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中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法(雙色大字實用版)/法律法規大字實用版系列

  • 作者：編者:法律出版社法規中心|責編:趙雪慧
  • 出版社：法律
  • ISBN：9787519778705
  • 出版日期：2023/06/01
  • 裝幀：平裝
  • 頁數：119
人民幣：RMB 18 元      售價：元
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內容大鋼
    本書是「法律法規大字實用版系列」中的一本，以《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》（2007年12月29日通過）的法條為主線，每條內容前加設【條旨】方便讀者查找相關法條；每條下設【名詞解釋】（用通俗的語言解釋法律專業術語）；【實用問答】（結合法律應用等實務性問題，從相關法條規定、官方復函等官方途徑中尋找答案，並進行解答）；【典型案例】（最高法、最高檢及其他官方發布的案例）等板塊，以幫助讀者更好的理解和運用法律。
作者介紹
編者:法律出版社法規中心|責編:趙雪慧
目錄
中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法
第一章  總則
  第一條  《勞動爭議調解仲裁法》的立法目的
  第二條  《勞動爭議調解仲裁法》的適用範圍
  第三條  解決勞動爭議應當遵循的原則
  第四條  勞動爭議當事人的協商和解
  第五條  勞動爭議處理制度
  第六條  當事人在勞動爭議發生后的舉證責任
  第七條  推舉代表參加調解、仲裁或者訴訟活動
  第八條  協調勞動關係三方機制
  第九條  拖欠勞動報酬等爭議的行政救濟
第二章  調解
  第十條  勞動爭議調解組織
  第十一條  擔任勞動爭議調解組織的調解員的條件
  第十二條  勞動爭議調解申請的形式
  第十三條  勞動爭議調解的基本原則
  第十四條  調解協議書及其效力
  第十五條  不履行調解協議可以申請仲裁
  第十六條  勞動者可以向人民法院申請支付令
第三章  仲裁
  第一節  一般規定
  第十七條  勞動爭議仲裁委員會的設立
  第十八條  對於勞動爭議，國務院勞動行政部門和省、自治區、直轄市人民政府勞動行政部門的職責
  第十九條  勞動爭議仲裁委員會的組成及職責
  第二十條  勞動爭議仲裁員名冊和仲裁員任職條件
  第二十一條  勞動爭議仲裁案件的管轄
  第二十二條  勞動爭議仲裁案件的當事人
  第二十三條  勞動爭議仲裁案件的第三人
  第二十四條  委託代理人參加仲裁活動
  第二十五條  法定代理和指定代理
  第二十六條  勞動爭議仲裁公開進行及其例外情形
  第二節  申請和受理
  第二十七條  申請仲裁的時效期間
  第二十八條  申請仲裁的情形以及仲裁申請書的內容
  第二十九條  仲裁申請的受理和不予受理
  第三十條  送達仲裁申請書與提交仲裁答辯書
  第三節  開庭和裁決
  第三十一條  仲裁庭組成
  第三十二條  勞動爭議仲裁委員會書面通知仲裁庭組成情況
  第三十三條  仲裁員迴避制度
  第三十四條  仲裁員的法律責任
  第三十五條  開庭通知與延期開庭
  第三十六條  當事人無正當理由拒不到庭或者未經仲裁庭同意中途退庭
  第三十七條  勞動爭議仲裁中的鑒定問題
  第三十八條  勞動爭議仲裁中的質證和辯論問題
  第三十九條  證據及舉證責任
  第四十條  勞動爭議仲裁開庭筆錄
  第四十一條  勞動爭議仲裁中當事人自行和解
  第四十二條  先行調解
  第四十三條  仲裁審理期限及先行裁決

  第四十四條  可以裁決先予執行的案件
  第四十五條  作出仲裁裁決
  第四十六條  裁決書的內容和形式
  第四十七條  一裁終局的案件
  第四十八條  勞動者不服一裁終局案件的裁決提起訴訟的期限
  第四十九條  用人單位不服一裁終局案件的裁決可以訴請撤銷的條件
  第五十條  其他不服仲裁裁決提起訴訟的期限
  第五十一條  當事人對發生法律效力的調解書、裁決書的履行和申請執行
第四章  附則
  第五十二條  事業單位勞動爭議處理的法律適用
  第五十三條  勞動爭議仲裁不收費
  第五十四條  施行時間
附錄一
  勞動人事爭議典型案例（第二批）
  檢察機關依法懲治拒不支付勞動報酬犯罪典型案例
附錄二
  最高人民法院關於審理勞動爭議案件適用法律問題的解釋（一）（2020年12月29日）
  勞動人事爭議仲裁組織規則（2017年5月8日）
  勞動人事爭議仲裁辦案規則（2017年5月8日）

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