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中國法院2023年度案例(11提供勞務者受害責任糾紛)

作者：編者:國家法官學院//最高人民法院司法案例研究院|責編:韓璐瑋
出版社：中國法制
ISBN：9787521632804

出版日期：2023/05/01
裝幀：平裝
頁數：229

人民幣：RMB 69 元售價：元

內容大鋼

本書是《中國法院2023年度案例系列》的《提供勞務者受害責任糾紛》，含雇傭關係的確定；雇傭關係與承攬關係的區分；僱主與僱員的責任劃分；僱主與其他被告、第三人之間的責任劃分；賠償協議與標準；義務幫工的認定與責任承擔等。所選案例均是國家法官學院從各地2022年上報的典型案例中挑選出來的精品案例，全面涵蓋該領域常見糾紛內容。案情凝練，並由主審法官精心撰寫裁判要旨與法官后語，可讀性、適用性強，能幫助讀者節約查找和閱讀案例的時間，獲得真正有用的信息，為法官、檢察官、執法人員、律師、法律顧問辦理相關案件以及案件當事人處理糾紛必備參考書。

作者介紹

編者:國家法官學院//最高人民法院司法案例研究院|責編:韓璐瑋

一、雇傭關係的確定
  1.個人之間勞務關係的認定
    ——焦某某訴王某某等提供勞務者受害責任案
  2.個人之間形成的勞務關係中「勞務活動」的界定
    ——柏某扣訴袁某海、花某林海上人身損害責任案
  3.提供勞務者受害責任糾紛的法律關係認定
    ——劉某姑等訴某養殖專業合作社、林某鵬提供勞務者受害責任案
  4.提供勞務者受害責任糾紛中當事人的法律關係及責任認定
    ——周某某訴某建設公司某項目部等提供勞務者受害責任案
  5.勞務關係的界定及損害責任的劃分
    ——鄭某友訴鄭某國、汪某新提供勞務者受害責任案
  6.工傷認定能否作為認定勞動關係的依據
    ——王某蘭訴某物業服務公司提供勞務者受害責任案
  7.僱員從事雇傭活動受傷后責任人的界定
    ——任某剛訴某文化藝術服務公司等提供勞務者受害責任案
  8.業主代表聘請的物業人員非職務行為的認定
    ——代某某訴吳某提供勞務者受害責任案
  9.為個體工商戶提供勞務受害的，個體工商戶應承擔無過錯責任
    ——鄭某某訴某鍋爐廠提供勞務者受害責任案
  10.提供勞務者之間關係的認定
    ——李某魁訴李某亮等提供勞務者受害責任案
  11.僱員的行為未得到僱主授權但與履行職務有內在聯繫的，應當認定為從事雇傭活動
    ——黃某萍等訴傅某輝等通海水域人身損害責任案
二、雇傭關係與承攬關係的區分
  12.承攬關係和雇傭關係如何界定
    ——黃某雲、張某妹訴某車輛接送服務公司、某保險公司提供勞務者受害責任案
  13.承攬關係與雇傭關係的區別適用
    ——陽某德訴張某宏等提供勞務者受害責任案
  14.人身損害糾紛中雇傭關係與承攬關係的認定辨析
    ——王某訴任某等提供勞務者受害責任案
  15.區別雇傭關係和承攬關係要綜合考慮人身依附性、合同標的、勞務專屬性、勞動報酬支付方式等因素
    ——余某芬等訴宋某英等提供勞務者受害責任案
  16.雇傭關係與承攬關係的區分標準及僱員受害時賠償責任的承擔
    ——李某金訴某商貿中心提供勞務者受害責任案
  17.雇傭及承攬關係中各方責任的認定
    ——冀某磊訴楊某開等提供勞務者受害責任案
  18.施工人與業務介紹人暨承包人形成的是雇傭關係還是承攬關係
    ——彭某才訴某林業施工隊身體權、健康權案
三、僱主與僱員的責任劃分
  19.「串崗」受傷責任如何認定
    ——繆某雲訴某實業公司提供勞務者受害責任案
  20.在僱員存在故意或重大過失時僱主可以向僱員追償
    ——張某國訴唐某軍提供勞務者致害責任案
  21.員工不當履職致用人單位損失應承擔相應賠償責任
    ——某醫療器械公司訴舒某財產損害賠償案
  22.僱主向僱員追償條件、比例均應當有所限制，不應將生產經營中的全部風險轉嫁給僱員
    ——龍某松訴余某平、某運輸服務公司提供勞務者受害責任案
  23.僱員可同時起訴僱主和第三人要求承擔最終責任
    ——張某強等訴某綠化公司等侵權責任案
  24.提供勞務一方有權同時起訴接受勞務一方和第三人請求損害賠償

