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青年律師執業與進階實務問答

  • 作者:楊林兵|責編:劉冰清
  • 出版社:中國法制
  • ISBN:9787521634853
  • 出版日期:2023/06/01
  • 裝幀:平裝
  • 頁數:235
人民幣:RMB 42 元      售價:
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內容大鋼
    律師應該怎麼選擇律所?新執業的律師應以什麼案件為主業?如何提供高質量的律師服務?
    如果說我們想用「全面」來形容上一本書,那麼這一本書更多的是「重點」。本書重點討論律師執業道路的選擇、談案議價的技巧和營銷的技巧,並對律師在執業初期急需解決的問題,有針對性地提出應對方案和解答。
    青年律師通過閱讀本書,可以進一步明確自己的前進方向,學會如何大方地和客戶討價還價,同時也可以學會通過更多渠道營銷自己,從而早日脫穎而出。

作者介紹
楊林兵|責編:劉冰清
    楊林兵,刑事辯護律師,上海申同律師事務所創始人。1979年出生,江西省修水縣人。先後就讀於黑龍江大學法學院、復旦大學國際關係與公共事務學院、法國巴黎高等商業學院,管理學博士在讀。堅守律師職業十四載,主辦過眾多有重大影響力的疑難複雜案件,長期活躍在多項社會公益活動的第一線。目前致力於經營一家以「幸福驅動」為使命的律師事務所,以期用向善的品格推動向上的力量,打造美好的行業生態,重塑職業命運共同體。人生格言:活得好,是生命的自覺。

目錄
第一章  職業選擇
  1. 青年律師什麼時候適合獨立?獨立后沒有案源怎麼辦? 
  2. 青年律師從業之初,從訴訟入門好,還是非訴訟入門好? 
  3. 法學生剛畢業,如何選擇律師團隊? 
  4. 怎麼選擇自己的合作夥伴? 
  5. 客戶總想挖你去當法務,自己又不想去,怎麼應對? 
  6. 青年律師是去大城市發展好還是待在家鄉發展好? 
  7. 外地律師準備來一線城市執業,應該怎麼選擇律所? 
  8. 不同的律所有不同的特點,選擇律所時有哪些建議? 
  9. 執業幾年後,覺得自己不太適合做律師,怎麼辦? 
  10. 中年人,有轉行做律師的想法,有什麼建議? 
  11. 做律師是不是很難成功,想轉行怎麼辦? 
  12. 實習律師在實習期內應該做好哪些事? 
  13. 如何才能找到優秀的、可以長期合作的合夥人? 
  14. 在律師與其他法律職業之間徘徊時,該如何選擇? 
  15. 非法學專業轉行做律師,是不是特別困難呢? 
  16. 執業律師人數從50萬到100萬,競爭十分激烈,多數集中在北上廣深等一線城市,到底去哪裡執業好呢? 
  17. 有哪些選擇看似比較好,但長期來看,並不一定能取得成功? 
  18. 我在職業生涯中的缺憾是什麼? 
  19. 我前半生的理想是什麼?後半生的理想是什麼? 
  20. 律師怎樣樹立切合自己實際的理想? 
  21. 沒入行之前,認為律師行業很賺錢;入行后,發現前輩的現狀和面臨的現實跟自己的希望差別很大,怎麼辦? 
  22. 律師職業發展的關鍵點有哪些? 
  23. 如何看待有些律師轉行去做法務? 
  24. 法學生應如何正確對待紅圈所情結? 
第二章  青年律師的成長路徑
  1. 青年律師的優勢在哪兒? 
  2. 青年律師如何分配時間,平衡好家庭和工作? 
  3. 青年律師應如何樹立自己的職業觀? 
  4. 新執業的律師以刑事案件為主業,是否妥當? 
  5. 剛入行的律師能勝任婚姻家事案件嗎? 
  6. 青年律師如何分配拓展業務和專業學習的時間? 
  7. 青年律師在經歷重大挫折時,如何邁過人生難關? 
  8. 青年律師應該選擇做專業化律師,還是「萬金油」律師? 
  9. 青年律師應該樹立怎樣的理想? 
  10. 青年律師應該怎麼規劃自己的職業理想? 
  11. 二八定律明顯,青年律師還有機會成為那些成功的少數嗎? 
  12. 如何讓律師願意持續上台分享? 
  13. 什麼樣的表達才是有效表達? 
  14. 為什麼要特彆強調律師思維? 
  15. 從青年律師到資深律師,再到合夥人,再到主任,直至成為行業領袖,這一路有什麼經驗或者感悟? 
  16. 青年律師很難找到心儀的律所,總是在漂泊,該怎麼辦? 
  17. 青年律師應該有什麼樣的婚姻觀? 
  18. 青年律師想要在上海這樣的城市安家,租房好還是買房好? 
  19. 律師和公檢法的職業分工是什麼? 
  20. 做律師是法律人的首選嗎? 
  21. 對方律師是我們的「敵人」嗎? 
  22. 律師怎樣才能做到持續樂觀? 
  23. 見識比知識更重要,如何更好地增長見識? 
  24. 青年律師應該提前明白哪些事? 

