 出版社：知識產權
  • ISBN：9787513087889
  • 出版日期：2023/06/01
  • 裝幀：平裝
  • 頁數：236
人民幣：RMB 79 元      售價：元
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內容大鋼
    知識是項目型組織持續發展的關鍵資源，其有效地識別、保存、轉移不但有助於項目的成功，更有利於項目型組織的長遠發展。本書綜合運用複雜系統、關鍵成功因素、認知圖、粒計算等多學科理論與方法，在知識轉移動機和組織情境視角下，以項目型組織為研究對象，識別知識轉移過程的關鍵成功因素和作用機理，提出通過知識轉移動機和組織情境促進項目型組織知識轉移的思路和方法。研究對克服傳統社會科學研究方法的局限性，探索項目型組織知識轉移系統複雜性，解決由於項目臨時性導致的知識轉移在「效率和質量」之間的悖論問題，提升項目型組織管理水平和績效具有理論和現實價值。
作者介紹
馬騰|責編:欒曉航//王海霞
    馬騰，河北科技大學講師，碩士生導師。Current Psychology、Humanities and Social Sciences Communications等期刊匿名審稿人。積極將數據挖掘、機器學習、粒計算、QCA等研究方法應用於項目型組織、知識轉移、組織韌性等研究領域，充分發揮多學科交叉的優勢，探索組織管理研究新路徑。先後承擔多項省部級項目，在CSSCI、SSCI、SCI等核心期刊發表論文多篇。
目錄
第1章  緒論
  1.1  研究背景
  1.2  研究意義
    1.2.1  理論意義
    1.2.2  實踐意義
  1.3  研究內容與結構安排
    1.3.1  研究內容
    1.3.2  結構安排
  1.4  研究方法與技術路線
    1.4.1  研究方法
    1.4.2  技術路線
第2章  文獻綜述
  2.1  知識轉移研究綜述
    2.1.1  知識轉移的內涵
    2.1.2  知識轉移相關文獻演進脈絡梳理
    2.1.3  知識轉移研究前沿與熱點探析
    2.1.4  小結
  2.2  項目型組織知識轉移研究綜述
    2.2.1  項目型組織的內涵及特點
    2.2.2  項目型組織知識轉移的內涵及特點
    2.2.3  項目型組織知識轉移研究綜述
    2.2.4  小結
  2.3  研究變數綜述
    2.3.1  知識轉移動機綜述
    2.3.2  組織情境綜述
    2.3.3  知識轉移效果綜述
    2.3.4  小結
  2.4  本章小結
第3章  基於動態粒認知圖的項目型組織知識轉移要素特徵選擇
  3.1  項目型組織知識轉移要素系統
    3.1.1  項目型組織知識轉移過程要素
    3.1.2  項目型組織成員知識轉移動機和組織情境要素系統
  3.2  粒認知圖理論及其發展
    3.2.1  粒認知圖理論
    3.2.2  構建動態粒認知圖的一般步驟
    3.2.3  動態粒認知圖的適用性
  3.3  粒認知圖的構建
    3.3.1  數據收集與處理
    3.3.2  信息粒化
    3.3.3  粒認知結構圖
  3.4  由粒認知圖到動態粒認知圖
    3.4.1  DGCM參數設計及模擬過程
    3.4.2  DGCM穩定結構圖
    3.4.3  解粒化及結果討論
  3.5  本章小結
第4章  項目型組織知識轉移系統量表設計與檢驗
  4.1  問卷設計原則、內容與過程
    4.1.1  問卷設計原則
    4.1.2  問卷設計內容
    4.1.3  問卷設計過程

    4.1.4  測量工具選擇
  4.2  變數測量量表
    4.2.1  知識轉移動機測量
    4.2.2  組織情境測量
    4.2.3  知識轉移效果測量
  4.3  小樣本前測
    4.3.1  小樣本描述統計分析
    4.3.2  初始量表校正項目總分相關係數及內部一致性分析
    4.3.3  初始量表修訂
  4.4  大樣本數據分析與檢驗
    4.4.1  大樣本數據收集與描述統計分析
    4.4.2  探索性因子分析
    4.4.3  信度與效度分析
    4.4.4  驗證性因子分析
  4.5  本章小結
第5章  基於多層線性模型的項目型組織成員知識轉移效果分析
  5.1  多層線性模型理論及研究現狀
    5.1.1  多層線性模型的概念及發展
    5.1.2  多層線性模型的原理
  5.2  理論基礎與研究假設
    5.2.1  理論基礎
    5.2.2  研究假設
    5.2.3  理論模型
  5.3  假設驗證
    5.3.1  零模型隨機結果分析
    5.3.2  知識轉移動機對知識轉移效果的調節效應假設檢驗
    5.3.3  組織情境的跨層次調節效應假設檢驗
  5.4  本章小結
第6章  基於機器學習的項目型組織成員知識轉移效果分析
  6.1  機器學習方法的原理及研究現狀
    6.1.1  機器學習方法的原理
    6.1.2  機器學習方法的研究及應用現狀
  6.2  基於機器學習的項目型組織知識轉移系統分析
    6.2.1  多元線性回歸分析
    6.2.2  徑向基反饋神經網路模擬分析
    6.2.3  徑向基核函數支持向量機模擬分析
    6.2.4  演算法對比及研究結果分析
  6.3  機器學習演算法與多層線性模型方法對比分析
  6.4  本章小結
第7章  知識中介模式下項目型組織知識轉移
  7.1  知識中介模式下知識轉移系統動力學模擬
    7.1.1  知識中介的內涵、研究現狀及模式
    7.1.2  基於知識中介的知識轉移系統動力學模型構建
    7.1.3  基於知識中介的知識轉移演化模擬
    7.1.4  研究結果
  7.2  基於知識中介的項目型組織知識轉移多群體演化博弈分析
    7.2.1  項目型組織知識中介：項目管理辦公室
    7.2.2  項目型組織知識轉移演化博弈模型
    7.2.3  項目型組織知識轉移演化博弈分析
    7.2.4  研究結果

  7.3  本章小結
第8章  結論與展望
  8.1  研究的主要結論
  8.2  研究存在的不足與展望
參考文獻
附錄
  附錄1  項目型組織知識轉移特徵要素重要程度評分量表
  附錄2  穩定狀態下動態粒認知圖概念節點相關性係數
  附錄3  項目型組織知識轉移系統調查問卷

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