    ——張某瑞訴李某朝、某建設公司提供勞務者受害責任案
  25.僱主責任險尚在理賠中不影響僱員起訴僱主承擔賠償責任
    ——皮某訴某環境綜合服務公司提供勞務者受害責任案
  26.僱員團體意外傷害險可以抵扣僱主賠償責任
    ——任某竹等訴任某普等提供勞務者受害責任案
  27.人身意外傷害保險理賠款能否抵扣僱主的侵權損害賠償責任
    ——李某某訴某面業公司、某財保公司提供勞務者受害責任案
  28.僱主替員工購買的人身意外保險賠償金應抵扣僱主賠償責任
    ——劉某松訴王某琴提供勞務者受害責任案
  29.勞務者受害責任適用過錯責任原則
    ——高某海訴江某雲、張某友提供勞務者受害責任案
  30.提供勞務者受害責任糾紛中的過錯責任應該如何認定
    ——徐某貴訴謝某宏、張某壽提供勞務者受害責任案
  31.提供勞務者受害責任糾紛中的責任分配
    ——張某功訴張某玉等提供勞務者受害責任案
  32.提供勞務者受害責任案件應保護弱勢群體的基本生存權利
    ——梁某某訴王某提供勞務者受害責任案
  33.僱員參加公司年終聚餐飲酒後死亡，公司不承擔違反安全保障義務責任
    ——王某等訴某物流公司群眾性活動組織者責任案
  34.僱主指示僱員修繕農村自建房屋，僱員在工作過程中受傷，房主在定作、指示、選任方面沒有過錯的，不承擔賠償責任
    ——吳某霞等訴劉某堂、劉某民提供勞務者受害責任案
  35.受害人年齡逐漸增大不屬於法律規定的應減輕侵權人責任的情形
    ——朱某訴某開發公司、翟某提供勞務者受害責任案
四、僱主與其他被告、第三人之間的責任劃分
  36.第三人造成僱員人身損害的，由僱主與第三人承擔不真正連帶賠償責任
    ——顧某珍訴何某東、某物業管理公司生命權、健康權、身體權案
  37.提供勞務期間因第三人造成的人身損害，可以向勞務接受方請求賠償
    ——諾某塔訴某環境衛生管理所提供勞務者受害責任案
  38.單方事故中司機與保險公司達成調解協議后發現傷殘能否繼續向僱主請求賠償
    ——韋某會訴黃某超、林某強提供勞務者受害責任案
  39.提供勞務者受害案中接受勞務各方責任承擔比例的認定
    ——劉某芳等訴喬某英等提供勞務者受害責任案
  40.承包人違法轉包導致勞務者受害應承擔賠償責任
    ——李某強訴某銀安設備公司、干某華提供勞務者受害責任案
  41.違法分包中實際施工人的僱員受傷時，發包人和僱主承擔連帶責任
    ——朱某清訴許某等生命權、身體權、健康權案
  42.承攬人在完成工作過程中受到人身損害的，定作人原則上不承擔賠償責任
    ——李某權訴李某勇、滿某月提供勞務者受害責任案
  43.承攬關係中，工作場所提供者亦應盡到安全保障義務
    ——趙某玉訴某服飾公司提供勞務者受害責任案
  44.選任不具安全生產條件的特種作業主體的連帶責任認定
    ——劉某忱訴甲物流公司、楊某山提供勞務者受害責任案
  45.在多因一果造成的損害中，確定因果關係的標準宜寬
    ——李某山訴倪某明等提供勞務者受害責任案
五、賠償協議與標準
  46.提供勞務者受傷定殘后，後續治療費的認定標準及受害人死亡后喪葬費是否應當支持的認定
    ——張某超等訴陳某軍等提供勞務者受害責任案
  47.僱主為僱員投保的保險理賠款是否可沖抵賠償
    ——果某訴某村委會等提供勞務者受害責任案
  48.建設施工中購買的團體意外險獲賠后，投保人無權要求抵扣或追償

    ——秦某訴甲建築工程公司等提供勞務者受害責任案
  49.顯失公平在賠償和解協議中的認定規則
    ——李甲訴王某等提供勞務者受害責任案
  50.保險人將部門規章的強制性規定作為保險合同免責事由，仍應就其含義、後果等履行明確說明義務
    ——侯某洪訴李某成等提供勞務者受害責任案
六、義務幫工的認定與責任承擔
  51.事先未約定價格，一方以自有設備及其操作技術和勞力獨立完成作業，應認定為加工承攬關係
    ——楊某太訴安某倫義務幫工人受害責任案

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