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國際公務員與國際組織任職(第2版新編21世紀政治學系列教材)

  • 作者：編者:宋允孚|責編:李俊峰//馬海英//焦嬌
  • 出版社：中國人民大學
  • ISBN：9787300317410
  • 出版日期：2023/06/01
  • 裝幀：平裝
  • 頁數：235
人民幣：RMB 48 元      售價：元
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內容大鋼
    國際組織是全球治理的重要主體之一，成為國際職員是參與全球治理的重要方式。隨著中國國際影響力的提升，培養國際組織人才的重要性、必要性和緊迫性更加凸顯。《國際公務員與國際組織任職》是國內第一部系統介紹國際公務員與國際組織任職的教材，新版對全書做了重要修訂，不僅更新了我國在國際組織任職的人數等相關數據，而且新增了聯合國對國際職員核心價值與核心能力的考察要求（包括其最新的「價值觀和行為框架」）等重要內容。作者在書中較為詳細地論述了國際職員的職務分類、招聘程序、行為標準、福利待遇等，同時基於自身十多年的國際組織任職經歷，對怎樣成為國際職員以及怎樣在國際組織「站住腳」和「升上去」等讀者關切的問題做了解答，為想要成為國際職員的人士提供了重要經驗。本書用許多真實的案例告訴讀者，國際職員並不神秘，做國際職員也並不似想象的那麼困難。本書內容完整、語言生動、案例豐富，可作為高等院校和有關培訓班的教材，亦可作為對國際組織任職感興趣的人士的重要參考。
作者介紹
編者:宋允孚|責編:李俊峰//馬海英//焦嬌
    宋允孚，19歲出國留學，在國外學習、工作20多年（包括在摩洛哥穆罕默德五世大學文學院學習、美國喬治敦大學進修、法國國家行政管理學院培訓、非洲援外），掌握英、法兩門外語。1968年起在中華人民共和國衛生部從事外事工作26年，曾任外事司司長、國際交流中心主任。1994年應聘到世界衛生組織工作，歷時14年，任對外關係部門資深外事官，升任「聯合國改革及夥伴關係」協調員。2011年撰寫了國內第一部詳細介紹做國際公務員的專著，近年來為有關部門和團體組織的培訓班授課，為高校師生開展講座百余場，深受好評（作者聯繫方式為yunfusong@163.com）。
目錄
緒論  國際組織任職與國際職員
第一章  什麼是國際公務員
  第一節  國際職員的職務分類
  第二節  國際職員的招聘程序
  第三節  國際職員的行為標準
  第四節  國際職員的福利待遇
第二章  國際職員的勝任力
  第一節  國際職員的核心價值
  第二節  國際職員的核心能力
  第三節  管理人員的管理能力
  第四節  聯合國新的價值觀和行為框架
  第五節  聯合國專門機構的能力框架
第三章  怎樣成為國際職員
  第一節  應聘需要哪些能力和信息
  第二節  應聘需要有意願、有闖勁
  第三節  應聘還要有推薦、有運氣
  第四節  應聘需要有謀略、有技巧
第四章  怎樣在國際組織「站住腳」
  第一節  業務過硬與適應環境
  第二節  建立人脈
  第三節  善於溝通
  第四節  學好外語
  第五節  團結互助
第五章  國際職員怎樣「升上去」
  第一節  晉陞的各種可能性
  第二節  普通晉陞靠能力業績
  第三節  要職競選需國家支持
第六章  淺析國際組織任職
  第一節  在政府間國際組織任職
  第二節  在國際非政府組織任職
附錄一  國際組織一瞥
  國際組織的分類
  中國與國際組織
  聯合國簡介
  聯合國專門機構簡介
附錄二  《國際公務員行為標準（2012年修訂版）》
附錄三  《國際公務員行為標準（2013）》（英文版）
後記

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