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中華人民共和國公務員法註解與配套(第6版)

作者：編者:中國法制出版社|責編:李檳紅
出版社：中國法制
ISBN：9787521637205

出版日期：2023/07/01
裝幀：平裝
頁數：352

人民幣：RMB 32 元售價：元

內容大鋼

為了幫助讀者準確理解與適用法律，編輯出版了「法律註解與配套叢書」，深受廣大讀者的認同與喜愛，成為法律工作者辦案運用和公民法律學習的有力助手。本套叢書主要包括註解、應用及配套三部分。註解部分對主體法中的重點法條及專業術語進行註解；應用根據司法實踐提煉疑難問題，並運用法律規定及原理進行解答；在主體法律文件之後擇要收錄與其實施相關的配套規定，便於讀者查找和應用。本分冊為公務員法分冊，根據最新修訂的法律法規全新出版，幫助讀者學習最新內容。

作者介紹

編者:中國法制出版社|責編:李檳紅

適用導引
中華人民共和國公務員法
第一章  總則
  第一條【立法目的】
  第二條【公務員定義】
    1.公務員的範圍包括哪些？
  第三條【適用範圍】
  第四條【指導思想和政治原則】
  第五條【公開、平等、競爭、擇優管理原則】
  第六條【監督約束與激勵保障並重原則】
  第七條【公務員的任用原則】
  第八條【分類管理、效能原則】
  第九條【憲法宣誓】
  第十條【法律保護原則】
    2.實踐中，一般如何認定職務行為？
  第十一條【工資福利保險等待遇的經費保障】
  第十二條【管理機關】
第二章  公務員的條件、義務與權利
  第十三條【公務員的條件】
  第十四條【公務員的義務】
  第十五條【公務員的權利】
第三章  職務、職級與級別
  第十六條【職位分類制度】
  第十七條【職務序列設置的根據】
  第十八條【領導職務層次】
  第十九條【職級序列】
  第二十條【具體職位的設置】
  第二十一條【公務員的級別】
  第二十二條【銜級制度】
第四章  錄用
  第二十三條【一級主任科員以下公務員的錄用】
  第二十四條【公務員錄用部門】
  第二十五條【報考條件】
  第二十六條【不得錄用的情形】
  第二十七條【錄用前提】
  第二十八條【招考公告】
    3.招考公告應載明哪些內容？
  第二十九條【對報考申請的審查】
  第三十條【考試方式和內容】
  第三十一條【複審、考察和體檢】
  第三十二條【公示】
  ……
第五章  考核
第六章  職務、職級任免
第七章  職務、職級升降
第八章  獎勵
第九章  監督與懲戒
第十章  培訓
第十一章  交流與迴避
第十二章  工資、福利與保險

第十三章  辭職與辭退
第十四章  退休
第十五章  申訴與控告
第十六章  職位聘任
第十七章  法律責任
第十八章  附則
配套法規

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