  25. 青年律師應該養成哪些好習慣? 
  26. 口才不好可以做律師嗎?怎麼讓自己的口才變得更好? 
  27. 律師職業推崇質疑精神,質疑是否就代表擁有獨立思想呢? 
  28. 如何找到一位好老師、好師傅?好師傅的標準有哪些? 
  29. 如何看待法律科技對法律行業的影響? 
  30. 青年律師想通過刑辯業務鍛煉自己,需要注意什麼? 
  31. 如何跟法官、檢察官打交道? 
  32. 律師怎麼保護好自己的健康? 
第三章  獨立律師的關切
  1. 行業越來越卷,青年律師要慎重獨立嗎? 
  2. 授薪不敢完全獨立,可以選擇半獨立過渡嗎? 
  3. 從授薪到獨立,過渡期最大挑戰是什麼? 
  4. 性格內向,能做好律師嗎? 
  5. 獨立后能靠法援案件生存嗎? 
  6. 獨立后還是連自己都養不活,該何去何從? 
  7. 如何一手抓案源、一手抓業務? 
  8. 好不容易接到一個案件,但又沒經驗,如何把這個案件做好? 
  9. 如何提升客戶體驗,提供高質量的律師服務? 
  10. 案源不穩定,如何緩解焦慮? 
  11. 對律師而言,律所管理與自我管理哪個更重要? 
  12. 初級、中級、高級三個階段,律師如何平衡專業和市場? 
第四章  律師營銷
  1. 獨立律師一開始就要做營銷嗎? 
  2. 如何選擇營銷渠道? 
  3. 律師在營銷過程中需要堅持哪些原則? 
  4. 對已經建立信任的老客戶,有無必要向其繼續營銷? 
  5. 如何看待線下營銷?律師需要應酬嗎? 
  6. 青年律師如何處理專業和營銷的關係? 
  7. 青年律師做哪些事情能夠改變案源困境? 
  8. 商會裡面已經有好多律師,青年律師進去還有沒有機會? 
  9. 青年律師如何打造個人 IP ? 
  10. 經營好朋友圈的十點建議? 
  11. 如何添加他人微信比較合適? 
  12. 人群中發名片合適嗎? 
  13. 拜訪陌生客戶要做什麼準備?見面如何與客戶建立信任? 
  14. 青年律師如何將講課效果轉化為案源? 
  15. 如何培養青年律師撰寫文章的習慣? 
  16. 如何提高自己的寫作水平? 
  17. 執業過程中需要刻意弱化商業性嗎? 
  18. 訴訟和非訴是什麼關係? 
  19. 客戶認為非訴就是做做文字遊戲,動動嘴皮子,律師價值不高,怎樣面對這樣的質疑? 
  20. 非訴案件多被大所壟斷,青年律師還有機會嗎? 
  21. 如何開拓和服務法律顧問單位? 
  22. 以法律顧問為例,如何做到價值與價格相匹配? 
  23. 初創期中小企業有法律顧問需求,如何溝通? 
  24. 常法續約率低,主要原因有哪些? 
  25. 怎樣讓客戶感受到律師的人文關懷? 
第五章  談案議價
  1. 律師足夠專業,就一定能把案件談下來嗎? 
  2. 律師該花很多精力在談案報價上嗎? 

