內容大鋼
本書從職業安全權的解釋論入手，對職業安全權進行了多元解讀。以職業安全衛生立法的發展歷程為考察背景，可以看到職業安全權的產生並非一蹴而就，乃是需要社會因素的沉澱和積累。職業安全權的權利基礎問題可以從權利的道德基礎、權利的經濟基礎、權利的心理基礎和權利的法律基礎四個維度探尋答案。在明晰權利來源的基礎上，以「權利」的概念為線索，通過要素分析的方式探索職業安全權的概念與特徵，將職業安全權界定為勞動者依法享有的，以保障其人身安全和身心健康為目的，免受職場危險因素侵害的權利。
作者介紹
雷傑淇|責編:鮑鵬飛
雷傑淇，法學博士，北京郵電大學人文學院法律系講師，中國社會法學研究會理事，主要研究方向為勞動與社會保障法。
以第一作者和通訊作者身份發表多篇學術論文，主要發表論文情況如下：
雷傑淇，薛柏成：《論勞動合同的法定必備條款》,《東南學術》2014年第1期（CSSCI來源期刊）；
雷傑淇，薛柏成：《論工傷保險與民事賠償請求權的競合》，《江西社會科學》2016年第1期（CSSCI來源期刊）；
雷傑淇：《勞動者精神法益保護研究——以職場性騷擾為例》，《警學研究》2018年第6期；
徐敬宏，趙珈藝，程雪梅，雷傑淇（通訊作者)：《七家網站隱私聲明的文本分析與比較研究》,《國際新聞界》2017年第7期（CSSCI來源期刊）。
目錄
第一章 職業安全權的多元解釋
一、職業安全權的起源與基礎
二、職業安全權的學理界定
三、職業安全權的法律價值透視
第二章 職業安全權的構造解析
一、職業安全權的主體
二、職業安全權的客體
三、職業安全權的內容
四、職業安全權的法益構成
第三章 職業安全權的一般保障機制
一、工作時間的法律規制
二、勞動安全衛生制度
第四章 職業安全權的特殊保障機制
一、抗辯權、避險權與解除權制度
二、工傷保險制度
三、女性和未成年勞動者的特殊保護制度
四、職業安全公益訴訟制度
第五章 職業安全權的法律責任體系
一、侵犯職業安全權的刑事責任
二、侵犯職業安全權的民事責任
三、侵犯職業安全權的行政責任
四、職業安全權的社會法責任探析
第六章 職業安全權的前景展望：精神法益保護之強化
一、職場壓力之管控
二、職場暴力之排除
三、職場性騷擾之防治
參考文獻
後記
[