  3. 談案之前,律師該做好哪些認知準備? 
  4. 律師接待客戶的基本流程有哪些? 
  5. 客戶問案子能不能贏或有多大把握,該怎麼回答? 
  6. 從談案到報價,如何主動開口談律師費? 
  7. 談案時,律師如何幫客戶「下決心」? 
  8. 客戶覺得報價高了,律師該怎麼做? 
  9. 離婚案件,律師該如何報價? 
  10. 風險代理案件要不要做?要注意什麼? 
  11. 客戶說:「案子輸了,律師費可就打水漂了」,該怎麼回答? 
  12. 如何面對客戶的線上談案咨詢? 
  13. 要不要把法律分析、訴訟策略全都告訴客戶呢? 
  14. 遇到大客戶容易緊張,如何克服? 
  15. 書面報價方案該怎麼寫? 
  16. 客戶嫌報價高、要找其他律師,該如何挽留? 
  17. 要不要催客戶簽單?簽訂代理合同需注意什麼? 
  18. 如何看待律師的價值? 
  19. 被客戶問到知識盲區,該如何面對? 
  20. 必輸的案件要不要接?怎麼接? 
  21. 擔心自己是實習律師不被信任,怎麼辦? 
  22. 法律咨詢該不該收費、要不要收費? 
  23. 客戶咨詢材料特別多,要不要花很多精力研究? 
  24. 咨詢完客戶主動發微信紅包,收不收? 
  25. 我年輕時辦過的大案子是如何談成的? 
  26. 案件結果不理想,律師該如何管理愧疚情緒? 
  27. 遇到要找「關係」的客戶,該怎麼辦? 
  28. 案子辦完,客戶想賴律師費怎麼辦? 
第六章  律師與客戶的關係
  1. 客戶懷疑青年律師沒有經驗怎麼辦? 
  2. 案件拖了很久不能結案,十分焦慮,該怎麼調節自己的情緒? 
  3. 遇到有道德污點的客戶,是否可以拒絕接受委託? 
  4. 律師和客戶之間是怎樣的關係? 
  5. 怎麼理解律師要有職業獨立性,不能當事人化? 
  6. 如何讓客戶有更好的服務體驗? 
  7. 怎樣把握與客戶相處的原則? 
  8. 如何向客戶彙報工作最有效? 
  9. 在執業過程中有沒有因為犯錯導致客戶受損,是怎麼處理的? 
  10. 如何面對客戶的指責、投訴、退費等要求? 
  11. 被當事人坑了,保持什麼樣的心態為好? 
  12. 收到客戶的證據複印件也需要開收條嗎? 
  13. 辦案結果與預期不一致,應該怎麼跟客戶溝通? 
  14. 客戶脾氣不好,應該怎麼應對? 
  15. 客戶送禮物可以收嗎? 
  16. 怎麼評估客戶是否值得自己投入更多的精力去維護? 
  17. 如何避免捲入客戶公司內部的派系鬥爭? 
  18. 會見結束后,怎樣向家屬彙報工作? 
第七章  律師與律所的關係
  1. 律師與律所之間的關係是什麼樣的?如何看待律師在各律所(甚至跨城市)之間的頻繁流動? 
  2. 律所如何更好地幫助青年律師成長? 
  3. 律所合夥人之間的關係應該是怎樣的? 
  4. 如何讓青年律師融入合夥人隊伍? 

  5. 需要優先關注律所的提成比例、座位費或者其他成本嗎? 
  6. 如何看待實習律師拿到執業證后馬上跳槽的現象? 
  7. 加入新的律所之後,怎麼快速成長呢? 
  8. 在律所有時候會有摩擦,什麼情況需要繼續堅持?離開一家律所需要注意什麼? 
第八章  律所組織文化
  1. 打造一家以「幸福」為願景的律所,經歷過哪些階段? 
  2. 作為申同律所創始人,我是如何定義幸福的? 
  3. 作為律所創始人,在管理上有哪些經驗呢? 
  4. 申同有很多有特色的文化制度,這些是怎麼想出來的呢? 
  5. 外界對申同有不同看法,怎麼評價業內外不同的聲音? 
  6. 請介紹一下申同傳承人制度吧? 
  7. 我如何考量理想、生命以及公益基金的關係? 
  8. 設立申同公益基金,有哪些考量呢? 
  9. 文化在管理中扮演著什麼角色? 
  10. 超級合夥人是個什麼樣的「秘密」組織? 
  11. 申同的人才流失率高不高,怎麼看? 
  12. 一家律所,如何尋找有共同價值觀的律師? 
  13. 想成為律所的合夥人,要具備哪些品質? 
  14. 什麼是理想狀態下的合夥關係? 
  15. 律所需要聘請職業經理人嗎? 
  16. 當年離開深耕多年的平台,最難過的是什麼事情? 
  17. 這麼儘力地分享和我自己的人生觀有關嗎? 
  18. 年輕創業者需要什麼樣的品質和認知? 
  19. 律師事務所創始人的核心競爭力是什麼? 
  20. 我未來最想做的五件大事是什麼呢? 
後記 

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